حصدت مجموعة stc، ممكّن التحول الرقمي، جائزة فوربس لقادة الاستدامة في الشرق الأوسط؛ تقديرًا لجهود الاستدامة النموذجية التي تبذلها المجموعة لتقليل انبعاثات الكربون وتعزيز الممارسات المستدامة في 4 مجالات متعلقة بالمناخ والمجتمع والرقمنة ومستقبل العمل.
استلم الجائزة محمد بن راشد أبا الخيل؛ نائب الرئيس لقطاع العلاقات المؤسساتية بمجموعة stc، وذلك على هامش قمة فوربس الشرق الأوسط لقادة الاستدامة 2023 ، الذي عُقد في أبو ظبي أوائل نوفمبر الجاري.
وتمثل الجائزة شاهدًا على التزام مجموعة stc بممارسات الأعمال المستدامة، التي يجري تطبيقها ضمن مختلف أقسام المجموعة؛ حيث كان لمبادرات المجموعة أثر إيجابي في البيئة والمجتمعات التي تعمل ضمنها، بدءًا بتقليص انبعاثات الكربون، ووصولًا إلى تعزيز حملات التوعية البيئية.
وتعتبر مجموعة stc أن مبدأ الاستدامة يمثل قيمة أساسية تجاه التعامل مع البيئة، إلى جانب أنه ضرورة حيوية لممارسة الأعمال.
مستقبل مستدام
تلتزم المجموعة برسم ملامح مستقبل مستدام لعملائها وموظفيها والمجتمعات التي تقدم لها خدماتها، كما ثمنت منظمات أخرى، مثل: الاتفاق العالمي للأمم المتحدة ومشروع الكشف عن الكربون، جهود الاستدامة التي تبذلها المجموعة؛ حيث تتواءم استراتيجيتها للاستدامة مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وتركز على 3 مناطق رئيسية تشمل: المسؤولية البيئية والاستثمار الاجتماعي والحوكمة.
وتلتزم stc بمبادئ الاستدامة وتسعى بثبات نحو تطبيق الممارسات المعززة للبيئة؛ وبذلك تثبت موقعها كقائد لممارسات الأعمال المستدامة، وسوف تكمل مسارها في جعل الاستدامة أولوية على طريق بناء مستقبل مشرق ومستدام لها وللأجيال المقبلة. وعن طريق الحد من البصمة الكربونية وتطبيق ممارسات معززة للاستدامة تكرس المجموعة جهودها لصناعة الأثر الإيجابي وجعل العالم أكثر صحة وازدهارًا لأجيال المستقبل.
إنجازات مجموعة stc
حققت مجموعة stc مجموعة من الإنجازات في العديد من نواحي الاستدامة، شملت تقديم 4.348 ساعة تدريبية على الاستدامة للموظفين، وتحقيق معدل 38.21% في الاعتماد على المحتوى المحلي، إلى جانب إشراك 213 منشأة صغيرة ومتوسطة في عمليات المشتريات ومنح عقود للمشاريع العملاقة تستخدم المحتوى المحلي بقيمة 5 مليارات ريال.
وكذلك تقديم ما يزيد على 127 ألف ساعة تدريبية عن طريق stc Academy، واحتضنت المجموعة؛ عبر مسرعة InspireU، نحو 100 شركة ناشئة، وقدمت لها دعمًا بقيمة إجمالية تصل إلى 10 مليارات ريال، إضافة إلى تحقيق معدل 52% في تمثيل المرأة ضمن قسم التحليلات المتقدمة، واستيعاب موظفين ينتمون إلى 43 جنسية مختلفة ضمن فريق العمل.
وأسهمت المجموعة في تمكين 324 منظمة غير حكومية تقنيًا عبر برنامج التمكين التقني، الذي يقدم خدماته لأكثر من 10 آلاف مستخدم في 64 مدينة، وحققت معدل 100% في تحليل الوحدات بشأن المخاطر الناتجة عن الفساد.
فيما أكمل 99% من موظفي المجموعة تدريبهم على حماية البيانات والخصوصية، بينما تلتزم المجموعة بهدفها الطموح بتقليص انبعاثات الغازات الدفيئة من النطاق1 والنطاق 2 بنسبة 50% على التوالي بحلول عام 2050.
اقرأ أيضًا من رواد الأعمال:
