مر عام على انتهاء أكبر تجربة في العالم لتنفيذ نظام العمل 4 أيام في المملكة المتحدة، واستمرت الشركات في التمسك بهذا النظام.
نظام العمل 4 أيام
ونقلًا عن “عكاظ” في 61 شركة في المملكة المتحدة، كان الموظفون يعملون لمدة 80% من ساعات العمل المعتادة وبنفس الأجر، مقابل وعد بتسليم 100% من أجرهم المعتاد، وذلك لمدة ستة أشهر بين يونيو وديسمبر 2022م.
ولا يزال ما لا يقل عن 89% من تلك الشركات تطبق هذه السياسة، وما لا يقل عن 51% منها جعلت العمل بأربعة أيام في الأسبوع دائمًا اعتبارًا من نهاية عام 2023م، وفقًا لتقرير نشره أحد منظمي التجربة وفقًا لما ذكرته روسيا اليوم.
الأسبوع العالمي لليوم الرابع غير الربحية
صدرت هذه الدراسة من قبل مؤسسة الأوتونومي، وهي مؤسسة بحثية قامت بتنفيذ تجربة في عام 2022 بالتعاون مع منظمة الأسبوع العالمي لليوم الرابع غير الربحية وحملة الأسبوع البريطاني لليوم الرابع، بالاشتراك مع باحثين من جامعتي كامبريدج وأكسفورد.
أفاد الموظفون في نهاية التجربة بأنهم يتمتعون بحالة صحية بدنية وعقلية أفضل، وتوازن أكبر بين العمل والحياة، ورضا عام عن الحياة، وإرهاق أقل من العمل، وتم الحفاظ على هذه التحسينات بعد مرور عام.
تحسين التوظيف بشكل ملحوظ
ووافق المديرون والرؤساء التنفيذيون في 28 من الشركات على الإجابة على أسئلة إضافية، وأفاد الجميع بأن الأسبوع المكون من أربعة أيام كان له تأثير إيجابي على شركتهم، وأشار ثلثهم تقريباً إلى أن سياسة العمل أدت إلى تحسين التوظيف بشكل ملحوظ، وأفاد 82% منهم عن آثار مفيدة على رفاهية الموظفين وفقًا لتقرير شبكة سي إن إن.
تعمل نحو نصف المؤسسات المشاركة في التجربة العامة لعام 2022 في مجالات التسويق والإعلان والخدمات المهنية والقطاع غير الربحي. بينما تشمل المؤسسات الأخرى مجموعة متنوعة من الصناعات بما في ذلك البناء والتصنيع وتجارة التجزئة والرعاية الصحية والفنون والترفيه.
اقرأ أيضًا:
الصندوق السيادي السعودي يسعى للاستحواذ على حصة في شركة بن لادن
شركة NOV تعلن افتتاح مقرها الإقليمي في المملكة
