إدارة الأداء

تعتبر إدارة الأداء عملية حاسمة في أي منظمة تهدف إلى تحقيق أهدافها وتعزيز أداء الموظفين. ورغم ذلك تواجه إدارة الأداء تحديات متعددة يجب التغلب عليها لضمان نجاح هذه العملية وتحقيق النتائج المرجوة. وعلى أي حال فإن إدارة الأداء تعتبر عملية رسمية لتقييم أداء الموظفين وتحديد نقاط القوة والضعف لديهم، ووضع …

أكمل القراءة »