ليس لدى معظم المؤسسين الوقت الكافي لقراءة كل كتب ريادة الأعمال المتوفرة. ويسعى الكثير من رواد الأعمال الجدد إلى العثور على كتب تساعدهم في بدء مشاريعهم بنجاح.
في موقع “رواد الأعمال” نرشح لك أفضل خمس كتب لمؤسسي الشركات الناشئة. ومعرفة ما يمكن تحسينه لتعزيز التنافس وتحقيق النجاح.
1- كتاب The Founder’s Dilemmas
يكشف نعوم واسرمان مؤلف كتاب The Founder’s Dilemmas. عن المخاطر الشائعة التي يواجهها المؤسسون وكيفية تجنبها. فهو يبحث فيما إذا كان من الجيد المشاركة في التأسيس مع الأصدقاء أو الأقارب. وكيف ومتى يتم تقسيم الأسهم داخل الفريق المؤسس. وكيفية التعرف على متى يجب على الرئيس التنفيذي المؤسس الناجح الخروج أو الطرد.
كما يشرح واسرمان كيفية توقع أو تجنب أو التعافي من الأخطاء الكارثية التي يمكن أن تؤدي إلى تقسيم الفريق المؤسس. وتجريد المؤسسين من السيطرة، وترك المؤسسين دون مكافأة مالية مقابل عملهم الجاد وأفكارهم المبتكرة.
وهو يسلط الضوء على الحاجة في كل خطوة إلى تحقيق توازن دقيق بين السيطرة على الشركة الناشئة وجذب أفضل الموارد لتنميتها. ويوضح السبب في أن الاختيار السهل على المدى القصير غالبًا ما يكون الأكثر خطورة على المدى الطويل.
كما يعتمد كتاب معضلات المؤسس على القصص الداخلية لمؤسسين مثل إيفان ويليامز من تويتر وتيم ويسترغرين من باندورا. بينما يقوم بالتنقيب في البيانات الكمية عن ما يقرب من 10000 مؤسس. مؤكدًا أن مشاكل الناس هي السبب الرئيسي لفشل الشركات الناشئة. كما يقدم هذا الكتاب الحلول.
ومن ضمن الأمور التي تطرق إليها كتاب Th Founder’s Dilemmas أكثر من مرة فكرة المناصب، خاصة إذا كانت الشركة ستؤسس بمجموعة من الأفراد، والبت فيها. فمن سيتولى ماذا؟ ومن سيحوز أعلى منصب في الشركة من بين جماعة المؤسسين؟ كل هذه معضلات أو قل قرارات لا يستهان بها.
2- كتاب The Startup Owner’s Manual
يعد “دليل مالك الشركة الناشئة: دليل خطوة بخطوة لبناء شركة عظيمة” لستيف بلانك وبوب دورف. دليلًا شاملًا ومفيدًا لأصحاب الأعمال الذين يأملون في إنشاء شركات ناشئة قابلة للتطوير ومربحة.
الكتاب هو نتيجة لخبرة المؤلفين العميقة في صناعة الشركات الناشئة ورغبتهم في نقل المعرفة والتكتيكات والإجراءات الثاقبة إلى رواد الأعمال المحتملين. حيث أصبح الكتاب الذي صدر في عام 2012 ويقدم طريقة خطوة بخطوة لإنشاء شركة ناجحة وتوسيعها دعامة أساسية في أدبيات الشركات الناشئة.
أفكار ومواضيع مهمة
تطوير العملاء: قدم ستيف بلانك مفهوم تطوير العملاء، والذي تم التركيز عليه في جميع أنحاء الكتاب؛ من أجل فهم رغبات المستهلكين المستقبليين ومشاكلهم وتفضيلاتهم، فإن تطوير العملاء يستلزم التفاعل معهم بشكل نشط.
ومن خلال استخدام أسلوب تكراري، يمكن لرواد الأعمال ضمان ملاءمة السوق من خلال تحسين منتجاتهم أو خدماتهم استجابة لمدخلات العالم الحقيقي.
3- كتاب Mastering the VC Game
يقدم جيفري بوسغانغ، الذي شارك في تأسيس شركتين ناشئتين (واحدة للاكتتاب العام الأولي) ثم انضم إلى شركة Flybridge Capital Partners، رؤى حول تمويل الشركات الناشئة من كلا جانبي الطاولة. تم تأليف الكتاب في عام 2010 وتغيرت صناعة رأس المال الاستثماري قليلًا منذ ذلك الحين، لكن معظم ما تعلمه لا يزال ذا صلة.
كما يقدم في الكتاب مجموعة من النصائح لرواد الأعمال أهمها:
التفاؤل البصير
- الإيمان الحقيقي بأنهم قادرون على جعل العالم مكانًا أفضل.
- على الرغم من أن السمات الإيجابية تظهر للعالم، إلا أن المزيد من المخاوف السلبية قد تدفع المؤسس أيضًا.
- التفاؤل بأن كل شيء سوف يسير على ما يرام، وغالبًا ما يكون مصحوبًا بشعور غاضب بأن كل شيء سوف يسير بشكل خاطئ تمامًا (وهذا الذعر هو جزء مما يدفعهم للأمام في الاتجاه الإيجابي).
ثقة هائلة في النفس يمكن أن تلهم الثقة في الآخرين
- يتعين على رواد الأعمال إقناع أصحاب رأس المال المغامر بالاستثمار في فكرة ما، وينطبق الشيء نفسه على العملاء.
- في مواجهة العقبات، والمشتتات، والرافضين، يتبع رواد الأعمال العظماء شغفهم بغض النظر عن الصعاب.
شغف كبير بالفكرة أو الظاهرة التي تدفعهم إلى الأمام
لا تخفي ما تفعله. إذا كنت تعتقد أنك تفعل شيئًا مثيرًا للاهتمام، فأخرجه في العلن، واصرخ به من أعلى الأسطح، واطلب أكبر قدر ممكن من التعليقات والمدخلات.
الرغبة في تغيير اللعبة بقدر ما تغير العالم
يكون الأمر دائمًا أكثر إثارة للإعجاب بالنسبة للمستثمرين عندما تكون واثقًا جدًا من فكرتك وقدرتك على بنائها، بحيث يمكنك المضي قدمًا وتنفيذها بميزانية محدودة ولديك شيء ملموس لإظهاره للمستثمرين.
يعتقد رواد الأعمال العظماء أن المال جميل ويحظى بالتقدير، لكن الأمر لا يتعلق بالمال أبدًا. يتعلق الأمر بالشغف، واتباع الحلم وتغيير العالم.
4- كتاب Built to Last
يقدم كتاب “Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies”. من تأليف “جيم كولينز” و”جيري بوراس”. إجابة مفصّلة على هذا السؤال.
ويحلل الكتاب بشكل معمق. مبادئ النجاح الخالدة التي مكنت شركات رائدة مثل: “ماريوت، وبروكتر آند جامبل، ووالت ديزني”. من تحقيق الاستمرارية والازدهار على المدى الطويل.
ورغم تركيز الدراسة في الأساس على شركات أمريكية، إلا أن المؤلفين يُؤكدان إمكانية تطبيق مبادئ الكتاب على مختلف أنواع المنظمات والثقافات.
وكشفت الأبحاث التي أجراها “جيم كولينز” و”جيري بوراس” في كتابهما “Built to Last” عن العديد من الخرافات الشائعة حول الشركات الناجحة، وقدما إرشادات عملية يمكن لأي شخص -سواء كان مديرًا تنفيذيًا أو مديرًا أو رائد أعمال- تطبيقها لبناء مؤسسة تدوم للأبد.
5- كتاب Think Like a Startup
يعد كتاب Think Like a Startup بمثابة دليل عملي ملهم يهدف إلى مساعدة القرّاء في تطوير مهاراتهم بريادة الأعمال وبناء شركات ناجحة. ويقدم نصائح قيّمة وتفسيرات واقعية للأفراد الذين يرغبون في بدء مشروع تجاري أو تطوير فكرة مبتكرة.
يهدف الكتاب إلى تعليم القراء كيفية التفكير مثل رواد الأعمال، وكيف يمكنهم استخدام هذه المهارات لإطلاق أعمالهم الخاصة أو تحسين أعمالهم الحالية.
بشكل عام يعتبر كتاب Think Like a Startup مصدرًا قيّمًا للمهتمين بمجال ريادة الأعمال؛ إذ يوفر المؤلف أفكارًا وأدوات عملية لتنفيذ الأفكار، وتحقيق النجاح في عالم الأعمال.
وهو يضم ثلاثة أقسام رئيسية؛ حيث يركز القسم الأول على فهم السوق وتحديد الفرصة. ويناقش هذا القسم كيفية إجراء أبحاث السوق. وتحديد العملاء المستهدفين. وفهم احتياجاتهم ورغباتهم. فيما يتطرق القسم الثاني إلى بناء منتج أو خدمة ناجحة. كما يناقش ذلك القسم كيفية إنشاء نموذج عمل، وتطوير المنتج أو الخدمة، واختبارها مع العملاء.
ويشير القسم الثالث إلى تنمية الأعمال التجارية. وهو يناقش كيفية الحصول على التمويل، وبناء فريق، وتسويق الأعمال التجارية، وتوسيع نطاق الأعمال.
