في خطوة إستراتيجية تهدف إلى تعزيز نموها وتطويرها قرر مجلس إدارة شركة “جاهز الدولية لتقنية نظم المعلومات” عقد اجتماع الجمعية العامة غير العادية (الاجتماع الأول) بتاريخ 11 سبتمبر.
ويعقد الاجتماع عبر وسائل التقنية الحديثة؛ لمناقشة عدد من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال.
وأوضحت الشركة، في بيان على منصة “تداول” اليوم الخميس، أن الاجتماع يشمل التصويت على شراء الشركة لجزء من أسهمها بحد أقصى 7.63 مليون سهم والاحتفاظ بها كأسهم خزينة. وتعد هذه الخطوة جزءًا من برنامج أسهم الموظفين، وفقًا لما أفاد به “موقع مباشر”.
برنامج شراء أسهم جديد لدعم الموظفين
يشكل هذا البرنامج الجديد لشراء الأسهم خطوة مهمة من قبل الشركة لتمكين موظفيها، ومكافأتهم على جهودهم. ويساهم هذا التوجه في تعزيز ولاء الموظفين، وربط مصالحهم بأداء الشركة على المدى الطويل.
علاوة على ذلك أشارت الشركة إلى أنه سيتم تمويل عملية شراء الأسهم من خلال الموارد الذاتية للشركة أو عن طريق تسهيلات بنكية. ما يؤكد قدرة الشركة المالية على تنفيذ هذه الخطوة الإستراتيجية.
مرونة في الاستخدام واستدامة للأصول
في حين يتم التصويت على تفويض مجلس الإدارة بإتمام عملية الشراء خلال فترة أقصاها 12 شهرًا من تاريخ قرار الجمعية. هذه المرونة في التنفيذ تعطي إدارة الشركة حرية في اختيار التوقيت المناسب للشراء.
كذلك تحتفظ الشركة بالأسهم المشتراة لمدة أقصاها 5 سنوات من تاريخ موافقة الجمعية. وبعد انقضاء هذه المدة تتبع الشركة الإجراءات والضوابط المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح ذات العلاقة. ما يُظهر التزام الشركة بالحوكمة والشفافية.
تعديل الغرض من أسهم الخزينة السابقة
كما سيتم التصويت خلال الجمعية على تعديل الغرض من أسهم الخزينة المشتراة بموجب قرار الجمعية العامة الصادر بتاريخ 29 نوفمبر 2023، والبالغة 3.55 مليون سهم بعد تجزئة السهم.
وإلى جانب ذلك نوهت الشركة بأنه سيتم التصويت على تعديل الغرض من أسهم الخزينة المشتراة سابقًا. لتشمل تخصيص 1.54 مليون سهم لعمليات المبادلة مقابل استحواذ الشركة على أسهم أو حصص شركات أخرى أو شراء أصول.
توجه إستراتيجي نحو التوسع والاستحواذ
في هذا الجانب تبرز نية الشركة استخدام جزء من أسهمها كأداة استحواذ توجهًا إستراتيجيًا نحو التوسع غير العضوي. ما يظهر رغبتها في تعزيز مكانتها بالسوق من خلال الاستحواذ على شركات جديدة.
بينما تشير الخطة أيضًا إلى تخصيص 2.02 مليون سهم من أسهم الخزينة السابقة لموظفي الشركة ضمن برنامج أسهم الموظفين. ما يدل على أن الشركة تُعطي أهمية كبرى للاستثمار في كوادرها البشرية.
حوكمة وشفافية في القرارات
من ناحية أخرى تظهر دعوة الشركة للجمعية العامة غير العادية، ومناقشة هذه البنود المهمة التزامها بأعلى معايير الحوكمة والشفافية. وتقديرها لدور المساهمين في اتخاذ القرارات المصيرية.
وتعد هذه الإجراءات بمثابة خريطة طريق لمستقبل شركة “جاهز”؛ حيث تبين أنها تستهدف النمو داخليًا عبر تمكين موظفيها. وخارجيًا عبر الاستحواذات الإستراتيجية. ما يعزز من مكانتها في قطاع التقنية.
