إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري.

كورونا.. وإدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

إنَّ الدور الحيوي لإدارة الموارد البشرية، أصبح أكثر أهمية في الوقت الراهن من ذي قبل؛ حتى باتت هي حجر الأساس ومفتاح نجاح وتميز المؤسسات، فما دور إدارة الموارد البشرية خلال جائحة كورونا، وما بعدها؟ لا يختلف اثنان على أن ما يشهده العالم من انتشار لوباء فيروس كورونا المستجد والتدابير التي …

أكمل القراءة »

العنصر البشري أساس النجاح.. كيف تكسب ولاء الموظفين؟

العنصر البشري

تواجه المحاسبون منذ زمن طويل مشكلة كبيرة؛ ألا وهى مشكلة التقرير والإفصاح عن الموارد البشرية التى تمتلكها منشأة ما في القوائم المالية التى تصدرها الشركات؛ لتوضح لأصحاب المصالح المهتمين بالشركة حقيقة ما تمتلكه من موجودات وما عليها من التزامات وما حققته من إيرادات وما تكبدته من مصروفات ونتيجة النشاط من …

أكمل القراءة »

شريك النجاح.. خدعة استغلال المواهب

شريك النجاح

أنت شريك النجاح! ربما تكون مرت على مسامعك هذه الجملة التي تخطف أنفاسك لمدة لا تتجاوز الدقيقة؛ فأنت الآن شريك لنجاح صاحب العمل أو أهم المدراء في المؤسسة، أو هذا ما يؤكده لك مدير الموارد البشرية. عندما تطلع على أهم إنجازات رواد الأعمال حول العالم ستعرف بالضرورة أهمية هذه الكلمات …

أكمل القراءة »

توقعات إدارة الموارد البشرية.. مهارة لا بد منها

توقعات إدارة الموارد البشرية

تُمثل توقعات إدارة الموارد البشرية (HRM) قوة كبيرة؛ حيث تساعد في تمكين مديري الموارد البشرية من تعيين مرشحين ذوي مهارات عالية وحتى التعرف على الموظفين غير المنخرطين؛ ما يضمن عدم الإخلال بتوازن القوى العاملة. ووفقًا للدراسات العالمية فإن توقعات إدارة الموارد البشرية تعتمد على ما يُسمى “التحليلات التنبؤية”؛ إذ تساعد …

أكمل القراءة »

مدير الموارد البشرية.. خيار مهني محتمل

مدير الموارد البشرية

يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في نجاح الشركة ويعمل بلا كلل من أجل النمو التنظيمي، علمًا بأن كل المهنيين المهرة في إدارة الموارد البشرية (HRM) يتعاملون مع مسؤوليات متعددة ويعملون بشكل وثيق مع الأصول الأكثر قيمة للمؤسسة؛ أي رأس المال البشري أو الموظفين. وخلال العصر الحالي الذي شهدت فيه …

أكمل القراءة »

بناء الثقة في مكان العمل.. الطريق للتغلب على مشكلة أزلية

بناء الثقة في مكان العمل

بناء الثقة في مكان العمل أمر معضل لأكثر من سبب؛ أبرزها أننا إزاء مشكلة أزلية، تعاني منها معظم المؤسسات منذ سنوات طويلة؛ وهو _أي قدم المشكلة وعدم معالجتها_ ما يعني أننا أمام مشكلة ذات تشعبات جمة، علاوة على أنها أمست متجذرة. لكن، وعلى الرغم من أن بناء الثقة في مكان …

أكمل القراءة »

تحسين كفاءة بيئة العمل.. جهود تعززها الإدارة

كفاءة بيئة العمل

تعني كفاءة بيئة العمل بأهمية إنجاز المهام بأقل قدر من الوقت، مع ضمان عدم إهدار المجهود، وهي الجهود التي تبذلها إدارة الموارد البشرية لتعزيز روح النشاط داخل الموظفين. لكن بالرغم من ذلك فإن هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تسهم في عرقلة تحسين كفاءة بيئة العمل؛ لذا فإن اتباع …

أكمل القراءة »

تحفيز إلهام الموظفين.. حيل إدارية لا غنى عنها

تحفيز إلهام الموظفين

اعتمادًا على كلام العديد من موهوبي التسويق في العالم فإن تحفيز إلهام الموظفين يتمثل في بعض الحيل الإدارية التي يمكنها أن تزيد من إنتاجيتهم. تبدو كلمة “حيل” غير أخلاقية بالمرة، فعملية تحفيز إلهام الموظفين لا تُعتبر حيلًا على الإطلاق؛ بل إنها نهج يجب اتباعه من أجل راحة القوى العاملة، ورأس …

أكمل القراءة »

تطبيقات إدارة الموارد البشرية.. أهميتها في العمل

إدارة الموارد البشرية

إذا كانت التطبيقات الإلكترونية غزت الحياة برمتها، وما من شيء إلا وهناك تطبيق خاص به، فلماذا لا نفكر في استخدام هذه التطبيقات في إدارة الموارد البشرية؟ سوى أن هذا الاستخدام لن يكون ممكنًا إلا بعد أن نغير نظرتنا لإدارة الموارد البشرية، وأن نكون مؤمنين، فضلًا عن ذلك، بأهميتها وفعالية أدوارها. …

أكمل القراءة »

5 اتجاهات لقادة الموارد البشرية لمواجهة كورونا

الموارد البشرية

مع استمرار جائحة كورونا، يواجه قادة الموارد البشرية عقبات عديدة، أصدرت شركة ” Gartner” خمسة اتجاهات عمل مستقبلية” لمواجهتها في عام 2021، تهدف الشركة- وفق تصريحات “إميلي روز ماكراي”؛ مديرة قسم الموارد البشرية بها- لجعلها سببًا للتعافي، والتجديد، والتسريع، شريطة استخدام قادة الموارد البشرية، تقنيات جديدة، وتقليل العمل في الموقع. …

أكمل القراءة »