تنمية مواهب الموظفين

تنمية مواهب الموظفين.. الاختلاف أولى خطوات النجاح

تنمية مواهب الموظفين

لا يقتصر دور المؤسسات على جلب الموظفين الأكفاء، وذوي الخبرات والمؤهلات العالية فحسب، بل إن عليها مسؤولية أخرى لا تقل أهمية عن ذلك، وهي تلك التي تتمثل في تنمية مواهب الموظفين المنتمين إليها، والدفع بهم وبقدراتهم قُدمًا. إن الموهبة وحدها لا تكفي، بمعنى أنه لا بد من شحذ وتطوير هذه …

أكمل القراءة »