نظمت إدارة الموارد البشرية ببلدية محافظة تيماء، مؤخرًا، دورة تدريبية متقدمة لعدد من موظفي البلدية في المركز الحضاري، تحت عنوان “التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي”، وذلك بالتعاون مع شركة متطورة للتدريب.
تأتي هذه الدورة كجزء من خطة التدريب الشاملة التي تسعى البلدية لتنفيذها بهدف تطوير وتحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الكوادر الوظيفية، كما تأتي هذه الخطوة أيضًا كتكريم للبلدية التي تعتبر أول بلدية في المنطقة قامت بتدريب أكثر من 120 موظفًا، بما في ذلك الرسميين والعاملين بنظام الأجور.
وفي هذا الصدد، أفاد المهندس محمد بن عوض الحربي؛ رئيس بلدية محافظة تيماء، أن هذه الدورة هي باكورة الدورات التدريبية ضمن خطة التدريب التي تهدف إلى تطوير الكادر الوظيفي، وتحسين الأداء المؤسسي.
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
وأوضح أن الدورات المُقامة تستهدف 160 موظفًا من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام وموظفي البلدية، مُشيرًا إلى أن هذه الدورات تشمل: “دورة التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، وتطوير مهارات المستشارين في الإدارة الاستراتيجية، واستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية”.
كما تتضمن الدورات أيضًا: “مهارات بناء مؤشرات سلاسل الإمداد والمشتريات واللوجستيات scm، والسلامة والصحة المهنية وفقًا لمعايير osha مكافحة الحرائق والإطفاء، وتطور مهارات مشرف أمن وسلامة الإدارة وتقييم المخاطر، وأخصائي الموارد البشرية وتخطيط الموارد البشرية، وإدارة الأداء الوظيفي”.
وأشار إلى أهمية استفادة المتدربين من مخرجات هذه الدورات بما يمكّنهم من تطبيقها على الواقع العملي، وفي إعادة صياغة لمخططات البلدية الطموحة وأهدافها في ضوء توجيهات أمين المنطقة المهندس حسام اليوسف.
اقرأ أيضًا:
وزير الطاقة: المملكة تُطلق مشروع المسح الجيوغرافي للهيدروجين الأخضر في 2024
تحت شعار «من الطموح إلى العمل».. انطلاق فعاليات منتدى مبادرة السعودية الخضراء
حالة الطقس.. أمطار متوقعة ورياح نشطة في عدة مناطق بالمملكة
التجارة: 24 مترشحًا يتنافسون في انتخابات غرفة المدينة المنورة
