أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ممثلة في منصة مساند لخدمات العمالة المنزلية، قراراً بسحب تراخيص 21 مكتب استقدام عمالة منزلية؛ لمخالفتهم قواعد ممارسة الاستقدام، وإيقاف 4 مكاتب استقدام أخرى؛ لانتهاكهم الأنظمة واللوائح المنظمة للنشاط.
وبينت الوزارة، أن سبب سحب التراخيص هو عدم تسليم هذه المكاتب مبالغ العملاء المستحقة لهم كتعويض، وتوظيف عمالة غير ملتزمة بالعقود، وكذلك دفع رسوم الاستقدام خارج منصة مساند، وفقًا لـ”سبق”.
“الموارد البشرية” تكشف الأسباب
وأشارت الوزارة، إلى أنه تم إيقاف 4 مكاتب استقدام لتأخرهم في توفير العمالة المنزلية المتفق عليها، وعدم الالتزام بقواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية بالشكل المطلوب.
وأكدت الوزارة، أنها تضع تحت المجهر أداء مكاتب الاستقدام وتنفذ آليات الرصد والمتابعة عليها، وتولي اهتماماً بحفظ حقوق العملاء والعمالة المنزلية، وتطبق العقوبات النظامية على المتجاوزين.
إنجاز عالمي في إدارة المشاريع
وفي سياق منفصل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في وقت سابق، عن تحقيقها المستوى الخامس في تقييم نضج إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع P3M3، وهو أعلى مستوى يمكن الوصول إليه في هذا التقييم، وبذلك تكون الوزارة هي الجهة الأولى على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي التي تحقق هذا الإنجاز.
ويعد تقييم P3M3 من أهم المعايير العالمية لقياس مدى نضج وفعالية الجهات في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع، ويصدر عن منظمة “أكسيلوس” البريطانية المتخصّصة في هذا المجال، وفقًا لـ”سبق”.
7 محاور رئيسية لـ”الموارد البشرية”
جرى تقييم الوزارة على ممارساتها في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع من خلال سبعة محاور رئيسية تشمل: الحوكمة التنظيمية، والرقابة الإدارية، وإدارة المنافع، وإدارة المخاطر، وإدارة اصحاب المصلحة، والإدارة المالية، وإدارة الموارد.
اقرأ أيضًا:
دراسة جدوى مصنع آيس كريم.. أرباح تصل لـ 500% وأقل التكاليف
إنجاز سعودي.. خلايا شمسية جديدة تتحدى السيليكون في السوق العالمي
