أيًا كانت طبيعة المؤسسة، فإن مديرها هو محور دوران الأحداث فيها، ومركز ثقلها؛ كونه قائد فريق العمل الإداري والفني والخدمي؛ لذا يفترض أن يكون هو العقل المفكر، والمحرك الرئيس، والقدوة الحسنة، التي يستقيم معها سيرة الأفراد ونظام العمل. وتحتل مسألة إعداد القادة والمديرين صدارة اهتمام أصحاب المؤسسات ودوائر الإصلاح الإداري، …
أكمل القراءة »