أكد محمد الرزقي؛ المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية، أن حملة “وعد” تهدف إلى تقديم المهارات والتدريب بالتعاون مع القطاع الخاص، لتوفير أكثر من مليون فرصة تدريبية بحلول عام 2025.
وأشار إلى أنه تم بالفعل تحقيق نصف المستهدف للعام الحالي؛ حيث تم توفير أكثر من 193 ألف فرصة تدريبية، والهدف هو توفير 380 ألف فرصة تدريبية.
وأوضح أن الحملة تهتم بتوجيه الفرص التدريبية للأشخاص المحتاجين وفقًا لاحتياجات كل منطقة، وتم تخصيص أكثر من 30 فرصة تدريبية لأبناء المنطقة الشمالية.
وأضاف أن بعض الشركات في القطاع الخاص قد تجاوزت المستهدف بنسبة تفوق الـ 100%، وأن الوزارة تواصل تنظيم الملتقيات في مناطق مختلفة لضمان توزيع الفرص التدريبية وفقًا لاحتياجات كل منطقة.
وأفاد المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية، أن الفرص التدريبية في إطار الحملة تستهدف جميع شباب وشابات المملكة، وتشمل برامج وأنشطة تدريبية متنوعة، سواء للعاملين أو الباحثين عن العمل أو الطلاب، بهدف تمكينهم من اكتساب المهارات اللازمة لتحقيق أهدافهم الوظيفية.
كما تتضمن تمكين الباحثين عن عمل من الحصول على فرص تواكب مهاراتهم وتخصصاتهم، لافتًا إلى أن الاستفادة من هذه البرامج التدريبية في تخصص الطالب ستكون لها تأثير إيجابي على مساره المستقبلي.
اقرأ أيضًا:
المعهد الملكي للفنون التقليدية وشركة «التنفيذي» يطلقان مبادرات جديدة لتعزيز الهوية السعودية
إشادة دولية بمبادرة المملكة للتعليم السياحي.. تفاصيل
“حساب المواطن” يوضح المقصود بحالة الاعتراض المنتهية
يستهدف 50 منشأة وكيانًا حكوميًا.. غرفة القصيم تنظّم ملتقى الاستثمار الرياضي
