الادارة الناجحة

سمات القائد التطويري الناجح

القائد التطويري

في عالم دائم التغير، تظهر فيه النظريات والمبادئ العلمية كل ساعة، وتُبتكر فيه آلاف الابتكارات، وتتواصل أطراف الكرة الأرضية، سيكون طبيعيًا إزاحة القديم الذي لا يطور نفسه من طريق التطوير. ما أجمل ترجمة مبادئ وأسس النجاح إلى خطوات مفصلة، وإجراءات عملية تمثل في تعاقبها تراكم التجارب والخبرات، وتضع منهاجًا للمسؤولين …

أكمل القراءة »

5 عوامل تجعل ظاهرة العمل عن بُعد ناجحة 

العمل عن بُعد

في السنوات الأخيرة أصبح العمل المرن مرادفًا لإدارة الأعمال الحديثة وعلامة تجارية مميزة لشركات التكنولوجيا الحديثة. ومع انتشار جائحة فيروس كورونا في جميع أنحاء العالم وتزايد عدد الإصابة بالفيروس والوفيات أصبح من الضروري لمعظم الشركات تكييف إعدادات عملها مع ممارسات المسافات الاجتماعية، والسعي للحصول على درجة أعلى من الرقمنة. وخلال …

أكمل القراءة »

فريق المليون

فريق المليون

حبس العالم أنفاسه لأسبوع، عندما جنحت السفينة العملاقة “إيفر جيفن” لتُوقِف “قناة السويس”- أهم ممر مائي بالعالم- عن العمل. تبارى الخبراء في اقتراح حلول لهذه المشكلة التي أضرت الاقتصاد العالمي ضررًا بالغًا، فسألوا أطفالًا بأحد البرامج عن تصورهم للحل، فأجابت طفلة بعفوية وبساطة: “الحل في شد السفينة بالحبل” فالوا لها: …

أكمل القراءة »

الاتصال التعاوني.. ثقافة إدارية للشركات الناشئة

الاتصال التعاوني

يُعد الاتصال التعاوني هو أساس أي شركة ناشئة مزدهرة. وهناك عدد قليل من العوامل التي يمكنها “إنشاء أو كسر” مشروع جديد، ولكن يمكنك أن تضمن تقريبًا أنه وراء كل قصة نجاح يوجد فريق رائع وخلف كل فريق عظيم، هناك تواصل قوي. عندما لا يتم إعطاء الأولوية للتواصل يصعب تجاهل العواقب. …

أكمل القراءة »

5 مبادئ تساعدك في التحكم في نتائج عملك

التحكم في نتائج

تجبرنا حالات الطوارئ على إعادة النظر فيما هو أكثر أهمية؛ فالرجوع خطوة إلى الوراء لتقييم الأشياء القليلة المهمة يمنح رائد الأعمال فرصة لإعادة التقييم، التحكم في نتائج عمله، والتحقق من افتراضاته؛ فعندما تغير أولوياتك بذكاء، فإنك تحصل على أفضل فرصة للنجاح. والسؤال: ما أفضل شيء لمراجعة أولوياتك؟ لا تنتظر حتى …

أكمل القراءة »

5 مبادئ تساعدك في التحكم في نتائج عملك

نتائج عملك

تجبرنا حالات الطوارئ على إعادة النظر فيما هو أكثر أهمية؛ فالرجوع خطوة إلى الوراء لتقييم الأشياء القليلة المهمة يمنح رائد الأعمال فرصة لإعادة التقييم، والتحقق من افتراضاته؛ فعندما تغير أولوياتك بذكاء، فإنك تحصل على أفضل فرصة للنجاح. والسؤال: ما أفضل شيء لمراجعة أولوياتك؟ لا تنتظر حتى تصبح مضطرًا، فإذا أردت …

أكمل القراءة »

أخلاق إدارة الموارد البشرية.. كيفية حماية حقوق الموظفين

أخلاق إدارة الموارد البشرية

قد تخضع عملية قيادة المؤسسات والشركات لمجموعة من القواعد واللوائح الخاصة؛ إلا أن أخلاق إدارة الموارد البشرية تتحكم أيضًا في عملية سير الأمور الإدارية المتعلقة باختيار الموظفين، وحل كل المشكلات فيما بينهم. لم يكن من الضروري في السنوات السابقة التطرق بالحديث إلى الأسلوب الإداري في الشركات؛ لكن مع مرور العقود، …

أكمل القراءة »

كيف تجعل موظفيك يعملون كفريق عمل؟

فريق عمل

رأينا جميعًا ما يحدث في المؤسسات المنعزلة؛ حيث ينخفض مستوى الثقة، وينتشر تفكير “كيف أصل بسرعة”، ويكدح الموظفون في حالة ظلام جزئي، لم يُشجِّعهم أحد على توزيع المسؤوليات وفقًا لنقاط القوة الكامنة داخلهم. ولا شك في أنه يجب إنجاز بعض المهام بشكل فردي، وأن تتوقف المسؤولية في مكان ما، ورغم …

أكمل القراءة »

10 وسائل لكسب ثقة موظفيك خلال أزمة كوفيد-19

ثقة موظفيك

يجهل كثير من رواد الأعمال كيفية الاهتمام بفريق العمل، واتخاذ القرارات السديدة التي تحقق نتائج إيجابية في ظل الأزمات الراهنة، فكيف إذًا تكسب ثقة موظفيك وفريق عملك، وكيف تبني هذه الثقة بعدما تغيرت كل التفاعلات وأصبحت رقمية؟ الإجابة تتمثل في عشر نقاط: لقراءة المزيد من الموضوعات من “رواد الأعمال” عن …

أكمل القراءة »

10 وسائل لكسب ثقة موظفيك خلال أزمة كوفيد-19

ثقة موظفيك

يجهل كثير من رواد الأعمال كيفية الاهتمام بفريق العمل، واتخاذ القرارات السديدة التي تحقق نتائج إيجابية في ظل الأزمات الراهنة، فكيف إذًا تكسب ثقة فريق عملك، وكيف تبني هذه الثقة بعدما تغيرت كل التفاعلات وأصبحت رقمية؟ الإجابة تتمثل في عشر نقاط: 1. استمع، واسمع، وتعاطف نحن جميعًا نتكيف مع الوضع …

أكمل القراءة »