كشف المهندس أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن أن نسبة الامتثال لقرارات التوطين بلغت نحو 98%، مشيرًا إلى أهمية استثمار الفرص ومعالجة التحديات للتنمية الاقتصادية.
منتدى الحوار الاجتماعي الـ 13
جاء ذلك خلال كلمة وزير الموارد البشرية، اليوم الاثنين، في منتدى الحوار الاجتماعي الـ 13 الذي تنظمه الوزارة بالتعاون مع مركز الملك عبد العزيز للتواصل الحضاري بالرياض، تحت عنوان: “التشريعات والسياسات الحكومية رؤى وتطلعات”، بمشاركة منظمة العمل الدولية، وممثلي أطراف الإنتاج الثلاثة ( العمّال – الحكومة – أصحاب – العمل)،
وقال: إننا نحرص دائمًا على التوافق مع جميع شركائنا في سوق العمل، باعتبارهم عنصرًا مهمًا في النجاح والتطوير والتمكين.
اقرأ أيضًا: برعاية وزير الموارد البشرية.. منتدى الأسرة السعودية 2023 ينطلق في الرياض
وأشار “الراجحي” إلى اتجاه الوزارة لرفع كفاءة سوق العمل مع توفر مجتمع حيوي، وبيئة عمل متميزة لدعم الاقتصاد الوطني، وفق رؤية السعودية 2030، مؤكدًا أنه تمت مناقشة 7 مبادرات لرفع كفاءة وجاذبية سوق العمل، وتطوير السياسات والتشريعات، ورسم التوجهات المستقبلية للقطاع.
كذلك أوضح وزير الموارد البشرية أن المملكة تمكنت من تحقيق المرتبة الأولى بين دول مجموعة العشرين في معدل نمو إنتاجية العامل لعام 2022، بمعدل نمو ارتفع إلى 4.9%، وذلك بحسب منظمة العمل الدولية، بالإضافة إلى دخول ما يزيد على 167 ألف سعودي في سوق العمل خلال عام واحد عبر برنامج نطاقات المطور؛ ليصل عدد السعوديين الذين تم توظيفهم عبر البرنامج إلى 480 ألفًا، وارتفاع معدل السعوديين المستفيدين من قرارات التوطين النوعية.
وذكر أنه تم إطلاق مبادرتي مسرعة المهارات وقسائم التدريب المدفوعة للأفراد التي تستهدف تدريب قرابة 322 ألف موظف بالقطاع الخاص في 126 مهنة لتنمية المهارات عالية ومتوسطة ومنخفضة المستوى للكوادر الوطنية، مع ارتفاع نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لأنظمة وقرارات نظام العمل إلى 92%.
اقرأ أيضًا: وزير الموارد البشرية: تدريب 322 ألف موظف في القطاع الخاص لتنمية مهاراتهم
