إدارة

تصرف كمدير.. الوصفة المثالية للترقية

تصرف كمدير

إذا أردت أن تكون مديرًا، فاعرف كيف يتصرف المدراء في المواقف المختلفة، وراقبهم أثناء ذلك، باختصار؛ تصرف كمدير قبل أن تكون مديرًا فعليًا، فهذه طريقة مثالية لكي تصبح كذلك. عليك، إذن، أيها الراغب في الترقية، أن تحذو حذو صفات وخصائص تلك الشخصية التي تعلوك مباشرة في السلم الوظيفي. وهو الأمر …

أكمل القراءة »

الموظف الدبلوماسي.. كيف نتخطى العقبات؟

الموظف المثالي

لا تخلو بيئة عمل من وجود بعض المشكلات والخلافات البسيطة أو الكبيرة، وربما يكون هذا أمرًا طبيعيًا، طالما أن بيئة العمل دينامية، سوى أن هذا الوضع ذاته هو ما يحتم وجود الموظف الدبلوماسي ؛ فهو الأداة المثالية للقضاء على الخلافات، وفض المنازعات التي قد تحدث بين الزملاء وبعضهم، أو بين …

أكمل القراءة »

الشغف بالعمل.. استمتع ولا تُغرد بعيدًا عن السرب

الشغف بالعمل

الطريقة المثلى لإنجاز الكثير من المهام هو الشغف بالعمل، أي أن تكون شغوفًا بما تقوم به، ومتحمسًا له، فليست هناك وصفة لزيادة إنتاجية الموظفين أجدى من جعلهم شغوفين بعملهم، متحمسين له. عندما يحدوك الشغف فستكون سعيدًا بما تعمل، وهو الأمر الذي يعني أنك لن تشعر بالضغوط التي قد تُمارس عليك …

أكمل القراءة »

كن نبيلاً.. قواعد المنافسة بين الموظفين

قواعد المنافسة

تتصف بيئات العمل الصحية بالحركة الدائمة والدينامية؛ ما يحتم وجود نوع من قواعد المنافسة بين الموظفين؛ فكل موظف يريد أن يحصل على الترقية المحتملة أو شغل ذاك المنصب الذي شغر بالفعل. وهذه التنافسية مفيدة للموظفين أنفسهم؛ إذ إنها ستجبرهم على تطوير مهاراتهم طوال الوقت، كما أنها مفيدة للشركة؛ لأنها ستمكنها …

أكمل القراءة »

فن إدارة الاجتماعات

إدارة الاجتماعات

أمست إدارة الاجتماعات مهارة لا بد للمدراء وقادة الفرق المختلفة التمكن منها؛ فلكي ننجز ما علينا من مهام ومسؤوليات يتعين علينا أن نتفق على هذه المهام، وأن يتوافق فريق العمل برمته عليها، وأن يعرف كل عضو فيه مهامه ومسؤولياته بدقة، وهو الأمر الذي يعني أن عقد الاجتماع أمر ضروري لإنجاز …

أكمل القراءة »

الحب أم الاحترام.. أيهما أجدى في إدارة الفريق؟

إدارة الفريق

في إدارة الفريق يختلف الأمر تمامًا عن حياتنا العادية؛ فالمرء، في الغالب، لا يطيع من هم في نفس منزلته أو مكانته الاجتماعية، بل هو يرى نفسه دائمًا ندًا لهم، ومن المفترض ألا يسيطر فيهما أحد على الآخر، لكن في إدارة فرق العمل هناك حسابات أخرى. فعلى مديري الفرق المختلفة أن …

أكمل القراءة »

مشكلات الموظفين في العمل

مشكلات الموظفين

وجود المشكلات والعراقيل شيء ثابت وأساسي، ومن ثم كان وجودنا في هذه الحياة عبارة عن محاولة إيجاد حلول لهذه المشكلات وتلك المعضلات، ولذلك لم يكن غريبًا أن يكتب الفيلسوف الكبير “كارل بوبر” كتابًا بعنوان “الحياة بأسرها حلول لمشاكل”، وبما أن العمل هو أحد أشكال الوجود في هذه الحياة، فليس غريبًا …

أكمل القراءة »

إدارة المشروع بين التغيير والمخاطر

إدارة المشروع

ما من شيء ثابت في الحياة، ولا شيء بعيد عن يد التغيير، إلا أنه من الواجب علينا أن نُحسن إدارة هذه التغييرات، بأن يتولى إدارتها شخص مُحنك ومتميز إذا أردنا تجنب المخاطر، على أن تكون هذه التغييرات مفيدة لنا ولعملنا ومشروعاتنا .   وأول ما يجب أن ننتبه إليه هنا، …

أكمل القراءة »