كشفت نتائج جوائز People Awards 2024، التي يقدمها معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)، اليوم السبت، عن فوز شركة مطارات الرياض بجائزة “أفضل إستراتيجية لإدارة المواهب” على مستوى منطقة الشرق الأوسط.
يأتي هذا الإنجاز ليشهد على التزام الشركة بتطوير رأس المال البشري وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية.
تفوق استثنائي في إدارة المواهب
أُعلِن فوز مطارات الرياض بهذه الجائزة المرموقة خلال حفل توزيع الجوائز، الذي عقد في دبي. واختيرت الشركة من بين الكثير من المؤسسات المشاركة في المنطقة. وذلك تقديرًا لتميزها في تطبيق إستراتيجية شاملة لإدارة المواهب. التي تهدف إلى جذب وتطوير الكفاءات الوطنية، وتعزيز الابتكار والإبداع في بيئة عمل محفزة.
استثمار في رأس المال البشري
من ناحية أخرى، تعكس هذه الجائزة الاستثمار الكبير الذي تفعله مطارات الرياض في تطوير موظفيها؛ حيث تؤمن الشركة بأن الموارد البشرية أهم أصولها. ومن خلال توفير برامج تدريبية متخصصة وفرص للتطوير الوظيفي. تحرص الشركة على بناء فريق عمل مؤهل وكفء قادر على تحقيق أهدافها الإستراتيجية.
رؤية طموح وأهداف واضحة
علاوة على ذلك، فإن هذه الإنجازات تأتي نتيجة لتكامل الجهود المؤسسية في مطارات الرياض والدعم المستمر الذي توليه الإدارة العليا للموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، فإن هذه الجائزة تعكس مدى التزام الشركة برؤيتها الطموح. التي تهدف إلى أن تكون مطارات الرياض من أبرز المطارات في العالم.
معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)
جدير بالذكر أن معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) أكبر مؤسسة مهنية رائدة في مجال الموارد البشرية وتنمية الأفراد على مستوى العالم. وتعد جوائز People Awards التي يقدمها المعهد من أهم الجوائز التي تكرم المؤسسات والشركات التي تتميز بتميزها في مجال إدارة الموارد البشرية.
تأكيد على الريادة في مجال إدارة المواهب
ويعد فوز مطارات الرياض بهذه الجائزة تأكيدًا على ريادتها في مجال إدارة المواهب في منطقة الشرق الأوسط. بينما يعكس التزام الشركة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.
في النهاية، فإن فوز مطارات الرياض بجائزة “أفضل إستراتيجية لإدارة المواهب” يعد إنجازًا كبيرًا للشركة، ويشير إلى مستقبل واعد. ومن المتوقع أن تستمر الشركة في تحقيق المزيد من الإنجازات بهذا المجال. وذلك من خلال استمرار استثمارها في موظفيها وتطوير قدراتهم.
