إدارة الموارد البشريّة

أسرار العثور على وظيفة الأحلام

العثور على وظيفة الأحلام

لكي نكون راضين عن أنفسنا وعما نقدم في هذه الحياة، فلا بد أن نجد العمل المناسب لنا، ولشخصيتنا، إن النصيحة القائلة: «حب ما تعمل كي تعمل ما تحب» تجبرك على الخضوع للوضع الراهن، في حين أنه من الممكن أن تعمل ما تحب من البداية، بمعنى أن العثور على وظيفة الأحلام …

أكمل القراءة »

أسئلة مهمة لإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

لا تعتبر إدارة الموارد البشرية، مصطلحًا دخيلًا أو جديدًا على الشركات؛ حيث إنها تعمل على الحفاظ على الموظفين ورأس المال البشري الذي يمكّن الشركات من الوصول إلى أهدافها. وهو ما يعرضه موقع “رواد الأعمال” في السطور التالية: التعامل الصحيح مع الموظفين.. 7 نصائح أساسية إذا كنت صاحب شركة أو مالك …

أكمل القراءة »

ياسر عبد العزيز نصيف: إدارة الموارد البشرية الناجحة تهتم بالموظفين لتحقيق أهداف الشركات

إدارة الموارد البشرية الناجحة

«ياسر نصيف»: أتوقع أن يكون هناك إقبالٌ كثيف على ريادة الأعمال بفعل الأزمة وفقدان الكثير من الوظائف عند وقوع الأزمات، وانقلاب كل شيء رأسًا على عقب، لا تصبح خطة الشركة واستراتيجتها العامة فاعلة، بل يتم وضعها على الرف، ويتعين على هذه الشركة أو تلك إعادة النظر من جديد في كثير …

أكمل القراءة »

سر الحفاظ على الإبداع بين الموظفين

الحفاظ على الإبداع بين الموظفين

قواعد المنافسة بين الشركات تتغير من وقت لآخر، وهذه القواعد محكومة بعدة أمور أبرزها معطيات السوق ذاته، والظروف العامة التي تعمل فيها الشركات، ما يعني أن قواعد المنافسة تتغير من آن لآخر، ومن بين الأشياء التي تنطوي على أهمية كبرى في الآونة الأخيرة هو الحفاظ على الإبداع بين الموظفين. إن …

أكمل القراءة »

إبراهيم الفريح: الصحة النفسية في بيئة العمل لها تبعات اقتصادية ومادية هائلة

الصحة النفسية في بيئة العمل

«إبراهيم الفريح»: هناك علاقة وثيقة بين انخفاض الأداء الوظيفي وزيادة معدلات الضغط في بيئات العمل يتسبب التوتر والإجهاد الناتجين عن العمل في غياب حوالي مليون موظف يوميًا في العالم، ناهيك عن أن الهدر الاقتصادي، وفقًا لدراسة شهيرة لمنظمة الصحة العالمية، لاعتلالات الصحة النفسية في بيئة العمل يتجاوز تريليون دولار سنويًا …

أكمل القراءة »

ما هي إدارة الموارد البشرية؟

ما هي إدارة الموارد البشرية

نسمع كثيرًا عن مصطلح إدارة الموارد البشرية، لكن لا يعلم معظمنا ما هي إدارة الموارد البشرية وما أهميتها ومراحل تطورها. وإدارة الموارد البشرية هو علم تنعكس ممارسته بالشكل السليم على مختلف المجالات؛ حيث يبدأ نجاح أي مؤسسة أو منظمة من اختيارها للموظفين وحُسن إدارتهم بالشكل السليم. ويرصد «رواد الأعمال» مفهوم …

أكمل القراءة »

مستقبل إدارة الموارد البشرية.. 7 اتجاهات أساسية

مستقبل إدارة الموارد البشرية

لا يبقى العالم على حاله أبدًا، فهو دائم التبدل والتطور، وزادت حدة هذه التغيرات وتلك التطورات بفعل العطاءات التقنية الحديثة والتي ستلقي بظلالها، من دون شك، على مستقبل إدارة الموارد البشرية وهو الأمر الذي سيغير من طريقة تعامل المدراء، بل سيغير من شكل وهيكل الوظائف والشركات بشكل عام. ستمتلك التكنولوجيا، …

أكمل القراءة »

6 طرق ذكية لطلب زيادة الراتب

زيادة الراتب

تُعتبر زيادة الراتب من أكثر المطالب التي تشغل بال الموظفين في المؤسسات المختلفة؛ فجميعنا يسعى إلى هذه الزيادة بعد مرور فترة زمنية من العمل، ولكن دائمًا يكون هناك شعور بالقلق أو الخوف من التقدم بذلك الطلب. في البداية، عليك أن تقتنع بأن طلب الحصول على المزيد من المال لا يوجد …

أكمل القراءة »

جذوة الشغف.. 7 طرق لإبقائها مُتقدة

جذوة الشغف

لا يكفي أن تكون متحمسًا بل يجب أن تعمل على إبقاء جذوة الشغف لديك أو لدى أعضاء فريقك متقدة، في حال كنت قائد فريق ما. وتأتي أهمية الحفاظ على الشغف من أن فقدانه أمسى سمة العصر الحالي إلى حد كبير. فالجميع، في عصر السرعة ذاك، يعدو دون أن يصل، ويطارد …

أكمل القراءة »

تنشئة عادات جديدة.. أفضل طريقة للقضاء على الفشل

خلق عادات جديدة

هل فكرّت يومًا ما في غسيل أسنانك كل صباح؟ هل فكرت في هذه العادة؟ في الحقيقة، إن هذا التصرف هو أحد تجليات ما يمكن تسميته «تنشئة عادات جديدة» ، وكان رجل الدعاية والإعلان الراحل كلود سي هوبكنز بارعًا في هذه الاستراتيجية. لم يكن أحد، في الولايات المتحدة الأمريكية على الأقل، …

أكمل القراءة »