إدارة الموارد البشرية

الإدارة الناجحة.. الموظفون كلمة السر

ما سرّ الإدارة الناجحة؟

تسعى جميع الشركات والمؤسسات إلى النمو والنجاح، وحتى يتحقق ذلك لا بد توافر العديد من الأسس والنظم، أبرزها وجود إدارة ناجحة، وحتى تحظى بها يجب أن تعلم الأسرار الخفية وراءها، ولعل أبرزها العمل الدائم على تحفيز الموظفين؛ لدفعهم إلى ممارسة أعمالهم بكل تفانٍ وإخلاص وجد، لزيادة الإنتاجية ونمو ونجاح الشركة …

أكمل القراءة »

لإدارة ناجحة.. كيف تتعامل إيجابيًا مع موظفيك؟

من الصعب عليك كمدير أن تسأل موظفيك بشكل مباشر عما إذا كانوا سعداء بالعمل تحت إدارتك أم لا؟ الأمر الذي يزيد من شعورك بالتوتر حول قدرتك على احتواء موظفيك والذي سينعكس بدوره على زيادة الإنتاجية ونجاح المؤسسة، أم فشلت في دورك الإداري وستواجه عواقبه؛ من قلة إنتاجية وفشل آجلًا أو …

أكمل القراءة »

8 أسباب تدفع أفضل موظفيك للاستقالة

هل تدفع موظفيك للاستقالة؟

انتشرت في الآونة الأخيرة ظاهرة ترك الموظفين الموهوبين لوظائفهم بالمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، غير آبهين بالمناصب التي وصلوا إليها أو بالرواتب الكبيرة التي يحصلون عليها؛ أو بحجم ومكانة المؤسسة التي يعملون بها، وذلك بسبب سوء وضعف الإدارة وطريقة التعامل بالمؤسسة. كما يبادر الموظفون إلى تقديم استقالاتهم، إذا تأثرت معنوياتهم …

أكمل القراءة »

احذر.. هذه أسباب فشلك الوظيفي (2/2)

احذر.. هذه أسباب فشلك الوظيفي

يحتاج النجاح الوظيفي إلى بذل مجهود دون كلل أو ملل، والطموح الكبير، والكثير من العزيمة، والإرادة الصلبة، وبدون هذه المقومات لن تتمكن من المضي قدمًا في عملك، ولن تعتلي المناصب ويعلو نجمك في شركتك. تناولنا في المقال السابق، الأسباب التي تقف وراء تراجع إنتاجية الموظف وصولاً إلى فشله الوظيفي، وسنطرح …

أكمل القراءة »

“الموارد البشرية” أيقونة دعم إدارة الشركات

لا غنى عن وجود قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة؛ لدعمها في تحقيق أهدافها، من خلال اهتمامها بإدارة عمل الموظفين، ودورها الفعال في تعيينهم والإشراف عليهم وتنظيمهم وتدريبهم وتأهيلهم وقياس وتقييم أدائهم، وجعلهم أكثر تفاعلاً مع طبيعة وظائفهم، بالإضافة إلى قدرتها على اختيار الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة. كما …

أكمل القراءة »

هل أنت شخصية مثالية؟

شخصية مثالية

تعرف على مهاراتك الخاصة وقدراتك الاستثنائية، فهل أنت شخصية مثالية؟ يعتبر ذلك السؤال محيّرًا وقد يطرحه العديد من روّاد الأعمال على أنفسهم، خاصة في بداية التعامُل مع عالم المال والأعمال، فعندما تبدأ خطواتك الأولى في المنافسة الشديدة التي يشهدها السوق، فأنت على موعد مع مواجهة حادة مع نفسك. تبدأ مرآة …

أكمل القراءة »

احذر.. هذه أسباب فشلك الوظيفي (1/2)

احذر أسباب فشلك الوظيفي

تحقيق النجاح الوظيفي واعتلاء المناصب ليس بالأمر السهل، بل يحتاج بذل مجهود دون كلل أو ملل، وطموح كبير، والكثير من العزيمة، والإرادة الصلبة، وبدون هذه المقومات لن تتمكن من المضي قدمًا في عملك. وهناك العديد من الأسباب التي تقف وراء تراجع إنتاجية الموظف وصولاً إلى الفشل الوظيفي، إضافًة إلى أسباب …

أكمل القراءة »

البيانات المتمركزة حول المورد البشري

كثيرًا ما نسمع عن مفهومي البيانات والمعلومات، التي تمثل لغير المتخصصين مدلولات مترادفة، بينما تشير أدبيات نظم المعلومات لمفهوم البيانات في أبسط صورها إلى مجموعة حقائق موضوعية، يتم تجميعها بالأدوات العلمية الشائعة، فإذا ما عُولجت، أُطلِق عليها مصطلح “معلومات”. وفي محيط علم الإدارة، لا تقف عملياتها عند مستوى المعالجة، بل …

أكمل القراءة »

كيف تعلِّم فريق العمل بناء العلاقات مع الآخرين؟

ينبغي على رائد الأعمال الاهتمام جيدًا ببناء العلاقات، وتذليل مشكلة البريد العشوائي، وإيجاد وسائل جيدة لتحقيق أهدافه. والهدف من بناء علاقات متعددة، هو بلوغ الأهداف؛ وهو ما أوضحه من خلال بيان بعض الفروق بين العلاقات المختلفة، لكن قبل أن نتطرق لهذا الأمر، نلقي الضوء أولًا على مشكلة تؤرق رواد الأعمال؛ …

أكمل القراءة »

دليلك للنجاح في سوق العمل

هل يبحث عنك أصحاب العمل؟

إذا كنت تسعى للحصول على وظيفة تحقق من خلالها أحلامك وطموحاتك، سواءً المادية أو المهنية، فعليك مواكبة متطلبات سوق العمل، وتفهم طبيعة ما يحتاجونه، بعيدًا عن تخيلاتك الوردية؛ حتى لا تصطدم بفشلك على أرض الواقع. يجب أن تتمتع بعدة مهارات وصفات، وإن لم تكن لديك، فقد حان الوقت للتدرب عليها …

أكمل القراءة »