أعلنت وزارة البلديات والإسكان، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية. عن رفع نسبة الدعم المالي في منتج دعم التوظيف من 30% إلى 50%، تمثل 53 مهنة و45 نشاطًا، بحد أقصى 3 آلاف ريال.
كما يهدف هذا القرار، بحسب الوزارة، إلى تعزيز التوطين في قطاعي البلديات والإسكان.
وكذلك يهدف القرار إلى إمداد الوزارة بالكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة. بما يسهم في تحقيق الاستدامة والاستقرار الوظيفي للمواطنين.
وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي ضمن سلسلة من المبادرات التي تهدف إلى دعم التوطين وزيادة نسبة السعوديين في سوق العمل.
وأشارت وزارة البلديات والإسكان إلى أن هذا القرار سيشجع القطاع الخاص على توظيف الكوادر الوطنية. وسيوفر لهم فرص عمل مناسبة.
ومن جانبه، أشاد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بهذه الخطوة. مؤكدًا أنها تأتي في إطار الشراكة الاستراتيجية بين الصندوق والوزارة لتعزيز التوطين وتطوير سوق العمل.
دور الصندوق في التوظيف بالمملكة العربية السعودية
كما يوفر صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” مجموعة واسعة من البرامج التدريبية والإرشادية. التي تهدف إلى رفع كفاءة القوى العاملة السعودية وتمكينها من المنافسة في سوق العمل المتغير باستمرار.
وكذلك يعمل صندوق “هدف” على توفير بيئة محفزة للتعلم والتطوير. وذلك من خلال تقديم خدمات الإرشاد المهني والتدريب التقني والمهني. بما يساهم في زيادة استقرار القوى العاملة ورفع إنتاجيتها.
بينما يهدف الصندوق إلى بناء اقتصاد واعد من خلال الاستثمار في رأس المال البشري. عبر توفير الدعم اللازم للشباب السعودي للوصول إلى فرص عمل مناسبة.
وقد أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية، مذكرة تعاون -في بدابة الشهر الجاري- مع الأكاديمية الوطنية لتجربة العميل. لدعم وتمكين الكوادر الوطنية في مجالات تجربة العميل وخدمة العملاء والبروتوكول.
وبالإصافة إلى ذلك وقع المذكرة م. سلطان بن خلف الرشيدي؛ المدير التنفيذي لتطوير الأعمال في الصندوق، وخالد بن منصور الزهراني؛ الأمين العام للأكاديمية.
ويأتي هذا التعاون، في سياق الاتفاق المشترك. وبما يحقق تطلعات الطرفين. وحرصًا من الصندوق على دعم وتنمية الكفاءات الوطنية. ولأهمية تطوير تجربة العميل. وتحسين جودة الخدمات المقدمة في مختلف القطاعات.
