كتب ريادة الأعمال

كتاب The One Thing.. سردية الخفة والاختصار

كتاب The One Thing

من العسير محاججة جاي باباسان وغاري كلير فيما يطرحان من أفكار في كتاب The One Thing؛ ذلك لأن هذه الافكار ليست محل إجماع فحسب، ولا هي منطقية أيضًا، إنما يغلب عليها فوق ذلك كله البداهة، فهي أفكار بديهية. لكن ما يمكن الجدال معهما بشأنه هو ذاك الذي يصران عليه، والذي …

أكمل القراءة »

كتاب Grit.. لا تستسلم أبدًا

كتاب Grit

أصعب ما في كتاب Grit هو تلك الأطروحة التي تصر عليها المؤلفة Angela Duckworth وهي تنص على أن المثابرة أهم ما في معادلة النجاح، فلا الشغف ولا المهارة _أحدهما أو مجتمعان_ يعينان شيئًا أو يغنيان عن المثابرة الخالصة والكدح المتواصل من أجل بلوغ الأهداف المنشودة. ومما يلفت الانتباه في طرح …

أكمل القراءة »

كتاب Simple Habits for Complex Times.. القيادة في عالم مضطرب

كتاب Simple Habits for Complex Times

ينطلق كتاب Simple Habits for Complex Times، لمؤلفيه جنيفر غارفي بيرغر وكيث جونستون؛ من منطلق شديد الوضوح والمباشرة؛ إذ يقول، دون مواربة، إن العالم معقد وغامض، ولا يقين فيه حيال شيء من الأشياء، وما عليك فعل، إن أردت العبور بسلام أن تتقبل أولًا هذه الحقيقة كمعطى أوليّ، ثم ثانيًا ألا …

أكمل القراءة »

كتاب Soonish.. اليوتوبيا أم الكارثة؟

كتاب Soonish

يناقش كتاب Soonish قضايا جادة ولكن في قالب ساخر، وهو على الرغم من ذلك لا يقدم سوى الحقائق الخالصة، لا نعني بهذا أن كل ما أتى به المؤلفان: العالمة كيلي وينرسميث ورسام الكاريكاتير في شركة SMBC زاك وينرسميث؛ مسلّم به أو بديهي ولا يمكن دحضه. وإنما قصدنا أن هذين المؤلفين …

أكمل القراءة »

كتاب The Motive.. دوافع ومهام المدراء التنفيذيين

كتاب The Motive

من زاوية ما قد يُظن أن كتاب The Motive لا يأتي بجديد؛ فهو كتاب في القيادة وما أكثر الكتابات في هذا المجال، لكن الأمر في الحقيقة على خلاف ذلك. فلئن كان Patrick Lencioni؛ مؤلف كتاب The Motive، قد أفرد جزءًا كبيرًا من كتابه للحديث عن القيادة بالخدمة، والقائد الخادم _وقد …

أكمل القراءة »

فائدة قراءة كتب ريادة الأعمال

كتب ريادة الأعمال

كتب ريادة الأعمال ليست كتبًا في الاقتصاد وإدارة الأعمال فحسب، وليست أيضًا كتبًا أكاديمية فقط، وإنما هي كتب تعينك على إدارة ذاتك والدفع بها قدمًا. لكن ثمة إشارات مهمة علينا ذكرها في هذا الصدد: قراءة كتب ريادة الأعمال لن تجعلك رائد أعمال بالضرورة، كما أن نفع قراءة هذه الكتب متعدٍ. …

أكمل القراءة »

كتاب Company of One.. جدوى التوسع والنمو

كتاب Company of One

يحاول Paul Jarvis؛ مؤلف كتاب Company of One، تقديم مقاربة فريدة من نوعها، ومزدوجة في ذات الوقت؛ فهو أولًا ينادي باقتصار الشركة على أقل عدد من الموظفين وربما يكون موظف واحد فقط. ومع ذلك يؤكد أن هذا لا يعني أن المسألة تنم عن عملية فردية، فربما تكون “شركة الشخص واحد” …

أكمل القراءة »

كتاب Measure What Matters وطرق تحقيق المعجزات

كتاب Measure What Matters

يكرس كتاب Mea sure What Matters، لمؤلفه جون دوير؛ نفسه من أجل عمليات التخطيط والتنفيذ ومتابعة الأداء، بهذا نفهم أن هدف الكتاب طموح جدًا هذا من ناحية، علاوة على أنه يضع الأسس العامة التي تقوم عليها أي شركة من ناحية أخرى. لكن لا ينبغي أن يعزب عن بالنا أن تعاليم …

أكمل القراءة »

كتاب Delivering Happiness.. تجربة رائد أعمال

كتاب Delivering Happiness

من العسير موضعة كتاب Delivering Happiness؛ فهو ليس كتابًا في التخطيط الاستراتيجي أو التطوير الإداري، ولا هو مندرج أيضًا ضمن كتب التنمية البشرية والمساعدة الذاتية، وإن كان مؤلفه Tony Hsieh شغوفًا بهذا المجال، إلا أنه يمكن اعتباره كتاب سيرة ذاتية. لكن شرط أن نفهم أن السرد هنا ليس ذاتيًا؛ فمؤلف …

أكمل القراءة »

كتاب The Courage Habit.. كيف تتحدى الخوف؟

كتاب The Courage Habit

يعبر كتاب The Courage Habit عن أمور شتى؛ فهو أولًا كتاب عن الخوف والقلق ومحاولة اجتراح أفضل السبل للتعامل معهما، وثانيًا هو كتاب عن سطوة العادات في الحياة الشخصية والعملية. والمؤلفة Kate Swoboda واعية بكل هذه التداخلات والتقطاعات؛ إذ حاولت أن تقدم مقاربة كلية لموضوع متشابك، وشديد التعقيد، ليس من …

أكمل القراءة »