المرأة العاملة

للمرأة العاملة.. لا تكتفي بالوظيفة وابدأي عملك الخاص فورًا

لا تكتفي بالوظيفة

كان لا بد للمرأة العاملة أن ترفع شعار “لا تكتفي بالوظيفة” بعدما أكد معهد أبحاث سياسات المرأة بالولايات المتحدة الأمريكية أن فيروس كورونا المستجد “كوفيد 19” كان له التأثير الأكبر في حياتها على وجه الخصوص؛ وهنا فإن طريق ريادة الأعمال يعتبر الأمثل لحل المشكلات المالية التي تعرضت لها خلال العام …

أكمل القراءة »

نجاحات المرأة في التقنية والعلوم.. نساء صنعن المعجزات

نجاحات المرأة في التقنية والعلوم

كثيرة هي نجاحات المرأة في التقنية والعلوم كما في شتى المجالات والفروع المعرفية الأخرى، سوى أن قلة قليلة من الناس تعرف هؤلاء النسوة، صحيح أن أهل الاختصاص يعرفونهن، لكننا نتحدث عن سياق أعم وأوسع. وإن كانت نجاحات المرأة في التقنية والعلوم ونسب مشاركتها في هذه المجالات آخذة في الازدياد، فإن …

أكمل القراءة »

هدف: زيادة مدة دعم المستفيدات من برنامج “وصول”

هدف

أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، زيادة مدة دعم استفادة الموظفات السعوديات من برنامج نقل المرأة العاملة (وصول)، إلى 24 شهرًا بدلًا من 12 شهرًا، وذلك وفقًا لتحسينات الجديدة التي أجريت على البرنامج؛ بهدف استفادة أكبر عدد من المتقدمات، وتيسير وتسهيل إجراءات التسجيل، في ظل دعم الصندوق لتمكين المرأة السعودية …

أكمل القراءة »

في أكتوبر الوردي.. هل تتأثر صحة رائدة الأعمال بضغوط العمل؟

صحة رائدة الأعمال

تضع كل السيدات بصفة عامة احتياجات الآخرين قبل احتياجاتهن الخاصة، وعلى الصعيد العملي، فإن صحة رائدة الأعمال تتأثر بكل الأمور التي تمر بها، خاصة إذا تم تشخصيها بمرض سرطان الثدي. “أنتِ مصابة بالمرض!”؛ تلك الكلمات تقع كالصاعقة على أذن المرأة عندما تسمعها عقب زيارة طبيعية غير ذي أهمية للطبيب، فهي …

أكمل القراءة »

المرأة القوية المستقلة.. وعي ومسؤولية

المرأة القوية المستقلة

خلقت حالة العمل وضعًا جديدًا خاصة في ظل الظروف الطارئة التي يشهدها العالم حاليًا، وأصبحت المرأة القوية المستقلة أمام تحدٍ صعب؛ من أجل توفير احتياجتها اليومية، والحفاظ على كل الأمور التي تهتم بها. من جهتها، أكدت الدكتورة إيمان عبدالله؛ خبيرة علم النفس في تصريحات خاصة لموقع “رواد الأعمال” أن المرأة …

أكمل القراءة »

كيف نعزز دور المرأة في الابتكار وإدارة المشاريع الحرة؟

دور المرأة

تثبت المرأة يومًا بعد يوم قدرتها على الابتكار والإبداع؛ حيث صارت العديد من الدول تسلط الضوء على الدور الذي تؤديه النساء اللاتي يصلن بأفكارهن إلى التميز والإبداع في مجالات كثيرة، والواقع أن المرأة العربية شهدت تقدمًا خاصًا على مدى السنوات الماضية وحتى يومنا هذا، الذي بلغت فيه نسبة مشاركة النساء …

أكمل القراءة »

إبداع المرأة العاملة.. الإنجازات والتحديات

إبداع المرأة العاملة

تمكنت المرأة، عبر إسهامها الفعلي على شتى الصُعد الاجتماعية والاقتصادية، من إحداث نقلة نوعية ليس في المجالات العلمية والعملية فحسب، وإنما في التقليل من نزعة التحيز الجندري، أو بالأحرى وضع الرافضين لوجود المرأة الفاعل والحقيقي في العمل أمام نتائج عملها وجهًا لوجه. إذًا، كان إبداع المرأة العاملة هو السبيل الوحيد، …

أكمل القراءة »

كيف توفق الأم العاملة في رمضان بين عملها وأسرتها؟

الأم العاملة في رمضان

تعاني الأم العاملة في رمضان بدون شك؛ فتبحث دائمًا عن طرق تحقيق التوازن بين عملها وأسرتها؛ حتى لا تكون مقصرة تجاه أيٍ منهما. والأم العاملة نفسها مُطالبة بالعديد من المهام في بيتها وعملها، وقد تقع في مأزق إذا فشلت في إيجاد التوازن ووضع خطة لإدارة وقتها بالشكل السليم؛ لذلك يجب …

أكمل القراءة »

«هدف» يدعو الموظفات السعوديات للتسجيل في برنامج «وصول»

هدف

دعا صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الموظفات السعوديات إلى التقديم والتسجيل في برنامج دعم المرأة العاملة «وصول»، والذي يهدف إلى تمكين المرأة من العمل في القطاع الخاص ورفع مشاركتها في سوق العمل. ويأتي برنامج نقل المرأة العاملة «وصول»، الذي أطلقه «هدف»، تحقيقًا لرؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020؛ بهدف …

أكمل القراءة »

60 ألف موظفة في القطاع الخاص استفدن من برنامج «وصول»

بوابة طاقات

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أن 60 ألف موظفة سعودية استفدنَ حتى الآن من برنامج دعم نقل المرأة العاملة «وصول» الذي يهدف إلى تمكين المرأة العاملة في القطاع الخاص، ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل، ودعم استقرارها الوظيفي. وقد أجرى الصندوق تعديلات وتحديثات على برنامج«وصول»، سعيا إلى استفادة أكبر …

أكمل القراءة »