أعلنت شركة “بشرسوفت” المالكة لمنصتي التوظيف الرائدتين في مصر “وظف” و”فرصنا”، اليوم الأربعاء، الاستحواذ الكامل على شركة “آي كارير” الاستشارية المتخصصة في مصر لتقديم برامج توظيف وحلول المسار المهني واسعة النطاق.
كما يعزز هذا الاستحواذ من توسع بشرسوفت خارج مصر ويتيح لها انتشارًا أكبر في منطقة الخليج.
علمًا بأن بشرسوفت كانت قد أطلقت عملياتها رسميًا في المملكة العربية السعودية في وقت سابق من هذا العام. ما يمثل نقطة انطلاق لاستراتيجية نمو إقليمية شاملة تهدف إلى خدمة ملايين الباحثين عن وظائف وأصحاب الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.
شركة بشرسوفت
يشار إلى أن بشرسوفت تأسست عام 2009، ونجحت في ربط أكثر من 9 ملايين باحث عن وظيفة بأكثر من 100 ألف صاحب عمل. وساهمت في إدارة ما يقدر بنحو 1.4 مليون عملية توظيف عبر منصاتها.
وتدير الشركة الآن نظامًا متكاملًا يضم منصات إلكترونية للوظائف، وبرمجيات للتوظيف. وبرامج التأهيل للعمل، وهي مصممة خصيصًا لمعالجة تحديات البطالة. ونقص المهارات، وإعداد القوى العاملة، وكفاءة سوق العمل في جميع أنحاء المنطقة.
تشتهر آي كارير، التي تأسست في 2012، بتنفيذ برامج واسعة النطاق مخصصة للتوظيف والتوجيه المهني في جميع أنحاء مصر ومنطقة الخليج.
وتشمل قائمة شركائها وعملائها عددًا من الوزارات الحكومية، وجامعات مرموقة مثل: جامعة عين شمس، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، والجامعات الكندية في مصر. والجامعة الأمريكية بالقاهرة.
وكبرى الشركات المحلية والمتعددة الجنسيات مثل: حسن علام القابضة، وفودافون، وبيبسيكو. وراية القابضة، وبروكتر آند جامبل. بالإضافة إلى منظمات التنمية الدولية مثل منظمة العمل الدولية (ILO)، والأمم المتحدة. والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وصندوق التحدي لتوظيف الشباب (CFYE)، المدعوم من الحكومة الهولندية.
التوسع في السعودية قريبًا
وفي تعليقه على صفقة الاستحواذ، صرح أمير شريف، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة في بشرسوفت، عضو المجموعة الوزارية لريادة الأعمال. قائلًا: “لدينا الآن كيانًا مترابطًا يجمع بين عناصر القوة لدى الطرفين. بشرسوفت بتقنيتها القوية وبياناتها من ناحية، وآي كارير بخبرتها الميدانية من ناحية أخرى”.
وأضاف: “بانضمام آي كارير لمجموعتنا، فإننا لن نكتفي بتعميق تأثيرنا المحلي فحسب، بل سنتوسع أيضًا عبر المملكة العربية السعودية ودول الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يعد ذلك جزءًا من استراتيجيتنا الجديدة للاستحواذ ودمج الشركات الأخرى في مجال تكنولوجيا التوظيف ومجال الموارد البشرية الأوسع في المنطقة.
لتمكين ملايين من الباحثين عن عمل وتقديم حلول توظيف متكاملة للشركات بمختلف أحجامها. كما نهدف إلى أن نكون الشريك الأساسي للقطاع الخاص مع الحكومات عندما يتعلق الأمر بالسياسة العامة لجعل سوق العمل أكثر كفاءة وحل مشكلة البطالة على نطاق واسع من خلال الوصول إلى كوادر بشرية أفضل والاستفادة من رؤى متعمقة”.
ريكروتيرا (Recruitera)
وكجزء من الصفقة، استحوذت بشرسوفت أيضًا على ريكروتيرا. وهي أول برنامج مصري لتتبع المتقدمين (ATS SaaS) طورته آي كارير. والذي سيتم دمجه قريبًا مع منصتي وظف وفرصنا لتعزيز كفاءة التوظيف وعمليات البحث عن المواهب البشرية للعملاء.
كما يتيح برنامج ريكروتيرا لأصحاب العمل نشر الوظائف، وإدارة الطلبات، والوصول إلى التحليلات في عملية سلسة وموحدة.
فضلًا عن ذلك، يمكن الآن دمج برامج التدريب والتوجيه والتقييم الخاصة بآي كارير مع فرص الوصول إلى سوق العمل التي توفرها منصتا وظف وفرصنا. ما يمنح الجامعات أدوات أفضل لدمج مهارات التوظيف في مناهجها الدراسية.
ومن جانبه أوضح أكرم مروان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة آي كارير، قائلًا: “إن توحيد جهودنا بالتعاون مع بشرسوفت يساعدنا على تحقيق رسالتنا.
فعلى مدى السنوات الماضية. كانت ميزة آي كارير هي علاقاتنا القوية مع أكثر من 1000 صاحب عمل، ما منحنا القدرة على تطوير محتوى عملي أفضل وإشراك أصحاب العمل في عملية توفيق الوظائف مع خريجي آي كارير.
إتاحة فرص العمل وتوظيف الشباب
وتابع: “ولكن الآن، بفضل الحجم الضخم لشبكة أصحاب العمل الكبيرة لمنصتي وظف وفرصنا، أصبحت عملية التوفيق هذه أكبر بعشرة أضعاف. ما يحقق تأثيرًا غير مسبوق على إتاحة فرص العمل وتوظيف الشباب.
كما أن سوق العمل أكثر ديناميكية وتحديًا من أي وقت مضى، حيث ساهم انتشار نموذج العمل عن بعد والذكاء الاصطناعي في إحداث تغيير جذري في صناعات وأدوار وظيفية بأكملها. لكننا سنتمكن من خلال الكيان الجديد من دعم شركائنا والمجتمع في تجاوز هذا التغيير المستمر بنجاح أكبر”.
وعلى مدار الأعوام الماضية، نجحت الشركتان في مساعدة أكثر من 10 ملايين شخص في مصر. مع استهداف تمكين 100 مليون شخص بحلول عام 2030. وتواصل الشركة البحث عن فرص استحواذ أخرى في قطاعي التوظيف والتكنولوجيا.
سواء في مصر أو في جميع أنحاء المنطقة. كجزء من خطتها الطموحة لتصبح من أوائل شركات التكنولوجيا المصرية التي تطرح أسهمها للاكتتاب العام في غضون الثلاث سنوات القادمة.
100 موظف جديد
يشار إلى أنه يعمل في بشرسوفت حاليًا 200 شخص، في حين تخطط لتوسيع قوتها العاملة بإضافة 100 موظف جديد على مدى العامين المقبلين. وتنمية الإيرادات لتصل إلى 25 مليون دولار.
وتواصل أيضًا بشرسوفت المساهمة في تطوير السياسات العامة، لا سيما في مجالات ريادة الأعمال وإصلاح العمل. كجزء من قانون العمل المصري الجديد لعام 2025، والمجموعة الوزارية لريادة الأعمال.
وتواصل الشركة العمل مع الهيئات الحكومية لتقليل العمل غير الرسمي. وتعزيز رؤية سوق العمل، ومواءمة برامج التعليم مع متطلبات الصناعة.
