أقرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بتوطين عدد من الإدارات والمهن القيادية والتخصصية في قطاع الإيواء السياحي؛ وذلك بداية من 27 ديسمبر المقبل.
وأعلن أحمد بن سليمان الراجحي؛ وزير العمل والتنمية الاجتماعية، عن القرار، في بيانٍ رسمي؛ حيث شمل القرار كلًا من المهن بالفنادق المصنفة بمستوى 3 نجوم فأعلى، المنتجعات، الشقق الفندقية والفلل الفندقية المصنفة بمستوى 4 نجوم فأعلى، كما صنف التوطين في قطاع الايواء السياحي من حيث النسب المفروضة إلى 3 مسارات، وهي:
• قصر العمل على السعوديين والسعوديات بنسبة 100% في الإدارات التالية وما يتبعها من وحدات فرعية وهي: (الحجوزات، المشتريات، التسويق، المكاتب الأمامية باستثناء المهن التالية “حامل الحقائب، عامل صف السيارات، السائق، البواب).
• قصر العمل على السعوديين والسعوديات بنسبة 100% في المهن التالية: (نائب مدير فندق، مساعد مدير إدارة تقنية المعلومات، مدير إدارة ومساعد مدير إدارة المبيعات، مندوب وإداري وممثل المبيعات، مشرف النادي الصحي، مشرف خدمات عامة في فندق، كاتب استلام بضائع، مستلم طلبات خدمة الغرف).
• تضمنت المهن: (مضيف مطعم أو مقهى، كاتب استعلامات سياحية، سكرتير تنفيذي، كاتب إداري عام، موظف إداري، منسق إدارة).
وجاء في القرار تطبيق نسبة توطين بما لا يقل عن 70% في مهنتي (مدير مبيعات ومدير مبيعات المناسبات والمؤتمرات)، وألا يقل عدد السعوديين عن موظف واحد في المهن التالية: “مشرف أغذية ومشروبات، مشرف خدمة الغرف، مشرف قسم الحفلات، مشرف مغسلة”.
وحظر القرار على أصحاب العمل استقدام أو نقل خدمات أو إسناد العمل أو استخدام العمالة الوافدة للمهن المذكورة في القرار سواء كان ذلك بشكل مباشر أو غير مباشر، موضحًا أن المنشأة التي ستخالف هذا القرار ستطبق بحقها عقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين أو السعوديات الواردة في جدول المخالفات والعقوبات المعتمد من الوزارة.
الجدير بالذكر أن القرار سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 27 ديسمبر المقبل؛ وذلك للمهن التشغيلية والتخصصية، واعتبارًا من 22 يونيو من العام المقبل، للمشرفين ومساعدي المدراء، واعتبارًا من 16 ديسمبر من العام ذاته، للمدراء.
اقرأ أيضًا:
“هدف” يستقبل 200 باحث وباحثة عن العمل بمحافظة الخفجي
