إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري.

إبداع مدير الموارد البشرية ومشهد التوظيف الحاضر

مدير الموارد البشرية

كان مشهد التوظيف خلال الأشهر الثمانية عشر الماضية لم يشهده معظمنا من قبل على الإطلاق. ونظرًا لعدد لا يحصى من الأسباب لا يستطيع أصحاب العمل أو مدير الموارد البشرية الحصول على طاقم عمل كامل في متناول اليد بكثير من الحالات. وبعد الفترة العصيبة التي شهدها العالم إثر تداعيات جائحة كورونا …

أكمل القراءة »

التعامل مع الموظفين.. أسرار لا تعرفها عن إدارة الموارد البشرية

التعامل مع الموظفين

أكدنا سابقًا أن العوامل التي تتحكم في أساليب التعامل مع الموظفين تعتبر فنًا من نوع خاص؛ لكن هل تعرف أن هناك العديد من الأسرار التي تتعمد إدارة الموارد البشرية أن تخفيها عنك؟ من جهته، أوضح توم دي وايل؛ الشريك الإداري لدى “بين آند كومباني” أن الشركات التي تتهيّأ للتغيرات المتلاحقة …

أكمل القراءة »

إدارة التوظيف.. المفاهيم والمهام

إدارة التوظيف

إذا كان الموظفون هم رأس المال الشركة الحقيقي فمن المنطقي أن تنطوي إدارة التوظيف على أهمية جد كبيرة؛ لا سيما أنها تتولى إمداد الشركة بما تحتاج إليه من كفاءات وخبرات؛ كيما تتمكن من تحقيق أهدافها وتنفيذ استراتيجياتها. وعلى هذا يمكن القول، من دون كبير عناء، إن هناك رابطة وشيجة بين …

أكمل القراءة »

4 خطوات أساسية عليك اتباعها عند العودة إلى العمل من المكتب

العودة إلى العمل من المكتب

تتعامل الشركات في جميع أنحاء العالم مع إصابات فيروس كورونا بحذر شديد، خاصة بعد التهديد الجديد الذي يشكله متحورد دلتا، وعلى الرغم من ذلك يتصارع الجميع مع السؤال الوجودي حول ما إذا كان يجب العودة إلى العمل من المكتب أو تأجيله أو إعادة إغلاقه. لا يوجد دليل حول كيفية العودة …

أكمل القراءة »

كيف تتعامل مع كذب الموظفين؟.. استراتيجية الحفاظ على الشركات

كيف تتعامل مع كذب الموظفين

عندما تكون رائد أعمال أو مديرًا في عملك فأنت تعتمد على أعضاء فريقك لإخبارك بالحقيقة حتى تتمكن من اتخاذ القرارات الصحيحة وتشعر بالثقة أنك تعرف ما يحدث داخل بيئة العمل، لكن في بعض الأحيان تواجه موظفًا يكذب عليك وذلك من أصعب المواقف الإدارية التي يجب مواجهتها، لذا نتناول في السطور …

أكمل القراءة »

كيف ترفض الموظف غير الكفء بلباقة؟

الموظف غير الكفء

لا يتعلق الأمر بخطأ هذا الموظف غير الكفء وإنما بتكرار هذا الخطأ، وكون إصلاحه بات مستحيلًا، فجميعنا يرتكب الأخطاء واحدًا تلو الآخر، لكن المهم ألا نكرر نفس الخطأ وبالطريقة نفسها، فإن فعلنا فإننا في الواقع نتعمد هذا الخطأ. والموظف غير الكفء ليس وحده هو الخطاء، أنت أيضًا أخطأت حين قمت …

أكمل القراءة »

تعيين المواهب في المكان المناسب.. أساس التفوق على المنافسين

تعيين المواهب

يساور الشركات التي تتهيّأ للتغيرات المتلاحقة القلق حول نجاحها في تعيين المواهب المناسبة والاحتفاظ بهم؛ ويتوقع نحو 75% من المسؤولين التنفيذيين، الذين استطلعت شركة “بين آند كومباني” آراءهم، أن تتغير المهارات والقدرات التي تحتاجها الشركات للنجاح خلال السنوات الخمس إلى العشر المقبلة، وفي الوقت نفسه يقدّر المشاركون عدد الموظفين الذين …

أكمل القراءة »

الموارد البشرية وإدارة الأداء.. الفجوات والمغالطات

الموارد البشرية

عندما تسمع جملة “قسم الموارد البشرية”، أو ما يعرف بالـ”HR“، يتبادر إلى ذهنك فورًا الموظف المختص بإتمام العقود وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية وضبط معاملات الإقامات والإجازات والتأمينات والمكافآت وغيرها، لكن للأسف هذه مغالطة كبيرة تقع فيها معظم الشركات التي إما لا تدرك مهمات هذا القسم ودوره الفارق في نجاحها، أو …

أكمل القراءة »

إدارة الموارد البشرية وتجنب الهجوم الرقمي

إدارة الموارد البشرية

تصبح بعض التخصصات المهنية مثل إدارة الموارد البشرية أكثر عرضة للهجمات الرقمية من غيرها؛ إذ يحرص المهاجمون الرقميون على البحث عن الثغرات في الشركات المستهدفة، بغض النظر عن نوع العمل وبروتوكولات الأمن المطبقة. وإبّان جائحة كورونا وجد مختصو إدارة الموارد البشرية حول العالم أنفسهم في دوامة كبيرة ناجمة عن التغيرات …

أكمل القراءة »

كيف يعيد الموظفون الأكبر سنًا اكتشاف أنفسهم في العمل؟

الموظفون الأكبر سنًا

فقد الموظفون الأكبر سنًا وظائفهم بشكل أسرع وعادوا إلى العمل بشكل أبطأ في العام الماضي مقارنة بالعاملين الأصغر سنًا. ووفقًا لدراسة أجراها “مركز شوارتز لتحليل السياسة الاقتصادية” تم تتبع معدل البطالة من أبريل وحتى سبتمبر من عام 2020. ووجدت الدراسة أنه لأول مرة منذ عام 1973 واجه الموظفون الذين يبلغون …

أكمل القراءة »