تنمية بشرية

المنافسة بين الموظفين.. المزايا والعيوب

المنافسة بين الموظفين

المنافسة بين الموظفين هي السمة الأبرز لبيئات العمل الديناميكية في هذا العصر؛ فالجميع، سواء في العمل أو في الحياة العامة، يتنافس على تحقيق مكسب ما أو دفع ضر. وكثير من الشركات تضع استراتيجيات واضحة لتعزيز هذه المنافسة. على الرغم من أن هناك وجهات نظر متضاربة حول هذا الموضوع. يرى البعض، …

أكمل القراءة »

القضاء على الكسل في العمل.. احذر هذا الفخ

القضاء على الكسل في العمل

حتى أكثر الناس نشاطًا يشعرون في بعض الأوقات برغبة في الراحة، بل يعاني البعض الآخر من عدم القدرة على إنجاز المهام، هذا أمر طبيعي طالما كان في الحدود المعقولة، إلا أن القضاء على الكسل في العمل يُقصد به أناس آخرون، دائمو التقاعس وقلما ينجزون شيئًا. والإجابة عن سؤال: كيف يمكنني …

أكمل القراءة »

كيف تؤثر مهارات تنظيم الوقت في نجاح رائد الأعمال؟

مهارات تنظيم الوقت

يُعد اتقان مهارات تنظيم الوقت وإدارته على نحو فعال أمرًا ضروريًا للنجاح بشكل عام، وكان عالم الاجتماع الألماني هارتموت روزا على حق حين ذهب إلى أن معالجة أي قضية في العصر الراهن (عصر السرعة) يجب أن تنطلق من الوقت بداية. الوقت سلعة قابلة للتلف، وبمجرد ضياعها لا يمكن استردادها. وسواء …

أكمل القراءة »

كيف تختبر موظفيك عن بُعد؟

كيف تختبر موظفيك عن بعد

مع تنامي ظاهرة العمل عن بُعد ولجوء الكثير من الشركات، طوعًا أو كرهًا، إلى تبني هذا النمط الجديد لأداء الأعمال، برز خوف جديد على السطح وهو انخفاض إنتاجية الموظفين أو تدني جودة المنتج أو الخدمة، ومن هنا حاولنا طرح السؤال: كيف تختبر موظفيك عن بُعد؟ كي تتمكن من قياس مستوى …

أكمل القراءة »

«اشحن طاقتك بالإيجابية».. كيف تُعاش الحياة؟

اشحن طاقتك بالإيجابية

أن تكون إيجابيًا تلك مواجهة حقيقية، في ظل ظروف عيش صعبة، وكثرة السلبيين، لكن كونك إيجابيًا لا يعني أنك تحيا في عالم وردي، وإنما يعني أن لديك القدرة على تخطي الصعاب، والإيمان بأنك قادر على ذلك. ربما نصحك أحدهم، ذات يوم، قائلًا: «اشحن طاقتك بالإيجابية» أو شيء من هذا القبيل، …

أكمل القراءة »

كيف توازن بين العمل والحياة الأسرية؟

العمل والحياة الأسرية

من الناحية المثالية، يجب أن يكون اهتمامك بالعمل، متوازيًا مع اهتمامك بحياتك الأسرية، فبالرغم من أن الهدف من العمل هو كسب المال، الذي يدعم اختيارات الحياة، ويزيد من ازدهارها، إلا أنه لا ينبغي أن يكون على حساب الحياة الأسرية، فما هي الطُرق التي يمكن من خلالها تحقيق التوازن بين الجانبين، …

أكمل القراءة »

ست نصائح للتعامل الصحيح مع القائد السيء في العمل

القائد السيء في العمل

غالبًا ما يتمتع المرؤوسون بقدرات أكبر، ومهارات أكثر على القيادة من رؤوسائهم في العمل، إلا أنهم يفتقرون إلى الصلاحيات اللازمة والسلطات الوظيفية الواسعة ليكونوا حاسمين. والأسوأ من ذلك أن كثيرين من تلك الفئة يخشون التحدث إلى رؤسائهم المباشرين، خاصة لو كانوا سيئين؛ خشية معاقبتهم، وتجنبًا لخوض أي نزاعات وظيفية. ولا …

أكمل القراءة »

كيف تحافظ على الذوق في التعامل؟

كيف تحافظ على الذوق

لن تعرف كيف تحافظ على الذوق في التعامل ما لم تكن مقتنعًا بأن الاختلافات بين البشر ستظل قائمة، والمفتاح السري للنجاح في التعامل مع الآخرين هو التعاطف ووضع أنفسنا مكانهم، هكذا يمكننا أن نتفهمهم أكثر. وننخرط الآن في «رواد الأعمال» محاولين الإجابة عن السؤال المطروح كما يلي.. اقرأ أيضًا: كيف …

أكمل القراءة »

كيف تتعامل مع الموظف المتعجرف؟

الموظف المتعجرف

تتطلب إدارة العمل، خاصة في الشركات الكبرى التي تضم عددًا كبيرًا من الموظفين، التعامل مع أنماط مختلفة من الناس، ذوي بنيات نفسية متنوعة، وما الموظف المتعجرف إلا واحد من هذه الأنماط المتعددة التي على المدراء التعامل معها. وقد تكون ظاهرة الموظف المتعجرف نتيجة بنية/ خبرات وتجارب نفسية معينة، لكنها، والحق …

أكمل القراءة »

الجدول المثالي لتنظيم الوقت

الجدول المثالي لتنظيم الوقت

يبدو الحديث عن الجدول المثالي لتنظيم الوقت ينطوي على بعض المبالغة؛ إذ إن المسألة نسبية، وما هو مثالي لشخص ما قد لا يكون كذلك بالنسبة لشخص آخر، سوى أن الأمر الجامع أو الحد الأدنى من هذه المثالية هو أن يكون لديك جدول بالفعل ومفيد بالنسبة لك. ولا يسعنا في هذا …

أكمل القراءة »