إدارة الموارد البشرية

زميلك المخادع.. كيف تتعامل معه؟

لا تعتقد أن مقر عملك مكان لأداء مهامك الوظيفية المطلوبة فقط؛ بل ستكسب من خلاله عادات وثقافات وصداقات جديدة، بحكم الاحتكاك مع الزملاء في بيئة العمل المؤسسي الذي يتجلى فيه الاختلاف الفكري للأشخاص بشكل كبير؛ لامتلاك كل منهم طباعًا مختلفة؛ ما يسهم في تغيير شخصيتك وأسلوب حياتك. لذا، فقد تجد …

أكمل القراءة »

 10 مبادئ تحفز موظفيك على تنفيذ المهام المطلوبة

من الأسئلة الشائعة التي أسمعها كثيرًا من رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين: كيف يمكنني تحفيز الموظفين لأداء المهام التي أطلبها منهم؟ والجواب: قطعًا، لن تستطيع؛ لأنهم لديهم دوافع، لكن نستطيع تحديد ما يحفزهم، واستخدامه لتوجيه طاقاتهم نحو تحقيق أهداف مشروعك. خلال ٢٠ عامًا من مساعدتي لرواد الأعمال والمديرين التنفيذيين في تذليل …

أكمل القراءة »

الإدارة الذاتية لفريق العمل

الإدارة الذاتية

يخطئ من يظن أن مهمة المدير هي إدارة الأشخاص، فأكثر مهام المدراء أهمية وإلحاحًا في نفس الوقت هي التخطيط ووضع الاستراتيجية، ثم متابعة عملية التنفيذ لهذه الخطط وتلك الاستراتيجيات؛ ما يعني أنه ليس من الواجب على المدير أن يكون مُلمًا أو أن يتدخل في التفاصيل الصغيرة المتعلقة بتنفيذ الخطوط العامة …

أكمل القراءة »

عملية التحفيز.. كيف تُغيّر مستقبل الآخرين؟!

عملية التحفيز

نواجه في بيئات العمل المختلفة، وفي الحياة بشكل عام، بعض الموظفين العنيدين، صعاب المراس، أو الكسالى، وفاقدي الطاقة؛ وذلك يُحتم على المدراء إجراء “عملية التحفيز ” اللازمة لهم، وتشجيعهم على العمل، خاصة أن هؤلاء الأشخاص يؤثرون في بيئة العمل، وينشرون الطاقة السلبية، ما يؤثر في معدلات الأداء، ومؤشرات الإنتاج بشكل …

أكمل القراءة »

مركز العالم للتقنيات الطبية 

في جنوب غرب ألمانيا في منتصف الطريق (الأوتوبان كما يسميه الألمان) بين شتوتجارت الألمانية وزيورخ السويسرية، تجد لوحة إرشادية مكتوب عليها: “توتلينجين-مركز العالم للتقنيات الطبية”. وتعرف مدينة توتلينجين – البالغ تعداد سكانها ٣٥ ألف نسمة- بعاصمة العالم للتقنيات الطبية؛ لاحتضانها أكثر من ٤٠٠ شركة أجهزة طبية في نحو ٥٠ تخصصًا في المجال بأكثر …

أكمل القراءة »