ادارة رواد الاعمال

القيادة الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية للشركات

المسؤولية الاجتماعية للشركات

إن إتقان المسؤولية الاجتماعية للشركات اليوم هو مسألة بقاء، سواء بقاء الكوكب أو نظام السوق الحرة بهياكله التنظيمية والشركات القائمة. من جهته قال دامبيسا مويو؛ الاقتصادي السابق في مؤسسة “جولدمان ساكس” وعضو مجلس الإدارة الحالي في شركتي “شيفرون” و”ثري إم”، لمجلة”Fortune”: “لدينا الكثير من المشاعر المعادية للرأسمالية والمناهضة للشركات”. كما …

أكمل القراءة »

سمات المدير الناجح.. خصائص النجاح

المدير الناجح

تماشيًا مع التغييرات العديدة في مكان العمل يحتاج المدير الناجح اليوم إلى سمات وخصائص مختلفة للنجاح مقارنة بمديري العام الماضي. ويشهد عالم العمل تطورات كبيرة في كل من التكنولوجيا وديناميكيات الموظفين، وبالتالي قد لا يكون المدير الفعّال في الماضي فعالًا اليوم. سمات المدير الناجح فيما يلي أهم 5 سمات تميز …

أكمل القراءة »

الإدارة الحديثة لمواجهة الأزمات

الإدارة الحديثة

تتعرض مؤسسات الأعمال يوميًا لمواقف محرجة وأزمات متنوعة، أغلبها عوارض مفاجئة، قد يمتد تأثيرها طويلًا، وتتفاوت من شخص لآخر، حسب طبيعة الشخصية والمناعة العاطفية والتماسك النفسي والاتزان العقلي. وتضعنا المشاكل الطارئة عادةً أمام توقعات ما بين الحساسيات الاجتماعية المدمرة للعلاقات، والتعقيدات المهنية المسببة للتصدعات والقلاقل الإدارية، والصدمات العاطفية المثيرة للإحباط، …

أكمل القراءة »

وصايا جيف بيزوس الإدارية قبل الرحيل عن “أمازون”.. ما هي؟

جيف بيزوس

في الأيام الأخيرة لـ “جيف بيزوس” كرئيس تنفيذي لشركة “أمازون” شدد على قاعدتين جديدتين يجب على كل قائد اتباعهما.  وتبدو تلك المبادئ الجديدة كهدية وداع من “بيزوس” للشركة التي أسسها، ولكل من يقرأها ويتبعها،وخلال السطور التالية سنتعرف علي القاعدتين الجديدتين:  “نسعى جاهدين لتكون أنت أفضل رب عمل على وجه الأرض” …

أكمل القراءة »

أسس توجيه فريق العمل

توجيه فريق العمل

يأخذ توجيه فريق العمل منحيين، الأول تمهيدي؛ أي أنه بمثابة تهيئة الموظف الجديد ليكون عضوًا فاعلًا في فريق عمل قائم بالفعل، وهذا النوع من التوجيه على قدر كبير من الأهمية؛ فكل ما تفعله (كمدير أو كمدرب للموظفين الجدد) سوف يحفر في أذهانهم ولن ينسوه أبدًا. وبالتالي، ليكن منك على بال، …

أكمل القراءة »

قياس سعادة الموظفين.. نهج الإدارة الناجحة

سعادة الموظفين

تعتني الإدارة أو قيادة الشركات، مهما بلغ حجمها، بمدى سعادة الموظفين، بل توفر لهم بيئة عمل صحية يمكنها مساعدتهم في الإبداع، وتوفير كل الأمور التي يمكنها أن تساهم في نجاحهم وبالتالي نجاح الشركة. يدرك رواد الأعمال الناجحون أهمية الإدارة وأساليب القيادة الصحيحة، وقدرتها على التغيير، وتأثيرها في أداء الموظفين وإنتاجيتهم، …

أكمل القراءة »

كتاب First Break All the Rules.. كيف ينجح القادة باختلافهم؟

كتاب First Break All the Rules

إن كنت ضليعًا في عالم الإدارة فستعلم أن كتاب First Break All the Rules يتخذ من الاستنتاجات المبنية على البيانات أساسًا له، فبعد مقابلة العديد من الموظفين يمكن معرفة أن مكان العمل الصحي يعتمد بالضرورة على قوة رأس المال البشري وهو ما يتقنه رواد الأعمال عند إدارة عملهم. بداية من …

أكمل القراءة »

استراتيجيات الإدارة حول العالم

استراتيجيات الإدارة حول العالم

تطرح العولمة وسياسات انفتاح الأسواق مزايا وتحديات بنفس القدر، ولئن كانت الشركات جميعها تحصل على بعض هذه المكاسب أو على أكبر قدر منها، فإن طريقة تعاملها مع التحديات ليست واحدة، وإلقاء نظرة على استراتيجيات الإدارة حول العالم من شأنه أن يؤكد ذلك. استراتيجيات #الإدارة حول العالم.. 4 أنماط أساسيةhttps://t.co/g1SAxbq5WJ#رواد_الأعمال pic.twitter.com/HwpXWb1MVT …

أكمل القراءة »

أسئلة إدارة الموارد البشرية.. كيف تساعد موظفيك؟

أسئلة إدارة الموارد البشرية

تُعتبر أسئلة إدارة الموارد البشرية من أهم الأمور التي تتبعها هذه الإدارة؛ من أجل التعرف على الكفاءات، واستقطاب الكوادر التي يمكنها تعزيز قدرات الشركة أو المؤسسة. وهناك مبدأ عام في عالم التعامل البشري يعتمد على الأسئلة في المقام الأول، فهي يمكنها تحديد الأجوبة، سواء بالدقة أو بالتضليل، والطريقة الأخيرة –أي …

أكمل القراءة »

“الشخصية المنفتحة” هل تكون سببًا في نجاح رواد الأعمال؟

رواد الأعمال

تتنوع الصفات الشخصية لرواد الأعمال في جميع أنحاء العالم. بالتأكيد هناك صفات مشتركة بينهم، مثل: التصميم والعمل الدؤوب؛ حيث إن بناء شيء ما من الصفر ليس سهلًا. فيما مضي تم فتح باب المناقشة على موقعي التواصل الاجتماعي “تويتر” و”انسجرام” حول ما إذا كان رواد الأعمال ذوي شخصيات منفتحة تميل إلى …

أكمل القراءة »