تنمية بشرية

كيف يساعدك “سينيكا” في تنظيم وقتك؟

كيف يساعدك "سينيكا" في تنظيم وقتك؟

لقراءة المقال بالكامل، يمكنك الاطلاع على الرابط التالي من هنــــــــــــا. وللاطلاع على المزيد من المقالات حول إدارة وتنظيم الوقت، يمكنك الدخول على الرابط التالي من هنــــــــــــــا.

أكمل القراءة »

تنشئة عادات جديدة.. أفضل طريقة للقضاء على الفشل

خلق عادات جديدة

هل فكرّت يومًا ما في غسيل أسنانك كل صباح؟ هل فكرت في هذه العادة؟ في الحقيقة، إن هذا التصرف هو أحد تجليات ما يمكن تسميته «تنشئة عادات جديدة» ، وكان رجل الدعاية والإعلان الراحل كلود سي هوبكنز بارعًا في هذه الاستراتيجية. لم يكن أحد، في الولايات المتحدة الأمريكية على الأقل، …

أكمل القراءة »

واجه مخاوفك.. ماذا تعرف عن تطوير الذات؟

تطوير الذات

يتخطى مفهوم تطوير الذات كونه مصطلحًا في قاموس التنمية البشرية؛ بل إن عملية اكتساب المهارات الجديدة، وتنمية القدرات التي تمتلكها؛ من أجل الوصول إلى أفضل النتائج على الصعيدين الشخصي والعملي، تُعتبر غايتك للحصول على حياة كريمة. أرباح ومنافع إن تطوير الذات بشكل عام يعود عليك بالكثير من المنافع المعنوية، والأرباح …

أكمل القراءة »

“فن الحرب”.. استراتيجية إدارة الموارد البشرية

فن الحرب

أصبح عالم الأعمال يحتاج إلى العديد من الحيل القوية؛ للثبات في السوق الشرسة للمنافسة، بينما تحتاج إدارة الموارد البشرية إلى تخطيط جيد قد يعتمد على فن الحرب والقتال؛ من أجل الوصول إلى أفضل النتائج، وزيادة إنتاجية الموظفين. يعتمد الكثير من المديرين في أكبر المؤسسات والشركات على كتاب “فن الحرب”؛ الذي …

أكمل القراءة »

لتجنب الفشل.. 7 أسئلة مهمة عن إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

تُعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الأسس التي تعتمد عليها الشركات، والمؤسسات؛ من أجل التعامل بطريقة جيدة مع الموظفين؛ وهو الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على الإنتاجية التي تزداد مع مرور الوقت بطريقة تدريجية، فضلًا عن تعزيز وضع الشركة في السوق. ونستعرض في هذا المقال أهم الأسئلة الخاصة بإدارة الموارد البشرية، …

أكمل القراءة »

أقسام الموارد البشرية وآلية دعم الموظفين

أقسام الموارد البشرية

تتعهد أقسام الموارد البشرية بالعمل على تقديم الراحة للموظفين؛ خاصة الموهوبين منهم والمؤهلين لأداء العمل على أكمل وجه، فضلًا عن تدريب الكوادر الواعدة التي تسعى إلى المضي قُدمًا نحو نجاح الشركات. تخدم مهارات الموظفين بشكل عام مصلحة المنظمة، وهنا؛ فإن أقسام الموارد البشرية تستهدف إتمام حاجاتهم لأداء العمل، واستقطاب موظفين …

أكمل القراءة »

التعامل مع زملاء العمل.. فن وذكاء

التعامل مع زملاء العمل

إن التعامل مع زملاء العمل يتطلب فنًا من نوع خاص، ليس فقط على مستوى الذكاء في معرفة الآخرين؛ فأنت لست مطالبًا بتحقيق مقاييس الشعبية الاجتماعية، علمًا بأن المعيار الرئيس يعود إلى الاجتهاد في العمل، وتقديم أفضل النتائج. في البداية، يجب أن تعلم أن زملاء العمل ليسوا أصدقاءك الحقيقيين؛ إلا أن …

أكمل القراءة »

لتحقيق أهدافك.. 5 كتب تساعدك في تنظيم الوقت

تنظيم الوقت

تكمن أهمية عملية تنظيم الوقت وإدارته، في تمييز الإنسان الناجح عن غيره من البشر، فهي تعتبر من أهم المهارات الحياتية التي تساعدك في تحقيق النجاح على الأصعدة كافة. وإن استطعت أن تكتسب تلك المهارة بطريقة جيدة، تكون اجتزت نصف الطريق إلى النجاح، والآن فأنت على موعد مع الاجتهاد من أجل …

أكمل القراءة »

الحوافز والمكافآت ودعم زيادة إنتاجية الموظفين

الحوافز والمكافآت

إن الحوافز والمكافآت في مضمونها الأصلي تتضمن عددًا من العوامل التي تعمل على إثارة القوى الحركية في الموظفين، فضلاً عن التأثير في سلوكياتهم وتصرفاتهم في المؤسسات. مفهوم الحوافز والمكافآت تشمل الحوافز والمكافآت كل الأساليب التي يتم استخدامها؛ من أجل حث العامين على الاجتهاد، وتقديم عمل مثمر، إضافة إلى تحفيزهم لأداء …

أكمل القراءة »

الكتابة على الورق.. حجر الأساس لتحديد أهدافك

يعتقد البعض أن التفكير في الأهداف أو ما يريدون تحقيقه هو أمر كافٍ لإنجاز المهام، لكن الحقيقة أنك قد تفشل غالبًا في تنظيم الوقت وتنفيذ مهامك في حال عدم الكتابة على الورق ما تُريد إنجازه، فالأمر حقًا مهم ولا يُمكن إغفاله.   تُعتبر كتابة خططك على الورق هي نقطة الانطلاق …

أكمل القراءة »