الإبداع بين الموظفين

كيف تحافظ الشركة الناشئة على الإبداع؟

كيف تحافظ الشركة الناشئة على الإبداع

لكل شركة طريقتها الخاصة في الحفاظ على الإبداع وتعزيز الابتكار بين موظفيها، إلا أن العامل المشترك هو الحفاظ على الإبداع ذاته، ومن خلال استقصاء وجهات نظر رواد الأعمال وملاحظة طرائقهم في العمل؛ يمكننا أن نعرف كيف تحافظ الشركة الناشئة على الإبداع . وتكمن أهمية هذه المعرفة في مساعدة رواد الأعمال …

أكمل القراءة »

تعزيز ثقافة الإبداع في الإدارة.. الطرق والأدوات

تعزيز ثقافة الإبداع

إن تعزيز ثقافة الإبداع ليس مطلبًا ضروريًا لكونها بوابة العبور إلى المستقبل، ولا السبيل الوحيد للعثور على موطئ قدم في سوق يعج بالمنافسين فحسب، وإنما _وهنا بيت القصيد_ لأن الشركات التي تتخذ من الابتكار منهجًا، وتعتمد على التقنيات والمنهجيات الحديثة مثل التفكير التصميمي وغيره، تزيد احتمالية نموها بنسبة 15% عن …

أكمل القراءة »

10 خطوات للإبداع في المؤسسات

خطوات للإبداع في المؤسسات

الإبداع هو لغة العصر وصفته الأساسية؛ وذلك لأن بدونه لن يجد أحد لنفسه موطئ قدم في هذا العالم الذي يفيض بكل شيء إلا الفرص، وإذا كانت الفرص محدودة، فإن اللجوء إلى التميز مُحتم، فما نفعنا بأشخاص متطابقين ومتشابهين؟! وسنحاول الإشارة إلى عدة خطوات للإبداع في المؤسسات كي يتمكن رواد الأعمال …

أكمل القراءة »

سر الحفاظ على الإبداع بين الموظفين

الحفاظ على الإبداع بين الموظفين

قواعد المنافسة بين الشركات تتغير من وقت لآخر، وهذه القواعد محكومة بعدة أمور أبرزها معطيات السوق ذاته، والظروف العامة التي تعمل فيها الشركات، ما يعني أن قواعد المنافسة تتغير من آن لآخر، ومن بين الأشياء التي تنطوي على أهمية كبرى في الآونة الأخيرة هو الحفاظ على الإبداع بين الموظفين. إن …

أكمل القراءة »