تحليل سوات SWOT هو أداة استراتيجية تُستخدم لتقييم القُوى والضعف والفرص والتهديدات المرتبطة بمنظمة أو مشروع أو فرد. ويُعتبر تحليل سوات SWOT من الخطوات الأساسية في…
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري.
إذا سألت 10 من أصحاب الشركات: ما الذي يحفز رضا الموظفين سيقول ثمانية منهم “الراتب”. لكن هذه ليست الطريقة الصحيحة التي يجب أن يفكر بها أصحاب…
لقد شق الجيل Z طريقه أخيرًا إلى القوى العاملة. ومن المتوقع أن يشكل الجيل الأصغر من الموظفين ما يزيد على ربع العاملين في غضون عامين فقط،…
تُعتبر إدارة المواهب أحد الجوانب الحيوية في أي منظمة تهدف إلى تحقيق النجاح والتميز. ولكنها تتطلب التعامل مع عدد كبير من المعلومات واتخاذ قرارات استراتيجية لاختيار…
تُعد الاجتماعات جزءًا أساسيًا من الحياة العملية؛ حيث تُستخدم لمناقشة المشاريع والأفكار واتخاذ المزيد من القرارات، ومع ذلك قد تصبح الاجتماعات في العمل مصدرًا للإحباط للموظفين،…
توجيه الموظفين بالمؤسسات وتوزيع المهام عليهم وتحديد مسؤولياتهم من أهم واجبات مدير أو رئيس الشركة؛ ما يعني ضرورة إلمام المدير بحق الموظف في معرفة تفاصيل وظيفته؛…
تعد إدارة الموارد البشرية الافتراضية أحد التطورات المهمة بمجال إدارة الموارد البشرية في عصر التكنولوجيا الحديثة. مع تطور التكنولوجيا وظهور العمل عن بُعد والتواصل الإلكتروني أصبح…
يسعى الكثيرون للوصول إلى المناصب القيادية في مجال أعمالهم؛ من خلال تطوير مهاراتهم والمثابرة والعمل الجاد والتعلم المستمر. لذا نقدم في السطور التالية أهم المعايير المطلوبة…
تُعتبر مواهب الموظفين من أهم الأصول التي تمتلكها أي منظمة. فموظفو المؤسسات الذين يتمتعون بمهارات وقدرات فريدة يصبحون مصدرًا مهمًا للابتكار والتفوق التنافسي. ومع ذلك فإن…
تعد الثقافة المؤسسية من العوامل الأساسية التي تؤثر بشكل كبير في نجاح أي شركة أو مؤسسة. فهي تعكس قيم الشركة ومبادئها التوجيهية، بينما يعكس التفاعل بين…