إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري.
عندما يتعلق الأمر بعملية تنظيم الأعمال التجارية فإن إدارة الموارد البشرية والمشروع خطوة مهمة، لأنها مصممة في الأساس للحفاظ على الاستدامة والربحية، وبينما يضمن مدير الموارد…
على الرغم من أن متابعة المدير للعمل الذي يقوم به أعضاء فريقه أمر محوري وأساسي في النجاح، ناهيك عن كونه في صميم مهامه (المدير)، إلا أن…
من الضرورة بمكان معرفة أنجح أنواع الموظفين، سواءً بالنسبة للقائمين على أمر التوظيف أو بالنسبة للموظفين أنفسهم؛ فمن خلال ذلك يمكن للشركة العثور على المواهب والكفاءات،…
من الأهمية بمكان أن نعرف صفات أسوأ المدراء؛ ذلك لأن الموظفين كما يُقال يستقيلون بسبب المدراء وليس بسبب الأعباء الوظيفية في حد ذاتها. كما يمكن للمدير…
يُمكن أن يُساعد إظهار شخصية الموظف المثالي في توفير المزيد من الفرص الحقيقية للتقدم في حياتك المهنية، إضافة إلى أنه يُمكنك أيضًا تحسين فرصك في الحصول…
التطور الوظيفي مسألة ذاتية، وخيار شخصي في المقام الأول؛ إذ هو تلك العملية التي تتعلق باختيار مهنة واكتساب وصقل المهارات اللازمة لها، والتقدم على طول المسار…
الإبداع في الوظيفة من جهة أهميته ذا بعدين، فهو أولًا مهم للموظف ذاته؛ إذ يساعده في تحقيق مكانة مرموقة في المؤسسة، كما يعينه على الترقي في…
الغيرة بين فريق العمل أمر شائع للأسف وذلك بحكم طبيعة النفس البشرية، فقد اكتشفت دراسة من جامعة كاليفورنيا في سان دييغو أن 79% من النساء و74%…
ربما يكون تكوين فريق العمل الناجح المتناغم هو الخطوة الأولى بل الحاسمة في نجاح أي عمل تجاري؛ فمن العسير تصور شركة ناجحة بدون فريق عمل كفؤ…
التطور المهني للموظفين مهمة ذات بعدين؛ فجزء منها مُلقى على عاتق الموظفين أنفسهم؛ إذ عليهم أن يطوروا من أنفسهم ويصقلوا مهاراتهم؛ كيما يكونوا قادرين على مواجهة…