العمل الحر.. خطط بديلة لحالات التسريح من العمل

يمكن أن تتحول حالات التسريح من العمل إلى نقطة بداية حياة عملية جديدة من نوع آخر. ذلك عبر تبني رؤية واضحة، استراتيجيات ذكية للعملاء، والقدرة على توظيف المهارات المكتسبة

التسريح من العمل..خسارة مادية وانكسار معنوي

لا يعني الطرد من وظيفة ما  لا يعني خسارة الراتب الشهري فقط، بل هو انكسار نفسي متعلق بفقدان الهوية، الروتين، والاستقرار. وخصوصا بالنسبة للناجحين، يمثل شعور بالصدمة، الحزن أو حتى الغضب.

من ناحية أخرى، تحول التسريح من العمل إلى أهم دوافع اللجوء إلى العمل الحر. وعلى الرغم من اعتباره في بداية المشوار فشل إلا أنه سرعان ما يتحول إلى فرصة جديدة لمسار مهني أكثر استقرار واستدامة. 

على المستوى الشخصي، عندما تم تسريحي من عملي فجأة، شعرت بالإحباط. ولكن دفعتني التجربة  إلى بدء مرحلة  العمل الحر. وبمرور 13 عامًا تحولت إلى جزء لا يتجزأ من منظومة لم أكن أتخيلها يوما ما.

أيضا عندما فقدت وظيفتي مرة أخرى في 2024، وكانت وظيفة عن بعد براتب أعلى، عدت مرة أخرى إلى العمل الحر بدوام كامل وقررت بناء مسار عملي من جديد.

مما لا شك فيه أن العمل الحر يشمل مخاوف تتعلق بالاستقرار. إلا أن فقدان دخلي الثابت عام 2024 أعطني درسا في أهمية أن أكون مسؤول عن صناعة راتبي بنفسي.

أيضا استغرق الأمر 7 أشهر لإعادة الاستقرار في حياتي العملية، ندمت خلالهم على قراري السابق في الامتهان بالوظيفة التقليدية السابقة. 

رحلة التحول من التسريح إلى العمل الحر 

 سرحت الشركات الأميركية، في قطاع التكنولوجيا والشركات الناشئة، أعداد ضخمة من العمالة جماعيا خلال الفترة الأخيرة. ذلك بالتزامن مع تزايد نمو العمل الحر ليمثل أكثر من ثلث القوة الأمريكية العاملة.

أيضا في حالة التعرض لتسريح عن العمل، يتحول العمل الحر إلى الخيار الأسرع والأكثر قابلية للتطبيق. حيث لا يتطلب الوضع الانتظار إلى أشهر من المقابلات وانتظار القبول. ولكن يسمح لك بالبدء في استثمار مهاراتك الحالية على الفور.

كما يوفر العمل الحر نوع من الأمان المادي أكثر من الوظائف التقليدية. فعلى سبيل المثال, إذا خسرت عميلًا واحدًا، لا يعني ذلك خسارة مصدر دخلك بالكامل. ما يشكل إحساس كبير بالقوة والثقة. 

تأثير التسريح عن العمل على الحالة النفسية للموظف

يعد الطرد من الوظيفة من التجارب النفسية القاسية التي يمر بها الفرد. كذلك تمتليء منصات التواصل الاجتماعي مثل Reddit بقصص موظفيين ناجحين شعروا بالإحباط، التخبط أو الفشل بعد فقدان وظائفهم.

كما عانى الكثير من صعوبة التعامل مع إعانات البطالة أو العودة لسوق العمل.

ومن هنا يأتي دور العمل الحر في استعادة الاحساس بالثقة والسيطرة. حيث لم تعد رهينة قرارات مؤسسية، بل أنت المسؤول عن طبيعة العملاء، المشاريع، ومواعيد العمل.

أهمية مرحلة العمل الحر

يمثل العمل الحر خطة بديلة والحل الأنسب لكل من تعرض لظروف مماثلة لظروف التسريح للأساب التالية:

السرعة:

يتيح فرصة البدء عبر المنصات المهنية الرقمية.

المرونة:

أيضا يسمح للعامل اختبار صناعات مختلفة ومشاريع متنوعة حتى تجد ما يناسبك.

استثمار المهارات:

يتيح العمل الحر لك توظيف مهاراتك في السوق دون وسيط. ففي كثير من الأحيان تحدث التسريحات لأسباب مالية لا تتعلق بالكفاءة. 

تحديات العمل الحر

من ناحية أخرى, يضم العمل الحر عيوب وعقبات مقابل المميزات التي يحصل عليها العامل:

عدم الوضوح:

يتضمن ظروف العمل الحر عدم القدرة على شرح طبيعة الخدمة المقدمة بوضوح للعملاء. 

انخفاض السعر مقابل الخدمة:

أحيانا يوافق المستقلون على أسعارًا منخفضة. في محاولة لجذب عدد أكبر من العملاء. 

الانطوائية: 

يبدو العمل المنفرد محبطا ومملا. خصوصا لو جاء بعد بعد سنوات من العمل المكتبي. 

إدارة العمل:

يتولى العامل المستقل مسؤولية العمل كاملة بدء من العقود إلى الضرائب. حيث يقوم بأداء كل الادوار دون مساعدة. 

لحظة البدء من الصفر 

تعتبر اللحظة الأكثر رعبًا هي الخطوة التي يبدأ من خلالها انطلاق مسار مهني مستقر وناجح. حيث أن التسريح من العمل يعتبر صدمة من جميع النواحي، إلا أنه يمثل زر إعادة تشغيل

كما يترك لنا باب للتساؤل عن: ما الذي أضطلع إليه من خلال مسيرتي المهنية؟ كيفية بناء مستقبلًا آمن ومستقر من جديد؟  

وفي رايي الشخصي, لم يعد العمل الحر وسيلة لتعويض الراتب فقط، بل يعد استراتيجية لبناء مسيرة مهنية قائمة على المرونة، الاستقلالية، والقدرة على الصمود.

كذلك, اليوم، أمام آلاف العمال والموظفين  الذين يواجهون ظرف الطرد من العمل، يتحول العمل الحر إلى فرصة حقيقية لتحويل الانتكاسة إلى بداية أكثر قوة واستدامة.

بقلم/ لورا بريجس 

المقال الأصلي: من هنـا