جذب المواهب

كيف يمكنني جذب المواهب إلى شركتي الناشئة؟

جذب المواهب

لن نذيع سرًا إن نحن قلنا إن إدارة الموارد البشرية، وبالأحرى مسؤولو التوظيف، هم العتبة الأولى أو حلقة الوصل بين الشركة وبين من تريد جذبه من المواهب. ومن المحتم أن يكون هؤلاء الموظفون مدربون ومؤهلون بما يمكنهم من تمييز المواهب من غيرها عبر مقابلات التوظيف، هذا أولًا، ثم أن تكون …

أكمل القراءة »

جذب المواهب.. معركة لا بد من خوضها

جذب المواهب

جذب المواهب هو ميدان المنافسة الحقيقي الآن بين الشركات؛ وذلك لأن الاستحواذ على أكبر قدر من المواهب يعني في طياته أشياء جمة، أقلها التغلب على المنافسين، والحصول على أكبر قدر من العملاء. وجذب المواهب يؤهل الشركة لكي تكون الأفضل في مجالها، ليس هذا فحسب، بل إن وجود هذه المواهب يعين …

أكمل القراءة »