إدارة الموارد البشرية

في إطار البحث عن أفضل الطرق للتواصل الفعال بين الرؤساء والمرؤوسين داخل المؤسسات؛ من أجل تحقيق مستوى جيد للعلاقات المهنية والوظيفية، برزت أحدث طريقة ألمانية في…

تعتبر إدارة النزاعات مهارة حيوية في عالم العمل المعاصر. حيث تتشابك المصالح والأفكار المختلفة بشكل مستمر. ففي حين أن النزاعات قد تبدو عقبة أمام تحقيق الأهداف،…

عند متابعة أوضاع العاملين في أي مؤسسة خاصة، بعد مرور مدة زمنية محددة، قد نلاحظ وجود حركة داخلية يرتاح لها البعض، ولا تلقى قبول البعض الآخر؛…

يُشكّل التفاخر بالانشغال ظاهرة اجتماعية تزداد شيوعًا في بيئات العمل الحديثة؛ حيث يسعى البعض إلى إبراز مدى انشغالهم بكم هائل من المهام والأعمال، معتقدين أن ذلك…

الترقية في العمل ليست مجرد مكافأة على الأداء الجيد. بل انعكاس لمجموعة من المهارات والصفات التي قد لا تكون واضحة للعيان. هناك معايير خفية يعتمد عليها…

نشر “بيت.كوم”، موقع الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، نتائج استبيان أجراه بعنوان “الصفات القيادية: استبيان لتعريف القيادة الفعّالة في مكان العمل الحديث”. سلط الاستبيان الضوء على…

تواجه العديد من الشركات صعوبة في الحصول على الترقية في العمل. وفي الواقع  وجدت الأبحاث أن أربعة من كل 10 مديرين تنفيذيين تمت ترقيتهم حديثًا يفشلون…

مع اقتراب عام 2025 قد ينصب تركيزك على ازدهار الأعمال. وبصفتك قائدًا تتساءل عن كيفية تسريع عملك إلى المستوى التالي في العام القادم. وربما تكون لديك…

يعتقد البعض بأن عام 2030 يبدو بعيدًا جدًا بحيث لا يؤخذ على محمل الجد. وعلى الرغم من أن المستقبل يصعب التنبؤ به ظهرت سلسلة من التطورات…

الإيجابية صفة قيمة لأصحاب العمل؛ لأنها يمكن استخدامها للمساعدة على تحفيز الفرق والمساهمة في ثقافة الشركة الأفضل. يمكنك تحسين إيجابيتك من خلال التطلع إلى تقديم قيمة…