رعى الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، يوم الاثنين 28 سبتمبر، حفل تخريج 159 قيادي وقيادية سعودية ينتمون إلى 115 منشأة بالقطاع الخاص، يمثلون الدفعة الخامسة من دفعات أكاديمية هدف للقيادة.
وأكد الجعويني أن تخريج الدفعات المتتالية من أكاديمية القيادة يعكس الإيمان العميق في الصندوق أن أبناء وبنات الوطن هم الأقدر على تسلم المراتب العليا في القطاعات المتعددة في سوق العمل، وهو ما يسهم في تحقيق طموحات قيادتنا الرشيدة على هذا الصعيد.
وأضاف: “لقد حرصنا في الصندوق على تبني برنامج تطوير قيادي متكامل بمعايير عالمية لتطوير قيادات وطنية تساعد على النهوض بهذه المنشآت ودعمها لتحقيق متطلبات الاقتصاد المحلي الوطني ورؤية المملكة 2030م وتحقيق التميز والاستمرارية لهذه المنشآت”.
وحثّ الجعويني كل الخريجين على استمرار التطوير المهني والاكتساب المعرفي وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة فيما بينهم ومع الآخرين، وعلى دعم التوطين في منشآتهم، موجهًا الشكر لجميع من شارك وأسهم بفكرة أو مقترح لدعم هذا البرنامج. وأيضًا أبدى تقديره لمنشآت القطاع الخاص التي آمنت بقدرات كوادرها الوطنية وأفسحت لهم المجال للاستزادة من المعارف والخبرات.
ومن جهته، أكد الدكتور فهد الشهراني؛ مدير عام الإدارة العامة للأكاديميات، أن الأكاديمية تهدف إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز.
وتعتمد أكاديمية القيادة على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًا؛ حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
اقرأ أيضًا:
برئاسة المملكة.. قمة العشرين تُعقد افتراضيًا نوفمبر المقبل
غرفة المدينة المنورة تبحث جاهزية الشركات للاستثمار بعد الجائحة
خدمة رصيد رواد الأعمال.. الضوابط والشروط
