كتب ريادة الأعمال doc

كتاب Simple Habits for Complex Times.. القيادة في عالم مضطرب

كتاب Simple Habits for Complex Times

ينطلق كتاب Simple Habits for Complex Times، لمؤلفيه جنيفر غارفي بيرغر وكيث جونستون؛ من منطلق شديد الوضوح والمباشرة؛ إذ يقول، دون مواربة، إن العالم معقد وغامض، ولا يقين فيه حيال شيء من الأشياء، وما عليك فعل، إن أردت العبور بسلام أن تتقبل أولًا هذه الحقيقة كمعطى أوليّ، ثم ثانيًا ألا …

أكمل القراءة »

كتاب The Power of Less.. البساطة في مواجهة السرعة

كتاب The Power of Less

يشتبك Leo Babauta، من خلال كتاب The Power of Less، مع قضايا العالم المعاصر، والقضية الأساسية التي يحاول استقصاءها وفحص تبعاتها هي قضية السرعة، وانعكاسات هذا التسريع الهائل على الجانبين المهني والشخصي على حد سواء. وليس لدى مؤلف كتاب The Power of Less لتعقيدات الحياة المعاصرة من حل آخر سوى …

أكمل القراءة »

كتاب Soonish.. اليوتوبيا أم الكارثة؟

كتاب Soonish

يناقش كتاب Soonish قضايا جادة ولكن في قالب ساخر، وهو على الرغم من ذلك لا يقدم سوى الحقائق الخالصة، لا نعني بهذا أن كل ما أتى به المؤلفان: العالمة كيلي وينرسميث ورسام الكاريكاتير في شركة SMBC زاك وينرسميث؛ مسلّم به أو بديهي ولا يمكن دحضه. وإنما قصدنا أن هذين المؤلفين …

أكمل القراءة »

كتاب The Motive.. دوافع ومهام المدراء التنفيذيين

كتاب The Motive

من زاوية ما قد يُظن أن كتاب The Motive لا يأتي بجديد؛ فهو كتاب في القيادة وما أكثر الكتابات في هذا المجال، لكن الأمر في الحقيقة على خلاف ذلك. فلئن كان Patrick Lencioni؛ مؤلف كتاب The Motive، قد أفرد جزءًا كبيرًا من كتابه للحديث عن القيادة بالخدمة، والقائد الخادم _وقد …

أكمل القراءة »

كتاب Company of One.. جدوى التوسع والنمو

كتاب Company of One

يحاول Paul Jarvis؛ مؤلف كتاب Company of One، تقديم مقاربة فريدة من نوعها، ومزدوجة في ذات الوقت؛ فهو أولًا ينادي باقتصار الشركة على أقل عدد من الموظفين وربما يكون موظف واحد فقط. ومع ذلك يؤكد أن هذا لا يعني أن المسألة تنم عن عملية فردية، فربما تكون “شركة الشخص واحد” …

أكمل القراءة »

كتاب Measure What Matters وطرق تحقيق المعجزات

كتاب Measure What Matters

يكرس كتاب Mea sure What Matters، لمؤلفه جون دوير؛ نفسه من أجل عمليات التخطيط والتنفيذ ومتابعة الأداء، بهذا نفهم أن هدف الكتاب طموح جدًا هذا من ناحية، علاوة على أنه يضع الأسس العامة التي تقوم عليها أي شركة من ناحية أخرى. لكن لا ينبغي أن يعزب عن بالنا أن تعاليم …

أكمل القراءة »

كتاب Delivering Happiness.. تجربة رائد أعمال

كتاب Delivering Happiness

من العسير موضعة كتاب Delivering Happiness؛ فهو ليس كتابًا في التخطيط الاستراتيجي أو التطوير الإداري، ولا هو مندرج أيضًا ضمن كتب التنمية البشرية والمساعدة الذاتية، وإن كان مؤلفه Tony Hsieh شغوفًا بهذا المجال، إلا أنه يمكن اعتباره كتاب سيرة ذاتية. لكن شرط أن نفهم أن السرد هنا ليس ذاتيًا؛ فمؤلف …

أكمل القراءة »

كتاب The Courage Habit.. كيف تتحدى الخوف؟

كتاب The Courage Habit

يعبر كتاب The Courage Habit عن أمور شتى؛ فهو أولًا كتاب عن الخوف والقلق ومحاولة اجتراح أفضل السبل للتعامل معهما، وثانيًا هو كتاب عن سطوة العادات في الحياة الشخصية والعملية. والمؤلفة Kate Swoboda واعية بكل هذه التداخلات والتقطاعات؛ إذ حاولت أن تقدم مقاربة كلية لموضوع متشابك، وشديد التعقيد، ليس من …

أكمل القراءة »

كتاب Built to Last.. كيف تدوم الشركات؟

كتاب Built to Last

تتمثل الفكرة الأساسية التي يطرحها كل من جيري آي بوراس وجيمس س. كولينز في كتاب “Built to Last” أنه ليس من المهم أن تؤسس شركة، ولا أن تطلق مشروعًا، وإنما أن تضمن استدامة هذا العمل في حد ذاته. ويطرح المؤلفان على نفسيهما سؤالًا مهمًا مفاده: ما الذي يجعل شركة مهمة …

أكمل القراءة »

كتب ريادة الأعمال.. ما الفائدة من قراءتها؟

كتب ريادة الأعمال

كتب ريادة الأعمال ليست كتبًا في الاقتصاد وإدارة الأعمال فحسب، وليست أيضًا كتبًا أكاديمية فقط، وإنما هي كتب تعينك على إدارة ذاتك والدفع بها قدمًا. لكن ثمة إشارات مهمة علينا ذكرها في هذا الصدد: قراءة كتب ريادة الأعمال لن تجعلك رائد أعمال بالضرورة، كما أن نفع قراءة هذه الكتب متعدٍ. …

أكمل القراءة »