على الرغم من عودة بعض الشركات إلى العمل الحضوري. تستمر الوظائف عن بعد. كما تنخرط العديد من المؤسسات في توظيف موظفين بعقود مرنة.
كما أظهر تقرير جديد من FlexJobs قائمة بأفضل 100 شركة توظف للوظائف البعيدة والهجينة. استنادًا إلى تحليل نحو 60 ألف شركة وإعلانات وظائفها في 2025.
فوائد للموظفين والشركات
كذلك يتيح العمل المرن للشركات الوصول إلى «مجموعة أوسع وأكثر تنوعًا من المواهب»، بحسب كيث سبنسر، خبير الوظائف في FlexJobs.
وأظهرت استطلاعات سابقة أن نحو 98% من الموظفين يفضلون العمل الهجين أو البعيد بدلًا من التواجد الكامل في المكتب. وأضاف سبنسر: «الشركات التي توفر هذه المرونة تشهد إنتاجية أعلى، واستبقاء أفضل للموظفين، ورضا أكبر عن العمل».
أهم المجالات والوظائف
كما كان أكبر ثلاثة مجالات للوظائف البعيدة في 2025 هي إدارة المشاريع. وتكنولوجيا المعلومات، والعمليات التشغيلية. بينما تصدرت ألقاب الوظائف الأكثر طلبًا: مدير الحسابات، ومهندس برمجيات. ومدير مشروع، وهو تغير ملحوظ عن السنوات السابقة التي هيمنت فيها الوظائف التقنية والمالية.
الشركات الرائدة
كذلك شهد التقرير دخول 40 شركة جديدة ضمن قائمة أفضل 100 شركة للوظائف المرنة. وهو مؤشر «أمل للباحثين عن هذه الوظائف».
كما تشمل أفضل 10 شركات للتوظيف الهجين والبعيد في 2026:
TELUS – الاتصالات
Elevance Health – الرعاية الصحية
Lockheed Martin – الطيران والفضاء
Transcom – خدمة العملاء
UnitedHealth Group – الرعاية الصحية
General Dynamics – الطيران والفضاء
BELAY – الخدمات المهنية والتوظيف
Centene Corporation – الرعاية الصحية
General Electric – الطيران، الصحة، التكنولوجيا
U.S. Bank – البنوك والتمويل
مستوى المنافسة
كذلك حذر سبنسر من أن المنافسة على هذه الوظائف مرتفعة جدًا. موضحًا أن معظم الإعلانات مخصصة للوظائف ذات الخبرة العالية: 67% لمتقدمي الخبرة. و17% للوظائف الإدارية، و8% للوظائف العليا، بينما تمثل الوظائف المبتدئة 7% فقط.
كما أضاف: «للحصول على وظيفة عن بُعد، من الضروري أن يوضح المرشح قدرته على تحقيق النتائج في بيئة افتراضية».
في نهاية المطاف، شدد سبنسر على ضرورة قراءة أوصاف الوظائف بعناية لفهم احتياجات وأولويات الشركات، في ظل سوق تنافسي متزايد ومتطلبات متغيرة باستمرار.
المصدر: CNBC
