إدارة الموارد البشرية

المنافسة بين الموظفين.. المزايا والعيوب

المنافسة بين الموظفين

المنافسة بين الموظفين هي السمة الأبرز لبيئات العمل الديناميكية في هذا العصر؛ فالجميع، سواء في العمل أو في الحياة العامة، يتنافس على تحقيق مكسب ما أو دفع ضر. وكثير من الشركات تضع استراتيجيات واضحة لتعزيز هذه المنافسة. على الرغم من أن هناك وجهات نظر متضاربة حول هذا الموضوع. يرى البعض، …

أكمل القراءة »

كيف تختبر موظفيك عن بُعد؟

كيف تختبر موظفيك عن بعد

مع تنامي ظاهرة العمل عن بُعد ولجوء الكثير من الشركات، طوعًا أو كرهًا، إلى تبني هذا النمط الجديد لأداء الأعمال، برز خوف جديد على السطح وهو انخفاض إنتاجية الموظفين أو تدني جودة المنتج أو الخدمة، ومن هنا حاولنا طرح السؤال: كيف تختبر موظفيك عن بُعد؟ كي تتمكن من قياس مستوى …

أكمل القراءة »

ست نصائح للتعامل الصحيح مع القائد السيء في العمل

القائد السيء في العمل

غالبًا ما يتمتع المرؤوسون بقدرات أكبر، ومهارات أكثر على القيادة من رؤوسائهم في العمل، إلا أنهم يفتقرون إلى الصلاحيات اللازمة والسلطات الوظيفية الواسعة ليكونوا حاسمين. والأسوأ من ذلك أن كثيرين من تلك الفئة يخشون التحدث إلى رؤسائهم المباشرين، خاصة لو كانوا سيئين؛ خشية معاقبتهم، وتجنبًا لخوض أي نزاعات وظيفية. ولا …

أكمل القراءة »

كيف تتعامل مع الموظف المتعجرف؟

الموظف المتعجرف

تتطلب إدارة العمل، خاصة في الشركات الكبرى التي تضم عددًا كبيرًا من الموظفين، التعامل مع أنماط مختلفة من الناس، ذوي بنيات نفسية متنوعة، وما الموظف المتعجرف إلا واحد من هذه الأنماط المتعددة التي على المدراء التعامل معها. وقد تكون ظاهرة الموظف المتعجرف نتيجة بنية/ خبرات وتجارب نفسية معينة، لكنها، والحق …

أكمل القراءة »

كيف يحقق رواد الأعمال الاستقرار الوظيفي؟

الاستقرار الوظيفي

عندما وضعت استراتيجيات التطوير الإداري والإصلاح الشامل، مهمة تحقيق الاستقرار الوظيفي داخل المؤسسات في صدارة اهتماماتها، فإنها جعلته هدفًا؛ لقدرته على مواجهة التقلبات التي تتطلب مرونة وتواصلًا وانفتاحًا؛ لاحتواء كل جديد في مجال تخصصها، واستيعاب متغيرات البيئة المحيطة، وسلوك المنافسين، وتقبل موجات الابتكارات المستمرة، والظروف غير المتوقعة من التحديات. والاستقرار …

أكمل القراءة »

كيف تعزز ثقة موظفيك بأنفسهم؟

ثقة موظفيك

يبدو أن عدم إيمان بعض الموظفين بأنفسهم هو السبب الرئيس وراء وقوعهم في كثير من الأخطاء الشائعة بغير قصد في العمل؛ ما أثار تساؤلات بعض رواد الأعمال حول كيفية غرس الثقة في نفوس فريق العمل؛ للحصول على أفضل النتائج منهم؟ وعلى نقيض ما سبق، يثق الموظفون الذين سيقودون مؤسستهم إلى …

أكمل القراءة »

ما الذي يخفيه المدير عن موظفيه؟

ما الذي يخفيه المدير

يدرك المدير الناجح متى يفصح عما بداخله ومتى يحتفظ به لنفسه؛ فكثير من الأمور، مثل بعض الأفكار التي تدور في خلده؛ لذلك سيتولى «رواد الأعمال» الإجابة عن سؤال: ما الذي يخفيه المدير عن موظفيه؟ وذلك على النحو التالي: اقرأ أيضًا: ترك الوظيفة.. خطوات المغادرة بمهنية قرارات الإقالة أو التسريح قد يمر …

أكمل القراءة »

ترك الوظيفة.. خطوات المغادرة بمهنية

ترك الوظيفة

ترك الوظيفة أو الاستمرار فيها أمران متروكان للتخطيط لمستقبلك المهني، فقد يساعدك استمرارك في هذا الدور الوظيفي الحالي في تحقيق أهدافك، وربما تكون الوظيفة الحالية عائقًا في طريقك، وعندما تفكر في قرار المغادرة فهناك احتمالات محددة تنتظرك أو بالأحرى تدفعك إلى هذا القرار؛ منها على سبيل المثال: الانتقال إلى وظيفة …

أكمل القراءة »

صفات المدير الإبداعي الناجح

صفات المدير الإبداعي

من المهم الإلمام بأبرز صفات المدير الإبداعي؛ قد تكون قطعت شوطًا طويلًا حتى تصل إلى هذا المنصب في مؤسسة أو شركة ما، لكن هذه ليست نهاية الطريق بل بدايته، فكونك مديرًا إبداعيًا يجب أن تتعامل مع الكثير من المتغيرات والمعطيات، وأن تبقي الجميع (جميع من يعمل في فريقك بالطبع) على …

أكمل القراءة »

متى تتخلى عن منصبك في العمل؟

متى تتخلى عن منصبك

الحصول على ترقية أمر جيد في أغلب الأحيان، بل يسعى إليه كثير من الموظفين، لكن على الرغم من ذلك فهناك من يكونون في منصب أعلى ثم يقررون مغادرته، وهناك طائفة أخرى من الموظفين ترفض الترقيات التي تُعرض من آن لآخر، لكنك لن تعرف متى تتخلى عن منصبك في العمل إلا …

أكمل القراءة »