كشفت شركة «أسمنت القصيم» عن قرار صادر عن مجلس إدارتها يقضي بالموافقة على توزيع أرباح نقدية مجزية على مساهمي الشركة، عن فترة الأداء المالي والتشغيلي للربع الثالث من عام 2025م.
وفي بيان مفصل نشرته الشركة على منصة «تداول» اليوم الأربعاء، أوضحت أن إجمالي قيمة التوزيعات النقدية المُقررة يبلغ 87.8 مليون ريال. علاوة على ذلك، سيتم توزيع هذا المبلغ على 109.76 مليون سهم، وهو إجمالي عدد الأسهم المصدرة للشركة.
حصة السهم الواحد 0.80 ريال
كما بينت الشركة أن حصة السهم الواحد من هذه التوزيعات تبلغ 0.80 ريال. ويعد هذا العائد دليلًا على متانة أداء الشركة في قطاع مواد البناء.
ويمثل هذا التوزيع نسبة 8% من القيمة الاسمية للسهم. ويؤكد هذا القرار على قدرة الشركة على توليد تدفقات نقدية مستدامة ومكافأة المساهمين دوريًا.
تحديد 8 ديسمبر تاريخًا لأحقية الأرباح
من ناحية أخرى، لفتت «أسمنت القصيم» إلى تحديد التواريخ الرئيسية المتعلقة بهذه التوزيعات. حيث سيكون تاريخ أحقية المساهمين في هذه الأرباح هو نهاية تداول يوم 8 ديسمبر 2025م.
كذلك، سيتم البدء في عملية توزيع الأرباح على المساهمين ابتداءً من يوم 28 ديسمبر 2025م. ويتيح هذا الجدول الزمني الواضح للمساهمين إدارة توقعاتهم المالية.
التوزيعات النقدية تخضع لضريبة استقطاع
بينما أضافت الشركة تفصيلًا مهمًا للمستثمرين الأجانب. حيث أشارت إلى أن التوزيعات النقدية تخضع لضريبة استقطاع بنسبة 5% على المستثمرين غير المقيمين.
كما تطبق هذه الضريبة عند تحويل الأرباح عن طريق الوسيط المالي المقيم أو عند قيدها في حسابات المستثمرين غير المقيمين.
الالتزام بأحكام المادة 68 من النظام الضريبي
علاوة على ذلك، أكدت الشركة أن تطبيق ضريبة الاستقطاع يتم وفقًا لأحكام المادة 68 من النظام الضريبي والمادة 63 من لائحته التنفيذية.
ويبرز هذا الإفصاح الكامل التزام الشركة بقواعد الحوكمة والشفافية في التعامل مع جميع مساهميها، بمن فيهم المستثمرون الدوليون.
الأرباح تعكس استقرار الأداء
وتعد خطوة توزيع الأرباح النقدية عن الربع الثالث دليلًا على استقرار الأداء المالي لشركة أسمنت القصيم. ويؤكد دورها المحوري في دعم المشاريع التنموية التي تشهدها المملكة.
ويرسخ قرار الشركة بتوزيع 87.8 مليون ريال على المساهمين مكانتها كشركة رائدة ذات عوائد مجزية. ما يعزز ثقة المستثمرين في استدامة قطاع الأسمنت وقدرته على النمو المتواصل في ظل التطور الاقتصادي الحالي.
