كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات؛ حيث يسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات.
ويسهم هذا القرار في توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، حيث يأتي ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة، وامتدادًا لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومجلس الغرف السعودية ممثلًا باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات والتي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.
جدير بالذكر، أن وزارة الموارد البشرية، حددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7.000 ريال للمهن التخصصية و5.000 ريال للمهن الفنية. ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي للقرار من خلال زيارة الرابط التالي: (اضغط هنـــــــــــــا).
تعرف على قرار توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات. pic.twitter.com/WSXh6FD96P
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) June 27, 2021
اقرأ أيضًا:
مركز دلني للأعمال يبحث استخدام التفكير التصميمي لتحسين تجربة العميل
غرفة الرياض توضح كيفية التعامل مع تقرير التقييم العقاري
الدحيلان: العمل المهني في مجالات التزيين يحظى اهتمام الجهات الداعمة
