إدارة الأداء الوظيفي

إدارة الأداء الوظيفي هي أداة لإدارة الشركات تساعد المديرين في مراقبة وتقييم عمل الموظفين، يتمثل هدفها في توفير بيئة حيث يمكن للأفراد أداء أفضل ما لديهم من قدرات وإنتاج عمل بأعلى جودة بكفاءة وفعالية. تساعد إدارة الأداء الوظيفي المديرين والموظفين في رؤية التوقعات والأهداف والتقدم الوظيفي وجهًا لوجه، بما في …

أكمل القراءة »