تطوير الذات

دروس مهمة لرواد الأعمال الصغار.. 6 نصائح أساسية

رواد الأعمال الصغار

تلعب الشركات الناشئة دورًا متزايد الأهمية في الاقتصاد العالمي اليوم؛ حيث تقوم بتحويل الأفكار المبتكرة إلى حلول واقعية، وهو ما يعمل على رواد الأعمال الصغار. لكن تأسيس شركة ناشئة ليس بالأمر السهل؛ حيث يتلقي أقل من 1% من الشركات الناشئة تمويلًا من مستثمرين، وعدد قليل فقط من هؤلاء يحقق نجاحًا …

أكمل القراءة »

الكل يتساءل كيف؟ المغزى من معرفة سبل النجاح

الكل يتساءل كيف

عند البحث عن أكثر أدوات الاستفهام استخدامًا، على الصعيد العملي أو الشخصي، سنجد بالضرورة أن الكل يتساءل كيف؟ سواء لمعرفة كيفية الوصول إلى النجاح، أو بلوغ الأهداف المنشودة، أو سؤال يتبادر إلى أذهانهم حتى عند الرغبة في معرفة الوصفة السرية لأكلة شهية. الكل يتساءل كيف بالفعل، وهي الوسيلة المثالية بالنسبة …

أكمل القراءة »

سوء إدارة الوقت.. تداعيات عدم القدرة على التخطيط

سوء إدارة الوقت

يُنظر دائمًا إلى سوء إدارة الوقت، بالنسبة للمبدعين والعديد من الشركات الصغيرة، وكأنه ترجمة عملية لعدم القدرة على التخطيط والتحكم الواعي في الفترة الزمنية التي يمكن أن يقضيها رواد الأعمال في أنشطة محددة للعمل، وبالأخير فإن النجاح دائمًا ما يصادف من يعمل بشكل أكثر ذكاءً. تداعيات سوء إدارة الوقت بصفتك …

أكمل القراءة »

4 أنواع من التدريب أثناء العمل

التدريب أثناء العمل

لقى أسلوب التدريب أثناء العمل مسؤولية التدريب على عاتق المدير، باعتباره مسئولًا عن رفع الكفاية الإنتاجية للوحدة التي يشرف عليها. ووفقًا لهذا الأسلوب، يقوم المدير -الرئيس المباشر عادة- في بيئة العمل العادية، بشرح الأداء المطلوب، وتوضيح مراحل العمل والعمليات التي على المتدرب أداؤها؛ ليقوم بدوره بملاحظة المدرب ويفهم ما يقوم …

أكمل القراءة »

الروتين الصباحي وعادات الناجحين

الروتين الصباحي

في زمن كهذا لا شيء أهم من الروتين الصباحي بالنسبة للأشخاص الذين يبغون الالتحاق بركب الناجحين، فكم من يوم وصل المرء إلى نهايته وهو نادم أنه لم ينجز كل ما يتوجب عليه إنجازه؟ هذا الشعور بالندم في حد ذاته مخز ومحبط، وإن كان يشير إلى أنك واع جدًا بأيامك وتريد …

أكمل القراءة »

كيف تعمل بانسجام مع الشخصيات المهيمنة؟

الشخصيات المهيمنة

يمتلك كل فريق عمل تقريبًا تلك الشخصية التي يحفزها الفوز والمنافسة والوصول إلى النتائج. وفي حين يُنظر إلى الشخصيات المهيمنة غالبًا بأنها قيادية وواثقة فإن خصائصها لها جانب آخر؛ حيث يمكن أن تصبح أيضًا عنيدة وعدوانية ومباشرة بشكل مفرط. على سبيل المثال: هناك شخصيات صريحة ومستعدة دائمًا للتحدي، هذه الشخصيات …

أكمل القراءة »

كيف يمكنك تحسين مهارات التنمية الشخصية؟

مهارات التنمية الشخصية

تُعرّف التنمية الشخصية بأنها العمل المستمر على تقييم أهداف حياتك وقيمك وبناء مهاراتك وصفاتك للوصول إلى إمكاناتك. ويمكن لمهارات التنمية الشخصية المساهمة في نضجك ونجاحك ورضاك.  يقوم العديد من الأشخاص بتقوية مهاراتهم في التنمية الشخصية طوال حياتهم لتحسين أنفسهم وتحقيق أهدافهم، وذلك من خلال التعليم، والمشورة، والمساعدة الذاتية.. وغيرها. في …

أكمل القراءة »

حُمّى الـ Deadline.. نصائح لإدارة وقتك وإتمام المهام

حُمّى الـ Deadline

بطبيعة الحال لو أُوكل إليك أداء مهمة تحتاج 4 ساعات والوقت الممنوح لإنجازها هو 24 ساعة فإنك ستوسع العمل وتماطل وتستهلك المهلة كاملة! لذا فالأحرى أن تسأل نفسك: كم أحتاج وقتًا للإتمام؟ وليس “كم تبقى للتسليم؟”. بداية يجب توضيح أن المهمة المفتوحة هي مهمة “ميتة”، والكثير من الوقت يعني إهداره، …

أكمل القراءة »

كيف تكون مدونًا ناجحًا؟

كيف تكون مدونًا ناجحًا

لا يبدو سؤال: كيف تكون مدونًا ناجحًا؟ أكثر منطقية مما هو الآن، ففي هذه الحقبة بالذات العالم كله ذاهب في مسار الأتمتة، والحياة أمست على الشاشة، كما هو عنوان أحد كتب عالمة الاجتماع الأمريكية شيري تركل؛ ومن ثم فإن المحاولة الجادة للاستفادة من هذا التحول تتمثل في أمور جمة؛ منها: …

أكمل القراءة »

كيف يعيد الموظفون الأكبر سنًا اكتشاف أنفسهم في العمل؟

الموظفون الأكبر سنًا

فقد الموظفون الأكبر سنًا وظائفهم بشكل أسرع وعادوا إلى العمل بشكل أبطأ في العام الماضي مقارنة بالعاملين الأصغر سنًا. ووفقًا لدراسة أجراها “مركز شوارتز لتحليل السياسة الاقتصادية” تم تتبع معدل البطالة من أبريل وحتى سبتمبر من عام 2020. ووجدت الدراسة أنه لأول مرة منذ عام 1973 واجه الموظفون الذين يبلغون …

أكمل القراءة »