الادارة الناجحة

إبداع مدير الموارد البشرية ومشهد التوظيف الحاضر

مدير الموارد البشرية

كان مشهد التوظيف خلال الأشهر الثمانية عشر الماضية لم يشهده معظمنا من قبل على الإطلاق. ونظرًا لعدد لا يحصى من الأسباب لا يستطيع أصحاب العمل أو مدير الموارد البشرية الحصول على طاقم عمل كامل في متناول اليد بكثير من الحالات. وبعد الفترة العصيبة التي شهدها العالم إثر تداعيات جائحة كورونا …

أكمل القراءة »

إدارة رائدات الأعمال.. أسلوب قيادي لتعزيز الأداء الوظيفي

إدارة رائدات الأعمال

هل يقود رواد ورائدات الأعمال بشكل مختلف؟ وجد العديد من الباحثين أن إدارة رائدات الأعمال تميل إلى امتلاك أسلوب قيادة مميز يصوغ طريقة إدارتهن لفرقهن. وقد أظهرت دراسات أن إدارة رائدات الأعمال تميل إلى استخدام ما يسمى “أسلوب القيادة التحويلية”؛ حيث تهدف إلى تعزيز الحافز والروح المعنوية والأداء الوظيفي للمتابعين …

أكمل القراءة »

أفضل 5 مدراء تنفيذيين في العالم.. فن القيادة والابتكار

أفضل 5 مدراء تنفيذيين في العالم

بالطبع يتطلب الأمر الكثير من الجهد والتفاني لتصبح رئيسًا تنفيذيًا وتضيف اسمك إلى قائمة أفضل 5 مدراء تنفيذيين في العالم، إنها ليست لأصحاب القلوب الضعيفة. ويرى البعض أن المرء ليس بحاجة إلى شهادة جامعية ليصبح من أفضل 5 مدراء تنفيذيين في العالم، لكن رغم أن هناك بعض الاستثناءات، بما في …

أكمل القراءة »

الإدارة النسائية.. قيادة صارمة وقرارات صائبة

الإدارة النسائية

تتمثل الإدارة النسائية بالمؤسسات أو الشركات باختلاف حجمها في المضي قدمًا نحو اتخاذ القرارات الصائبة من الشخص المناسب، والذي يصادف أن يكون امرأة. فلا مجال للعواطف في هذه المهمة الصعبة، ولا مجال للتراجع أيضًا. تصادف المرأة في المناصب القيادية مجموعة من الأمور الشاقة التي يمكنها إما أن تبني مسارًا استثنائيًا …

أكمل القراءة »

القيادة الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية للشركات

المسؤولية الاجتماعية للشركات

إن إتقان المسؤولية الاجتماعية للشركات اليوم هو مسألة بقاء، سواء بقاء الكوكب أو نظام السوق الحرة بهياكله التنظيمية والشركات القائمة. من جهته قال دامبيسا مويو؛ الاقتصادي السابق في مؤسسة “جولدمان ساكس” وعضو مجلس الإدارة الحالي في شركتي “شيفرون” و”ثري إم”، لمجلة”Fortune”: “لدينا الكثير من المشاعر المعادية للرأسمالية والمناهضة للشركات”. كما …

أكمل القراءة »

سمات المدير الناجح.. خصائص النجاح

المدير الناجح

تماشيًا مع التغييرات العديدة في مكان العمل يحتاج المدير الناجح اليوم إلى سمات وخصائص مختلفة للنجاح مقارنة بمديري العام الماضي. ويشهد عالم العمل تطورات كبيرة في كل من التكنولوجيا وديناميكيات الموظفين، وبالتالي قد لا يكون المدير الفعّال في الماضي فعالًا اليوم. سمات المدير الناجح فيما يلي أهم 5 سمات تميز …

أكمل القراءة »

موجهو الشركات الناشئة.. من هم؟ ولماذا تحتاج إليهم؟

الشركات الناشئة

من المثير للاهتمام أن المؤسسين الناجحين في جميع الصناعات لديهم مرشدون وموجهون في مراحل مختلفة من نمو الشركات الناشئة الخاصة بهم. ولكن من أين يأتي هذا المفهوم؟ وهل من المفيد لك العمل مع الموجهين؟ وُجد الإرشاد في أوروبا منذ عصر اليونان القديمة، وكانت الكلمة مستوحاة من شخصية “مينتور” في ملحمة …

أكمل القراءة »

أسس توجيه فريق العمل

توجيه فريق العمل

يأخذ توجيه فريق العمل منحيين، الأول تمهيدي؛ أي أنه بمثابة تهيئة الموظف الجديد ليكون عضوًا فاعلًا في فريق عمل قائم بالفعل، وهذا النوع من التوجيه على قدر كبير من الأهمية؛ فكل ما تفعله (كمدير أو كمدرب للموظفين الجدد) سوف يحفر في أذهانهم ولن ينسوه أبدًا. وبالتالي، ليكن منك على بال، …

أكمل القراءة »

تكنولوجيا الموارد البشرية.. توفير أفضل تجربة للموظفين

تكنولوجيا الموارد البشرية

تُعتبر “تكنولوجيا الموارد البشرية” مصطلحًا شاملًا يشير إلى أدوات مديري الموارد البشرية لتوفير تجربة أفضل للموظفين؛ حيث يمكن لأدوات هذه الإدارة المعنية برأس المال البشري في الشركات العمل على عدة أمور مهمة. تعتمد تكنولوجيا الموارد البشرية على الأدوات التي تهتم بتخزين البيانات بأمان، وأتمتة المهام الروتينية، إضافة إلى توفير أدوات …

أكمل القراءة »

قياس سعادة الموظفين.. نهج الإدارة الناجحة

سعادة الموظفين

تعتني الإدارة أو قيادة الشركات، مهما بلغ حجمها، بمدى سعادة الموظفين، بل توفر لهم بيئة عمل صحية يمكنها مساعدتهم في الإبداع، وتوفير كل الأمور التي يمكنها أن تساهم في نجاحهم وبالتالي نجاح الشركة. يدرك رواد الأعمال الناجحون أهمية الإدارة وأساليب القيادة الصحيحة، وقدرتها على التغيير، وتأثيرها في أداء الموظفين وإنتاجيتهم، …

أكمل القراءة »