Close Menu
مجلة رواد الأعمال
  • الرئيسية
  • العمل الحر
    • ابدأ مشروعك
  • قصص نجاح
  • مشاريع صغيرة
    • دراسات جدوى
    • مشاريع ناجحة
    • أفكار مشاريع
  • تكنولوجيا
    • تواصل اجتماعي
    • ذكاء اصطناعي
  • الفرنشايز
  • مال وأعمال
    • تسويق ومبيعات
    • تمويل
  • إدارة وتخطيط
  • تنمية بشرية
    • إدارة الموارد البشرية
    • إدارة وتنظيم الوقت
    • تطوير الذات
  • أخبار ريادية
  • مجتمع ريادي
    • تقارير
    • زوايا نظر
    • كتاب الأسبوع
    • المسؤولية الاجتماعية
    • حوارات ريادية
    • أقوال وحكم
  • أسعار العملات والذهب
  • منوعات
  • المجلة
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • فيديو
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب
الثلاثاء, مايو 20, 2025
  • المجلة
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • فيديو
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب Snapchat
مجلة رواد الأعمالمجلة رواد الأعمال
  • رواد الأعمال
  • العمل الحر
    1. ابدأ مشروعك
    2. مشاهدة الكل

    ماذا تعرف عن نظرية السيارة الحمراء؟

    18 مايو، 2025

    استراتيجيات البقاء.. كيف تدير الشركات الصغيرة التضخم دون خسارة عملائها؟

    16 مايو، 2025

    7 محطات أساسية في تمويل الشركات الناشئة

    12 مايو، 2025

    اقتصاد الوحدة الواحدة البوصلة الخفية لنمو الشركات.. ماذا تعرف عنه؟

    10 مايو، 2025

    موارد مجانية لتعلم ريادة الأعمال

    17 مايو، 2025

    الدعم الحكومي بين التحفيز والتقييد.. قراءة في واقع الشركات الناشئة

    14 مايو، 2025

    شراء الشركات الناشئة.. بين أسطورة المليارات وواقع الصفقات المعقدة

    13 مايو، 2025

    الشركات الناشئة.. ما بين السطوع والانطفاء

    10 مايو، 2025
  • قصص نجاح

    الشيهانة العزاز.. من ساحات المحاماة إلى صدارة الإدارة الحكومية

    18 مايو، 2025

    هيفاء الجديع.. وجه مشرق للدبلوماسية السعودية في الاتحاد الأوروبي

    15 مايو، 2025

    بسمة الميمان.. رائدة سعودية في السياحة العالمية

    12 مايو، 2025

    أغنى 10 أشخاص في العالم حتى مايو 2025.. هيمنة تكنولوجية

    11 مايو، 2025

    جريج أبيل.. من جمع الزجاجات إلى وراثة عرش “بافيت” في بيركشاير هاثاواي

    7 مايو، 2025
  • تكنولوجيا
    1. ذكاء الاصطناعي
    2. تواصل الاجتماعي
    3. مشاهدة الكل

    الذكاء الاصطناعي التوليدي ووكلاء الذكاء الاصطناعي.. أوجه التشابه والاختلاف

    18 مايو، 2025

    هل يمكن للخدمات السحابية الهجينة تحرير مطوري البرمجيات من قيود الآلات الافتراضية؟

    13 مايو، 2025

    الذكاء الاصطناعي الخفي تهديد جديد لخصوصية الشركات والأفراد

    11 مايو، 2025

    دليل ميتا للمسوقين لنجاح الحملات الإعلانية

    9 مايو، 2025

    “شاومي” تتخلص من القيود الأمريكية على طريقتها الخاصة

    19 مايو، 2025

    إجراءات حماية الأطفال على الإنترنت.. ما بين الشروع والتنفيذ

    15 مايو، 2025

    “ChatGPT” في خدمة القادة.. إستراتيجية ذكية لتعزيز الحضور على “لينكد إن”

    7 مايو، 2025

    بالاستحواذ على نطاق “com.”.. تطبيق “Threads” يخوض مواجهة شرسة مع “X”

    6 مايو، 2025

    “شاومي” تتخلص من القيود الأمريكية على طريقتها الخاصة

    19 مايو، 2025

    دليلك الشامل لتحديد قوائم تسعير البرمجيات

    18 مايو، 2025

    الذكاء الاصطناعي التوليدي ووكلاء الذكاء الاصطناعي.. أوجه التشابه والاختلاف

    18 مايو، 2025

    إجراءات حماية الأطفال على الإنترنت.. ما بين الشروع والتنفيذ

    15 مايو، 2025
  • مشاريع صغيرة
    1. دراسات جدوى
    2. مشاريع ناجحة
    3. أفكار مشاريع
    4. مشاهدة الكل

    دراسة جدوى مشروع منصة تأجير المعدات الفوتوغرافية أونلاين

    25 فبراير، 2025

    دراسة جدوى مشروع صناعة البشت.. استثمار يجمع بين الهوية والربحية

    19 ديسمبر، 2024

    دراسة جدوى مشروع مركز تدريب مهني.. استثمار آمن ومستدام

    19 أكتوبر، 2024

    دراسة جدوى مشروع تصنيع الأثاث اليدوي.. دليل شامل للربح المضمون

    8 سبتمبر، 2024

    أفكار مبتكرة لمشاريع قابلة للتنفيذ في العالم العربي

    19 مايو، 2025

    “أبو خمسة”.. وجهة التسوق الأرخص والأكثر تنوعًا في الأسواق الشعبية بالمملكة

    17 مايو، 2025

    أفضل منصات بيع الأضاحي أونلاين في المملكة.. دليل شامل

    11 مايو، 2025

    تأجير الخيام في منى.. استثمار موسمي رابح

    5 مايو، 2025

    رفوف مزدحمة وزبائن لا ينقطعون.. لماذا تلقى منتجات “ابو خمسة” ريال رواجًا واسعًا؟

    18 مايو، 2025

    دليل مشاريع التجزئة الأكثر ربحًا في العيد.. فرص موسمية واعدة

    7 مايو، 2025

    أفكار مشاريع مربحة في عيد الأضحى.. فرص ذهبية تنتظرك

    29 أبريل، 2025

    متجر الاكسسوارات النسائية.. آفاق واعدة وفرص استثمارية مُثمرة

    24 أبريل، 2025

    أفكار مبتكرة لمشاريع قابلة للتنفيذ في العالم العربي

    19 مايو، 2025

    رفوف مزدحمة وزبائن لا ينقطعون.. لماذا تلقى منتجات “ابو خمسة” ريال رواجًا واسعًا؟

    18 مايو، 2025

    “أبو خمسة”.. وجهة التسوق الأرخص والأكثر تنوعًا في الأسواق الشعبية بالمملكة

    17 مايو، 2025

    8 أخطاء شائعة يرتكبها القادة اللطفاء

    15 مايو، 2025
  • الفرنشايز

    متى تتحول الشركات التجارية إلى امتياز تجاري؟

    17 مايو، 2025

    الامتياز التجاري.. البنية التحتية لريادة الأعمال

    10 مايو، 2025

    أبرز أسهم الامتيازات التجارية للاستثمار لعام 2025

    4 مايو، 2025

    أيهما أفضل الامتياز التجاري أم الشركات التقليدية؟

    30 أبريل، 2025

    أفضل أنواع قروض الامتياز التجاري وكيفية الحصول عليها

    27 أبريل، 2025
  • مال وأعمال
    1. تسويق ومبيعات
    2. تمويل
    3. مشاهدة الكل

    عبارات خاطئة في عالم المبيعات.. تهدد ثقة العميل وتفشل الصفقات

    19 مايو، 2025

    زيادة المبيعات في الحج.. استراتيجيات فعالة لتحقيق أقصى استفادة من الموسم

    17 مايو، 2025

    بناء المنتج الخاطئ.. شبح يهدد الشركات الناشئة

    14 مايو، 2025

    التسويق الحيوي.. مفاهيم ومميزات

    13 مايو، 2025

    منطقة الخطر المالي.. حين تُخفي الأرباح الوردية أزمة التدفق النقدي

    19 مايو، 2025

    بـ 92.5 مليون دولار.. الجولات الاستثمارية تعزز مكانة الشركات الناشئة في العالم العربي

    18 مايو، 2025

    ما تحليل التكاليف والمنافع؟

    17 مايو، 2025

    تمويل مشاريع الحج.. بين الفرصة الاقتصادية والتحدي الموسمي

    16 مايو، 2025

    منطقة الخطر المالي.. حين تُخفي الأرباح الوردية أزمة التدفق النقدي

    19 مايو، 2025

    عبارات خاطئة في عالم المبيعات.. تهدد ثقة العميل وتفشل الصفقات

    19 مايو، 2025

    بـ 92.5 مليون دولار.. الجولات الاستثمارية تعزز مكانة الشركات الناشئة في العالم العربي

    18 مايو، 2025

    ما تحليل التكاليف والمنافع؟

    17 مايو، 2025
  • تنمية بشرية
    1. إدارة الموارد البشرية
    2. إدارة وتنظيم الوقت
    3. تطوير الذات
    4. مشاهدة الكل

    9 عادات يومية يتجنبها معظم المدراء

    19 مايو، 2025

    القيادة القائمة على الخوف

    16 مايو، 2025

    3 أنواع من الابتكار يحتاجها كل مشروع

    15 مايو، 2025

    7 عبارات تجنبها في مكان العمل

    14 مايو، 2025

    كيفية تحسين الإنتاجية وإدارة الوقت

    19 مايو، 2025

    ما قاعدة 4D لتنظيم الوقت؟

    18 مايو، 2025

    7 عناصر أساسية في القيادة يتجاهلها الجميع

    16 مايو، 2025

    6 طرق فعالة لاستعادة النشاط والحيوية بعد وقت طويل من الضغط والتشاؤم

    14 مايو، 2025

    5 مهارات في العمل لا يقدرها الكثيرون

    19 مايو، 2025

    احذر من فخ التفكير الزائد.. 7 إشارات لا يجب تجاهلها

    15 مايو، 2025

    10 حيل لتحسين الأداء لا يتحدث عنها أحد

    13 مايو، 2025

    9 عبارات يائسة تهز صورتك المهنية.. تجنبها لتبدو أكثر ثقة

    11 مايو، 2025

    كيفية تحسين الإنتاجية وإدارة الوقت

    19 مايو، 2025

    9 عادات يومية يتجنبها معظم المدراء

    19 مايو، 2025

    5 مهارات في العمل لا يقدرها الكثيرون

    19 مايو، 2025

    ما قاعدة 4D لتنظيم الوقت؟

    18 مايو، 2025
مجلة رواد الأعمال
رواد الأعمال » كتاب Good People Bad Managers.. ثقافة الشركات ونجاحها
كتاب الأسبوع

كتاب Good People Bad Managers.. ثقافة الشركات ونجاحها

محمد علوانيمحمد علواني29 يناير، 2022آخر تحديث:14 يوليو، 2023لا توجد تعليقات5 دقائق
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب
كتاب Good People Bad Managers
شاركها
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب

يضع كتاب Good People Bad Managers لمؤلفه صمويل إيه كولبرت؛ أستاذ الإدارة في جامعة كاليفورنيا بلوس أنجلوس والمؤلف المعروف، إصبعه على الجرح تمامًا، فهو يشير إلى حقيقة جوهرية، بل يمكن القول إنها السبب الكامن وراء كل المشاكل الإدارية الأخرى تقريبًا، ذاك السبب المتمثل في الثقافة السلبية للمؤسسة.

من هذه الزاوية، بالتحديد، لا يبدو عنوان كتاب Good People Bad Managers دقيقًا؛ فهو لا يتحدث عن المدراء السيئين بقدر ما يتحدث عن ثقافة الشركة التي تؤدي إلى وجود أمثال هؤلاء المدراء السيئين.

لكن المؤلف لا يغفل أيضًا الدور الذي يقوم به هؤلاء المدراء، لا لمعالجة هذه الثقافة (ثقافة الشركة) البالية أو المضرة، وإنما من أجل ترسيخها؛ أملًا في الحفاظ على مواقعهم، أو الحصول على بعض المكاسب والمنافع الذاتية.

وحينها _كما نفهم من أطروحات مؤلف كتاب Good People Bad Managers_ يتخلى المدير عن دوره الأساسي، وهو مساعدة الناس في إخراج أفضل ما لديهم، لصالح تحقيق مكاسبه الشخصية هو نفسه.

إن مؤلف كتاب Good People Bad Managers يدرس الطبيعة المنهجية لمشاكل الإدارة، وجذورها في العادات الثقافية، ولئن كان صحيحًا أن قراءة هذا الكتاب قد تسبب لك بعض الضيق _لأنه يحلل بدقة متناهية واقع المؤسسات المتردية_ ولكنه هذا الإعداد يوفر إعدادًا مفيدًا وسياقًا لتوصيات “كولبرت” للتغيير الإيجابي.

اقرأ أيضًا: كتب ريادة الأعمال.. من النظرية إلى التطبيق

فهرس المحتوي

Toggle
  • ثيمات كتاب Good People Bad Managers
  • الإدارة السيئة والأخطاء غير المقصودة
  • موظف جيد ومدير سيئ
  • ثقافة الشركة كقوة دافعة
  • إجراءات الحماية الذاتية

ثيمات كتاب Good People Bad Managers

ويستعرض «رواد الأعمال» طائفة من ثيمات وأطروحات كتاب Good People Bad Managers، وذلك على النحو التالي..

  • الإدارة السيئة والأخطاء غير المقصودة

يذهب مؤلف كتاب Good People Bad Managers إلى أن الإدارة السيئة منتشرة وتؤثر في غالبية الأعمال، لكن المدراء، عادة، ما يخطئون في التصرف، ومن ثم يقعون في أخطاء، أو يتورطون في سلوكيات غير مقصودة.

فغالبًا ما تكون لدى المذنبين بارتكاب سلوك إداري سيئ نوايا حسنة ولكنهم لا يدركون التأثير السلبي لأفعالهم أو القوى التي تحرك سلوكهم.

وعلى الرغم من أن مؤلف كتاب Good People Bad Managers يشدد: لا يحتاج العمل إلى استنزاف روحك لكن الإدارة السيئة منتشرة وهذا هو تأثيرها.

يقول صمويل كولبرت:

«أداة الإدارة الأكثر فعالية وكفاءة هي علاقة الثقة، مع الأصالة كمكون أساسي».

وبشكل عام فإن المديرين السيئين هم الأشخاص ذوو النوايا الحسنة الذين لا يدركون القوى التي تحفز سلوكهم والتأثير السلبي لأفعالهم؛ حيث يتسم معظم المديرين بالإنصاف، ويحاولون التعامل مع المشكلات بذكاء والنظر في مخاوف موظفيهم أثناء سعيهم لتحقيق أهدافهم الشخصية. ولكن في بعض الأوقات يعمد هؤلاء المدراء السيئون إلى انتهاج سلوكيات خاطئة لا لشيء إلا لتحقق لهم منافع ذاتية.

يقول مؤلف كتاب Good People Bad Managers:

«الحرص الدائم والانشغال بالإنجاز والمضي قدمًا يجعل المديرين غير قادرين على قراءة الملاحظات بدقة التي يثيرها سلوكهم السيئ».

يميل المديرون أيضًا إلى التقدم نحو “عدم الكفاءة الماهرة” ليصبحوا خبراء جدًا في جذب الأشخاص إلى ثقافة الشركة الراسخة حتى لو كانت سلبية؛ بحيث لا يكون لديهم حافز كبير لتغيير سلوكهم وقد يخاطرون كثيرًا إذا فعلوا ذلك.

كتاب Good People Bad Managers

اقرأ أيضًا: كتاب Every Business Is a Growth Business.. النمو اللا متناهي

  • موظف جيد ومدير سيئ

لا يستقيم حال أي مؤسسة إلا بتوافر عوامل ثلاثة: مدير جيد، موظف جيد، وثقافة شركة جيدة، وأي خلل في أي ضلع من هذه الأضلاع الثلاثة سوف يؤدي إلى فشل ذريع.

فعندما يعاني الموظفون، بحسب مؤلف كتاب Good People Bad Managers، في ظل وجود مديرين سيئين يخسر المساهمون؛ حتى الشركات الرابحة يمكنها أن تحقق أداءً أفضل إذا تحسنت إدارتها.

ولك أن تتخيل مقدار ما يمكن أن تفعله الشركات إذا لم يُخف المديرون موظفيهم، وإذا شعر العمال بالحرية في مشاركة آرائهم والغوص تمامًا في وظائفهم “بقلوبهم وأرواحهم”.

ويؤكد استطلاع غالوب السنوي أنه ليس كل شخص لائقًا للإدارة، وأن 80% من الأفراد في المناصب الإدارية ليست لديهم المهارات اللازمة لإدارة الآخرين بشكل فعال.

اقرأ أيضًا: أفضل القراءات في كتب ريادة الأعمال (2-2)

  • ثقافة الشركة كقوة دافعة

ثقافة الشركات هي القوة الدافعة للإدارة السيئة. وتعمل الثقافة على نطاق أوسع من أي مدير أو وحدة أو شركة واحدة.

وتقود ثقافة الشركات الأمريكية المديرين إلى الانخراط في التفكير الخاطئ. وقد تتعارض ممارسات مكان العمل مع السلوك البشري الأساسي وتحبط الطريقة التي يتواصل بها الناس ويعملون ويفكرون.

وثقافة الضغوط تجعل  من الصعب على أي شخص، بما في ذلك المديرين، التحدث عن تناقضات السياسة أو عن كيف تضع الأوامر التنفيذية الموظفين في مأزق.

كتاب Good People Bad Managers

اقرأ أيضًا: أفضل القراءات في كتب ريادة الأعمال (1-2)

  • إجراءات الحماية الذاتية

ويشير مؤلف كتاب Good People Bad Managers إلى أن المدراء السيئين عندما يواجهون تهديدًا معينًا يحد من إدراتهم، أو يجعلهم في خطر، فإنهم يسلكون عدة إجراءات يسميها المؤلف “إجراءات الحماية الذاتية”، والتي يبسطها على النحو التالي..

قد يوافق المديرون في نفس المستوى التنظيمي (السيئ) على تغطية بعضهم البعض وعدم الانتقاد أو فضح السلوك السلبي الذي تورط فيه الجميع.

أو قد يتظاهر المديرون بأنهم يعانون من أعباء العمل لتجنب تحمل مسؤوليات إضافية، بدلًا من ذلك كن حقيقيًا بشأن حدودك.

وربما يمارس المديرون السيئون عقلية “التضحية بالنفس” التي تركز على الفريق، فهم يفصحون عن قدرتهم واستعدادهم لفعل الكثير وفي النهاية لا ينهض بكل شيء إلا الموظفون أنفسهم.

ويعمل المدير السيء، كما يبين كتاب Good People Bad Managers، على ما يسميه المؤلف “الاستيلاء على السلطة المقترضة”؛ إذ قد يتبنى المديرون صوت المسؤول الأعلى القوي للدفاع عن غرض يخدم مصالحهم الذاتية.

اقرأ أيضًا:

كتاب Blue Ocean Strategy.. التخلص من المنافسين

كتاب The Next Rules of Work.. مستقبل العمل وتحدياته

غزاري أحمد: كتاب “125 فيتامين في القيادة” رفيق درب يرشدك لتفعيل دورك كقائد

الدروس المستفادة من كتاب ستيف جوبز.. المُعلم الأفضل

كتاب Beating Burnout at Work.. ظاهرة الاحتراق الوظيفي والتغلب عليها

الرابط المختصر :
أفكار كتاب Good People Bad Managers عرض كتاب Good People Bad Managers كتاب Good People Bad Managers كتاب Good People Bad Managers doc كتاب Good People Bad Managers pdf كتاب Good People Bad Managers ppt كتاب Good People Bad Managers مترجم ملخص كتاب Good People Bad Managers
شاركها. فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب
السابقالعلاقات السعودية التايلاندية.. الاستعداد لعودة الاستثمارات وتعزيز ريادة الأعمال
التالي دراسة جدوى مشروع شركة لتصميم الديكورات.. كيف يتحول الشغف إلى أرباح؟
محمد علواني

المقالات ذات الصلة

كتاب “Clear Thinking”.. خارطة ذهنية للقرارات الصائبة

19 مايو، 2025

كتاب Consulting Success.. بوصلة المستشارين ودليل المدققين

3 مايو، 2025

كتاب “Your Next Five Moves”.. التخطيط البعيد لم يعد ترفًا بل ضرورة

20 أبريل، 2025
اترك تعليقاً إلغاء الرد

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

مجلة رواد الأعمال
مايو 2025
مجلة الأعمال عبر الإنترنت
أسعار الذهب والعملات
أسعار الذهب اليوم 19 مايو، 2025

أسعار الذهب في المملكة اليوم الاثنين 19 مايو 2025م

أسعار العملات اليوم 19 مايو، 2025

أسعار العملات مقابل الريال اليوم الاثنين 19 مايو 2025م

أحدث الأخبار

  •  

    محافظة جدة: افتتاح الطريق الرابط بين مخطط الرياض وغرب قطار الحرمين وصولًا إلى طريق عسفان

  •  

    وزارة الرياضة تطلق مشروع “استثمار المنشآت الرياضية”

  •  

    “أسبوع الرياض الدولي للصناعة 2025.. الرياض تستضيف ثلاثة معارض عالمية

  •  

    “الخزامى التجارية” تطرح 10.71% من أسهمها للاكتتاب في سوق “نمو”

  •  

    الرياض تستضيف المؤتمر العالمي الأول للميتاجينوم والميكروبيوم

  •  

    6 جهات حكومية وخاصة تدعم 300 منشأة ضمن مبادرة “باقة رواد” 

  •  

    “الداخلية” تدعو للإبلاغ عن ناقلي مخالفي أنظمة وتعليمات الحج

  •  

    صندوق الاستثمارات العامة يفتتح مكتبًا في باريس لتعزيز توسعه العالمي

  •  

    الطلبة السعوديون في نيوكاسل يشاركون بمؤتمر “SUSE 2025”

  •  

    أمانة المنطقة الشرقية: طرح 10 فرص استثمارية متنوعة في محافظة الخفجي

الأكثر قراءة
  • أمانة منطقة الشرقية أمانة الشرقية ترسي مشروعًا استثماريًا بمساحة 1.8 مليون متر مربع مايو 12, 2025

  • أخلاقيات التسويق أخلاقيات التسويق أبريل 25, 2025

  • قريبا..أرامكو السعودية تعلن عن النتائج المالية للربع الأول 2025 أرامكو السعودية تعلن النتائج المالية للربع الأول 2025 قريبًا أبريل 27, 2025

أحدث المقالات

“المسار المفقود” يستطلع مستقبل الألعاب الإلكترونية بدعم من “إثراء”

19 مايو، 2025

كيفية تحسين الإنتاجية وإدارة الوقت

19 مايو، 2025

“شاومي” تتخلص من القيود الأمريكية على طريقتها الخاصة

19 مايو، 2025

مع كل متابعة جديدة

اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

كل حقوق الملكية الفكرية محفوظة 2025 © شركة سواحل الجزيرة الإعلامية

اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter