تنمية بشرية

القائد أم المدير.. أيهما أفضل للمؤسسات؟

القائد أم المدير

إن القدرة على التأثير الإيجابي في سلوك الأفراد، وتعزيز نشاطاتهم داخل العمل، وتحفيزهم؛ من أجل إتمام المهام الموكلة إليهم بطريقة احترافية، تتطلب مهارات خاصة، وهنا؛ يجب أن نطرح سؤالاً مهمًا وهو: أيهما أهم؛ القائد أم المدير للمؤسسات والشركات؟ القائد أم المدير يُعتبر الاختيار بين مهارات القائد وصرامة المدير بمثابة وضع …

أكمل القراءة »

فن استغلال الوقت

فن استغلال الوقت

يُعد فن استغلال الوقت مؤشرًا مهمًا يرافق المرء عندما يبدأ التحكم في مجريات حياته؛ فالزمن متغير خارجي لا يخضع لسلطة أو قوة، وأنت الوحيد المسيطر عليه. يمكن لعملية إتقان فن استغلال الوقت أن ترفع بآفاقك حدود السماء؛ حتى لا تندم على اللبن المسكوب؛ فالدقائق التي تعبرها عقارب الساعة، لا يمكن …

أكمل القراءة »

حياة بدون توتر وقلق.. طريقك إلى النجاة

عش بالأمل، عش بالحب، واعلم أن السعادة في بيتك؛ فلا تبحث عنها في حدائق الآخرين؛ هكذا حرص الخبراء على تعزيز القوة داخل الإنسان بأفكارهم الرائدة، والعمل على تصدير مبدأ حياة بدون توتر إلى الجميع بلا استثناء. شروط التمتع بمميزات حياة بدون توتر غالبًا ما تغفل أن السعادة شيء يخضع لعدة …

أكمل القراءة »

العملية الزمنية وتنظيم الوقت

العملية الزمنية

إن الحالة التي تعتريك الآن وتثير اهتمامك؛ من أجل تنظيم وقتك، تتطلب معرفة ماهية العملية الزمنية بمفهومها المتعدد؛ فهي من الأمور التي شغلت تفكير كل إنسان؛ رغم صعوبة تعريف كل منهما بشكل دقيق؛ إذ إنهما من الأمور البديهية التي تُعرف لدى كل شخص بطريقة معينة. مفهوم العملية الزمنية يجب أن …

أكمل القراءة »

تخطيط الوقت وإدارة الأولويات

تخطيط الوقت

تهدف الأنظمة الرامية إلى تخطيط الوقت، في المقام الأول، إلى زيادة الفاعلية في أداء المزيد من المهام يوميًا؛ إلا إنها لا تُمثّل بالنسبة للعديد من الناس سوى القدرة على أداء مهام متعددة في الوقت ذاته. لم تكن عملية تخطيط الوقت وإدارته وفقًا للاهتمامات والأولويات، مفهومة بالنسبة للكثير من الناس؛ إلا …

أكمل القراءة »

كيف تضع خطة النجاح الخاصة بعامٍ جديد؟

خطة النجاح

مع انطلاق عام جديد، يجب أن تعلم أهمية وضع خطة النجاح التي تناسبك؛ حيث يلجأ إليها بعض المسؤوليين التنفيذيين لاستخدام البيانات الموجودة فيها لإدارة الأمور بأفضل طريقة ممكنة. وتساعد خطة النجاح التي تضعها مع بداية كل عام، في المقارنة بين الأداء الحالي والأهداف المنشودة، كما يمكن قياس نماذج الكفاءة، وبيانات …

أكمل القراءة »

الشعور بالندم.. مصيدة الأحلام المستقبلية

الشعور بالندم

يتخطى الشعور بالندم في الكثير من الأحيان، إحساس اليأس وخيبة الأمل، فهو المصيدة التي قد تحكم بالإعدام على أحلامك المستقبلية، وواقعك الحالي. يرتبط الندم بإمكانية الشعور بالتقصير تجاه نفسك أو تجاه الآخرين، وفي مرحلة ما من حياتك، فإنك ستعرف أن أسوأ المشاعر التي تنتابك لعدم الإقدام على اتخاذ قرار ما، …

أكمل القراءة »

الموظف الخلوق.. مميزات عملية وعيوب إنسانية

الموظف الخلوق

تندرج القيمة التي تحملها أخلاقيات العمل تحت فئة القدرة على تعزيز المهارات الشخصية، وتعزيز المصداقية، والسعي وراء كل ما هو جديد، ومبتكر؛ فتبدو النصيحة مباحة عندما نقول إنه يجب أن يُمنح الموظف الخلوق منصبًا عاليًا في السلم الوظيفي. لا تخضع أخلاقيات العمل أو Work ethic للمعيار الأساسي من التعامل مع …

أكمل القراءة »

لا تستسلم.. 6 طرق للتعامل مع الأزمات النفسية

الأزمات النفسية

إن الكفاح المستمر مع تروس الحياة التي تجري بسرعة فائقة، يولّد في الكثير من الأحيان بعض الأزمات النفسية التي قد تعاني منها؛ إلا أن الخطير في الأمر يتمثّل عندما يصيبك الإحباط، وتفقد الأمل والتفاؤل. لا تتخل عن مبادئك التي عملت في حياتك وفقًا لها؛ إذ إن الأمل هو سلاح الأذكياء، فالنفس …

أكمل القراءة »

8 خطوات لتطوير بيئة العمل

بيئة العمل

توفر بيئة العمل عدة عوامل من شأنها أن تساعد في الاعتماد على الذات، وتطوير الشركات والمؤسسات، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على المشروع ككل. وهنا، يتحتم على إدارة الموارد البشرية أن تعمل على تحسين بيئة العمل وتطويرها باستمرار؛ وفقًا للعديد من الخطوات التي يجب اعتمادها لتقديم أفضل أداء، وأكثر إنتاجية. تطوير …

أكمل القراءة »