تنمية بشرية

تأجيل الأعمال وعلم التحيُز للحاضر

تأجيل الأعمال

يتشكّل الوقت؛ وفقًا للأولويات التي تمر بها حياتك؛ إلا أن عملية تسويف الأمور المهمة تُعتبر أمرًا مهمًا، يتطلب الكثير من الاهتمام والعلاج؛ من أجل كيفية التعامل مع شعورك القهري الناجم عنه تأجيل الأعمال الذي قد يقضي على حماسك مستقبلاً. أشكال التسويف تتخّذ عملية تأجيل الأعمال وتسويف المهام أشكالاً متعددة؛ فربما …

أكمل القراءة »

“الأمان الوظيفي” خدعة الموارد البشرية

الأمان الوظيفي

يُمثل انعدام الأمان الوظيفي كابوسًا حقيقيًا للعاملين بالمؤسسات، الأمر الذي يمكن تبديده، وتحويله إلى حلم جميل من قِبل إدارة الموارد البشرية، التي بدورها تعمل على تعزيز العلاقات بين الموظفين، في إطار السياسات والقوانين الخاصة بالعمل. الأمان الوظيفي ومن هذا المنطلق، فإن إدارة الموارد البشرية تسعى لتطبيق اللوائح الخاصة بالتوظيف، وبالتالي …

أكمل القراءة »

هل تأسرك الوظيفة حتى آخر عمرك؟

استفدت كثيرًا من النصائح القيمة التي وردت في كتاب “الأب الغني والأب الفقير” الذي انتهيت للتو من قراءته؛ فدفعني الفضول للبحث في سيرة مؤلفه “روبرت كيوساكي” فوجدت فيها ما يستحق أن أكتب عنه. “روبرت كيوساكي”؛ رجل أعمال أمريكي متخصص في التنمية البشرية، ولد عام 1947م من أصل ياباني، كان ممن …

أكمل القراءة »

10 نصائح لقيادة الموظفين عن بعد

سألت صديقًا لي، عن أكبر تحدٍ قابله، فأجاب بأنَّ إدارة الموظفين عن بعد أصعب مما كان يتوقع، خاصةً وأنّهم يعملون من سنغافورة، وهيوستن، وسياتل، وبكين، وفينيكس، ولوس أنجلوس، ولندن، ثم سألني عن أهم النصائح التي تجعل إدارته عن بُعد ناجحة؛ حتى تكون النتيجة جيدة، فحددت له 10 نصائح: 1. حدّد …

أكمل القراءة »

الشخصية القيادية في بيئة العمل.. كيف تُطور مهاراتك؟

ربما ينتاب البعض الشعور بالرغبة في الوصول إلى مراكز قيادية داخل بيئة عملهم، ويبدو أن الغالبية من هؤلاء ليسوا على علم بالصفات والأساسيات التي يجب توافرها في الشخصية القيادية التي تمكنهم من تحقيق أهدافهم العملية، وبلا شك أن ريادة الأعمال والعمل في الشركات أو المؤسسات التجارية تتطلب الكثير من الالتزامات. …

أكمل القراءة »

7 نصائح لتقديم استقالتك من العمل بشكل ودي

يُعتبر تقديم الاستقالة بشكل ودي من الأمور التي لا يهتم بها الكثيرون، فغالبًا ما يُصاحب الاستقالة رد فعل عنيف أو سلبي، فهي بالطبع ستضع صاحب العمل في مأزق. فإذا كنت لا تريد أن تبث طاقة سلبية عند اتخاذ قرارك بالرحيل عن العمل، فعليك تقديم الاستقالة بشكل ودي من خلال اتباع …

أكمل القراءة »

المهارة التي تقصم ظهر رائد الأعمال

لطالما كان الحديث عن لطف رائد الأعمال وقربه من مرؤوسيه، محل جدل لا ينتهي، فالدراسات التي أُجريت في مجال القيادة، تشير إلى أن المهارات القيادية الرئيسة، تتطلب أن يكون القائد أو رائد الأعمال ودودًا ولطيفًا مع أعضاء فريق العمل؛ ليكسبهم في صفه؛ فنجد منْ يتقلدون مناصب قيادية، يغيرون من بعض …

أكمل القراءة »

دليلك لتكون مديرًا ناجحًا وتكسب موظفيك

دائمًا ما يعتقد المدير داخل أي عمل بأن مهمته تقتصر على متابعة التقارير التي تصل إليه عن سير العمل في المؤسسة، ومتابعة موظفيه من خلال الآخرين.   في الحقيقة فإن هذه الطريقة لإدارة العمل سيئة للغاية، وغالبًا ما تكون نتيجتها التقصير في الإنتاج أو نفور الموظفين من أداء المهام المُطالبين …

أكمل القراءة »

كيف تعزز ثقتك بنفسك؟

الثقة بالنفس واحدة من أهم المهارات التي يمكن تعلمها واكتسابها، وتعد الفيصل بين صاحب الشخصية القوية وصاحب الشخصية الضعيفة، فبدونها لا يمكن للمرء أن ينجز شيئًا ذا قيمة في حياته، بغض النظر عن تكوينه الأكاديمي، أو سعة معرفته. نتناول هنا إجابات عن بعض الأسئلة المتعلقة بموضوع الثقة بالنفس من قبيل: …

أكمل القراءة »

التوظيف في عصر محركات البحث

التوظيف في عصر محركات البحث

لم يكن Ira Wolfe؛ المفكر الخيالي الأمريكي، يعلم أنه بصدد كتابة سطور جديدة من التغيير، ومواجهة الواقع في الوقت ذاته، عندما طرح كتابه “التوظيف في عصر محركات البحث”. التوظيف في عصر محركات البحث وصدمة التغيير استطاع المفكر الكبير أن يسلط الضوء على مستقبل الوظائف والتغيير السريع الذي يشهده العمل، بمفهومه …

أكمل القراءة »