التنمية الاجتماعية

وزارة الموارد البشرية تدعو لتفعيل العمل عن بُعد

وزارة الموارد البشرية

حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على دعوة جميع العاملين في القطاعات «العام والخاص وغير الربحي» إلى ضرورة الالتزام بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية. وطالبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بضرورة تطبيق التعليمات الصحية والتباعد الجسدي في مقارّ العمل؛ حرصًا على سلامة العاملين والمراجعين، وللحد من انتشار فيروس كورونا “كوفيد 19”. …

أكمل القراءة »

“الموارد البشرية” تقر بتوطين وظائف خدمة العملاء عن بُعد

الموارد البشرية

أصدر المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارًا وزاريًا يقضي بقصر مهن ووظائف خدمة العملاء العاملين «عن بُعد» على السعوديين. وأكدت الوزارة في بيان لها أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدر قرارًا وزاريًا يقضي بقصر مهن ووظائف خدمة العملاء العاملين «عن بعد» على السعوديين، سواء …

أكمل القراءة »

بنك التنمية الاجتماعية يساهم في تعزيز الفرص الوظيفية بالمنشآت

بنك التنمية الاجتماعية

كشف بنك التنمية الاجتماعية، أن الدعم الذي يُقدمه البنك يمتد إلى توفير الوظائف وتنمية الاقتصاد الوطني، وذلك؛ بالاستناد على كفاءات وطنية طموحة قادرة على تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. وأوضح البنك عبر حسابه الرسمي على موقع التدوينات القصيرة «تويتر»، أن إجمالي عدد الموظفين الذين يعملون في المنشآت التي تأسست بدعم …

أكمل القراءة »

الموارد البشرية تحدد أنواع إجازات المرأة العاملة

الموارد البشرية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة، مشيرة إلى حقوقها المنصوص عليها في نظام العمل. وأكدت وزارة الموارد البشرية خلال كتيب أعدته بعنوان «الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات»، أن المرأة العاملة تستحق إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع، توزعها كيف تشاء، تبدأ …

أكمل القراءة »

“الموارد البشرية” تؤكد انتهاء العمل بالمادة 41 لنظام العاملين

الموارد البشرية

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على انتهاء العمل بالمادة 41 المضافة إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادر بالقرار الوزاري رقم 70273 وتاريخ 1440/04/11 التي أضيفت في ظل الظروف الاستثنائية التي واجهتها المملكة ومختلف دول العالم بسبب جائحة كورونا. وكانت «المادة 41» قد تضمنت 3 حلول لأصحاب المنشآت وذلك بعد …

أكمل القراءة »

وزارة الموارد البشرية توضح ملامح استراتيجية سوق العمل بالمملكة

وزارة الموارد البشرية

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن عملية تطوير استراتيجية سوق العمل جاءت بناءً على دراسات تمهيدية مستفيضة ومسوح بحثية وميدانية، لافتة إلى أن ملامح الاستراتيجية اتبعت منهجية مبنية على استخلاص إصلاحات وسياسات قائمة على الأدلة لرفع كفاءة السوق. وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أن عملية تطوير الاستراتيجية ركزت على إحداث …

أكمل القراءة »

“الموارد البشرية” توضح فئات العمل عن بُعد

الموارد البشرية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الفئات التي يستمر عملها عن بُعد؛ وذلك بعد استفسار جاء فيه: «بخصوص كتلة الجسم، هل يعلق العمل إلى نهاية الجائحة؟ بعد الاستفسار من وزارة الصحة تم التوجيه من قبلهم لكم». ونشر الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقع التواصل …

أكمل القراءة »

“الموارد البشرية” تستعرض خدمات مبادرة العلاقة التعاقدية للعاملين بالقطاع الخاص

الموارد البشرية

أكد الأستاذ سطام الحربي؛ وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل أن 14 مارس 2021، سيكون بداية تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في منشآت القطاع الخاص، وتتضمن المبادرة 3 خدمات رئيسة هي النقل الوظيفي، والخروج والعودة والخروج النهائي؛ والتي تشمل العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص …

أكمل القراءة »

رسميًا.. رفع الحد الأدنى لاحتساب الأجور في “نطاقات”

نطاقات

أصدر المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارًا وزاريًا يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في “نطاقات” من 3,000 ريال إلى 4,000 ريال. آلية احتساب الأجور في “نطاقات” ويشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات” بواقع عامل واحد ألا يقل أجره …

أكمل القراءة »

وزارة الموارد البشرية توضح شروط نقل خدمة التابعين إلى منشأة

وزارة الموارد البشرية

حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على توضيح شروط ومتطلبات وآلية الاستفادة من نقل خدمة التابعين إلى منشأة. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن هذه الخدمة تُمكِّن المنشآت من نقل خدمات تابع أو تابعة من فرد إلى منشأة، بينما أوضحت عددًا من الشروط الواجب توافرها؛ والتي جاءت كما يلي: …

أكمل القراءة »