الموارد البشرية

أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية (2/2)

أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية

توقن الإدارة الحديثة بأن الموظف هو رأس المال الحقيقي للمؤسسة، ورأس مالها المعرفي الذكي؛ أي أغلى مواردها؛ لذا أصبحت المؤسسات تولي العنصر البشري اهتمامها الأول والتعامل معه بمنهجية علمية؛ باستقطاب أفضل العناصر، وتدريبها لتأهيلها بكفاءة عالية، وتقديم أفضل الخدمات والرعاية لها؛ ما جعل التنمية البشرية علمًا له أدبياته وأبحاثه وأسسه …

أكمل القراءة »

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وجهود حثيثة لدعم التوطين

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن آثار جهود التوطين بدأت تظهر عن طريق زيادة حجم توظيف السعوديين في القطاع الخاص بوتيرة متصاعدة منذ سبتمبر بالعام الماضي، وحتى منتصف شهر مارس مع بداية جائحة كورونا المستجد “كوفيد 19”. وأضافت الوزارة عبر موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، أن البرامج ستعود لاستكمال أعمالها …

أكمل القراءة »

ريم الخناني تكشف لـ”رواد الأعمال” كيفية التعامل السليم في المؤسسات

كشفت ريم بنت حسن الخناني؛ مستشارة الموارد البشرية، لموقع “رواد الأعمال”، عن أهم التحديات التي واجهتها، كما أوضحت كيفية التعامل السليم في المؤسسات، مؤكدة أنها شابة مجتهدة طموحة، تسعى لحجز مكان وإضافة بُعد جديد لعالم الاستشارات في مجال الموارد البشرية. ما أبرز التحديات التي واجهتك عند تأسيس مشروعك؟ التحديات هي …

أكمل القراءة »

“هدف” يودع 348 مليون ريال في حسابات مستفيدي برنامج إعانة الباحثين عن عمل

هدف

أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يوم الأحد الموافق 5 يوليو، أكثر من 348 مليون ريال، في الحسابات البنكية لأكثر من 229 ألف مستفيد ومستفيدة من المسجلين في برنامج إعانة البحث عن عمل وإعانة صعوبة الحصول على عمل، وذلك عن شهر يونيو 2020م. وكشف “هدف”، أن عدد المستفيدين من إعانة …

أكمل القراءة »

5 وظائف لإدارة الموارد البشرية

وظائف إدارة الموارد البشرية

كونها قسمًا حيويًا في أي منظمة؛ تمتلك وظائف إدارة الموارد البشرية أو رأس المال البشري مجموعة متنوعة من المسؤوليات؛ فهذا المجال يعتبر سريع النمو ومتطور بارتباطه برفاهية الموظف، وأماكن العمل الشاملة. وبصرف النظر عن هذا الدور العام؛ فإن وظائف إدارة الموارد البشرية تضم مجموعة من التخصصات القائمة على طرق حيوية …

أكمل القراءة »

“هدف” يتعاون مع اتحاد الأمن السيبراني لتوظيف الكوادر في 13 تخصص

هدف

يشرع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالتعاون مع الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز، في تنفيذ برنامج تدريبي؛ يستهدف توظيف الكوادر الوطنية من الجنسين في 13 تخصص تقني جديد يتطلبها سوق العمل في مجال الأمن السيبراني والبرمجة والبيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي. ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار اتفاقية دعم أبرمت بين …

أكمل القراءة »

منصة “دروب” تنظم جلسة عن مفهوم الذكاء الاجتماعي

دروب

يعقد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ممثلًا في المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني (دروب)، يوم الأربعاء الساعة 7:30 مساءً، جلسة تدريبية مباشرة وتفاعلية حول مفهوم الذكاء الاجتماعي وعلاقته بالأبعاد الاجتماعية الخمسة، يقدمها مدير عام الإدارة العامة للأكاديميات في “هدف” د. فهد الشهراني، من خلال منصة “دروب” doroob.sa . وتهدف الجلسة التدريبية …

أكمل القراءة »

أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية (1/2)

التدريب في مجال التنمية البشرية

تتخذ استراتيجيات التطوير الإداري هدف الارتقاء بمستوى العاملين، سبيلًا للإصلاح الإداري الشامل؛ عبر تخصيص إدارات تعنى بتنمية الموارد البشرية؛ من خلال صياغة سياسة تأهيلية للعاملين في شكل برامج تدريبية، تستهدف رفع المستويات المهنية والاحترافية والإدارية والتنظيمية، وتحسين جوانب أخرى يمكنها تنمية قدرات الأفراد مهنيًا، وتعطي ملامح أساسية لسلوكهم وطبيعة تعاملهم. …

أكمل القراءة »

لائحة الوظائف التعليمية تدخل حيز التطبيق الرسمي

لائحة الوظائف التعليمية

تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة التعليم، وهيئة تقويم التعليم والتدريب ووزارة المالية، يوم الأربعاء المقبل 10 / 11 / 1441 هـ الموافق 1 يوليو؛ تطبيق لائحة الوظائف التعليمية الجديدة. وعملت الجهات الثلاث المعنية على وضع الخطة التنفيذية لتطبيق اللائحة، واستكمال المتطلبات التنظيمية والإجرائية لذلك، ومنها خطة تسكين المعلمين …

أكمل القراءة »

أنواع الموظفين.. 8 أنماط أساسية

أنواع الموظفين

إذا كنت مدير موارد بشرية أو قائد فريق ما، أو يعمل تحت إدارتك مجموعة من الأشخاص فلا مندوحة لك عن معرفتهم عن كثب، وعن كيفية التعامل مع كل واحد منهم على حدة؛ فما يصلح مع شخص قد لا يصلح مع آخر، ومن هنا تأتي أهمية معرفة وخبر أنواع الموظفين ؛ …

أكمل القراءة »