سلطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الضوء على إنجازات المرأة السعودية في القطاعات الواعدة، وتحديدًا قطاع التشغيل والصيانة، الذي يشهد تطورًا مستمرًا ويوفر فرصًا واسعة للكفاءات الوطنية، ومن بين هذه الكفاءات، تبرز قصة منال الراجح، التي تعمل كمشرف صيانة في جامعة الملك سعود، وتعتبر من النماذج الملهمة في هذا المجال.
حكاية منال الراجح في 10 سنوات
وفي مقطع فيديو عرضته وزارة الموارد البشرية عبر حسابها الرسمي على منصة “X”، بدأت منال حكايتها بالقول إنها اختارت هذا المجال بعد تخرجها من الثانوية العامة، وأنها تعمل فيه منذ عشر سنوات.
وكشفت، أنها تشعر بالرضا والفخر بعملها، وأنها تستفيد من المبادرات التي تقدمها الوزارة لتطوير عقود التشغيل والصيانة، والتي تمكنها من الحصول على دورات تدريبية متخصصة في مجالات مختلفة، مثل الكهرباء وغيرها.
وأعربت منال، عن تفاؤلها بمستقبل مشرق في قطاع التشغيل والصيانة، الذي يعد من القطاعات الحيوية والمهمة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية للمملكة.
مبادرة تحفيزية للمنشآت
وفي سياق منفصل، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصة “أجير” عن مبادرة تحفيزية للشركات المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية.
وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود الوزارة الرامية للتقدم ببيئة العمل للسعوديين في منشآت القطاع الخاص.
وطبقا للوزارة فتضمن المبادرة احتساب معامل التوطين لحراس الأمن السعوديين لمصلحة المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية.
ضوابط وشروط
وتتيح لتلك المنشآت الاستفادة من المبادرة بعد أن يتوفر عدة ضوابط وشروط تتضمن حدًا أدنى للأجور يبدأ من 4.500 ريال.
كما أن هذه المبادرة تأتي ضمن سلسلة من المبادرات التي بداتها الوزارة لرفع مهارة سوق العمل السعودي، فمن هذه الأنظمة “نظام حماية الأجور، ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وبرنامج ودي، وغيرها من المبادرات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل في المملكة”.
اقرأ أيضًا: “التخصصي” يكرّم 25 عالماً ضمّتهم قائمة ستانفورد لتطوير الرعاية الصحية
