التعامل مع المدير الظالم

لا يشمل دليل التعامل مع المدير شخصية واحدة من المدراء، ولا مع طريقة معينة من الإدارة، فمن المعروف أن المدراء أنواع، هناك مدير خيّر، وآخر غيور، وثالث متحيز، ورابع متلون.. إلخ. ومن ثم فإن الهدف من دليل التعامل مع المدير هو محاولة رصف الطريق للموظفين الذين يتعاملون مع كل هذه …

يجدر بنا قبل التحدث عن المدير المتحيز أن نتطرق إلى التحيز ذاته؛ إذ تعج الدراسات عن نظرية المعرفة بالكثير من الأطاريح والجدل حول إمكانية كون المرء موضوعيًا في أحكامه (الشخصية والعلمية على حد سواء)، ولعل أطروحة Sandra Harding حول «الموضوعية القوية Strong objectivity» تُعد من أجرأ النظريات في هذا الصدد؛ …