أصدرت الهيئة العامة للإحصاء، اليوم الثلاثاء، نشرة سوق العمل للربع الثالث من عام 2024، إذ بلغ معدل البطالة للسعوديين في الربع الثالث 7.8%، بارتفاع قدره 0.7 نقطة مئوية، مقارنة بالربع الثاني من العام نفسه، وبانخفاض سنوي قدره 1.0 نقطة مئوية عن الربع الثالث من 2023م.
الهيئة العامة للإحصاء
وأفادت نتائج النشرة، بأن معدل المشاركة في القوى العاملة (للسعوديين وغير السعوديين) 66.6%. مسجلًا بذلك ارتفاعًا مقداره 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024م.
كما ارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة خلال الربع الثالث لعام 2024م، بمقدار 0.7 نقطة مئوي، وبلغ 51.5%. مسجلًا ارتفاعًا سنويًا بمقدار 0.7 نقطة مئوية. وفقًا لوكالة الأنباء السعودية “واس”.
وسجل معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان ارتفاعًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية؛ حيث بلغ 47.4%. مسجلًا ارتفاعًا سنويًا بمقدار 1.1 نقطة مئوية.
مشاركة السعوديات
كذلك بينت نتائج النشرة ارتفاع معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 36.2%.
وارتفع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليبلغ 31.3%.
وأفادت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب “24-15” سنة، ارتفاع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 1.0 نقطة مئوية، بـ 18.0%. كما ارتفع معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الثالث من 2024م، بمقدار 0.6 نقطة مئوية بـ 13.6%.
كما شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعوديين الذكور، ارتفاع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 1.1 نقطة مئوية ليصل إلى 34.6%.
وفيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد ارتفع معدل المشاركة بالقوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليبلغ %66.9، في حين ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان ليصل إلى 63.7%.
وكشفت نتائج النشرة للسكان السعوديين “الذكور والإناث” -في سن العمل الأساس 25 و54 عامًا، ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.7 نقطة مئوية؛ حيث بلغ 69.4%. كما ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.3 نقطة مئوية، بـ 64.8%.
يذكر أن المتعطلين السعوديين يستخدمون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل. وذلك بمتوسط 5.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل.
وكان سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن العمل استخدامًا، بنسبة 87.7%. يليه أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرةً بنسبة 75.0%. في حين شكل استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدَارات” بنسبة 71.2%.
