لا ينبغي أن تكون هدفًا سهلًا للمتنمرين، سواء من زملاء العمل أو المدير، فالسكوت يعني مزيدًا من التنمر والاستبداد، ولا بد من وضع حدود واضحة في التعامل مع المتنمرين.
كن حريصًا وحذرًا في التعامل مع تلك المواقف، وطالما أنك لا تثق في الشخص الذي أمامك وتعرضت للتنمر والمعاملة السيئة منه، فابدأ الآن في تسجيل وثائق وأدلة تؤكد تعرضك للتنمر، فإذا تكرر الأمر، تقدم بشكوى لصاحب المنصب الأعلى، ولكن تجنب الغضب.
اقرأ أيضًا:
كيف يكون لمشروعي الناشئ تأثير إيجابي على المجتمع ككل؟
ما الشروط المطلوبة للحصول على مشروع فرنشايز؟
كيف أعرف احتياجات السوق لاختيار فكرة مشروعي؟
الرابط المختصر :
