تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحسين ظروف العمل للأشخاص ذوي الهمم في المملكة؛ وذلك من خلال تطوير برامج وسياسات وتشريعات تهدف إلى تأهيلهم وتوظيفهم وحماية حقوقهم.
ارتفاع نسبة توظيف ذوي الهمم
أعلنت الوزارة عن أن عدد المؤهلين من الأشخاص ذوي الهمم للدخول إلى سوق العمل بلغ أكثر من 5154 شخصًا، مشيرة إلى أن نسبة توظيفهم ارتفعت إلى 12.6 في المائة مقارنة بالأعوام السابقة.
وقالت، في تصريح لصحيفة “الاقتصادية”، إنها تسعى إلى تحقيق الأهداف الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية لذوي الهمم، بالتعاون مع هيئة الرعاية والمنظمات ذات الصلة.
توفير الرعاية والتأهيل لذوي الهمم
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تولي اهتمامًا كبيرًا برعاية الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز الخدمات المقدمة لهم، وذلك بتوفير سبل الوقاية والرعاية والتأهيل اللازمين.
وأضافت أنها تقدم خدمات الرعاية الشاملة لكل من هو بحاجة إلى الرعاية بحكم حالته ودرجة إعاقته، وتمكّنهم من المشاركة في الحياة الاجتماعية والثقافية والرياضية.
تشجيع العمل في القطاع الخاص
ذكرت الوزارة أنها تعمل على تطوير برنامج مواءمة، وهو أحد برامجها التي تهدف إلى دعم الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل في القطاع الخاص، موضحة أن البرنامج يهدف إلى توفير فرص العمل المناسبة والمستدامة لذوي الهمم، وفقًا لمبدأ الشمولية.
وأشارت إلى أن الحصول على شهادة مواءمة يتطلب الالتزام بأربعة محددات، وهي: الموارد البشرية والمنتجات والخدمات والمرافق.
اقرأ أيضًا:
خلال 5 أشهر.. الغطاء النباتي في المدينة المنورة يشهد زيادة قياسية بنسبة 360%
اتفاقيات بـ 75 مليار ريال حصيلة مؤتمر التعدين.. و90% من إمكانات المملكة التعدينية غير مستغلة
