تنمية بشرية

لا تُقارن وثق بنفسك

ثق بنفسك

احترام وإيمان رائد الأعمال الناجح بذاته؛ من حيث صفاته وقدراته وإمكاناته وكفاءته وأهدافه؛ وقراراته وتقييمه للأمور وحبه لنفسه وعدم تعريضها للأذى، تجعله واثقًا بنفسه. هذه السمات لا يكتسبها بين ليلة وضحاها، ولكنها تتشكل على مدار سنوات، مرورًا بالانطباعات والعلاقات الإيجابية وتجارب الحياة في الدوائر المحيطة كالأسرة، والأصدقاء والمدرسة، والجامعة، والعمل، …

أكمل القراءة »

استثمر وقت فراغك

إذا أردت استثمار وقت فراغك بشكل مُفيد، ركز على الأنشطة الفعّالة التي تعود عليك بفائدة أكبر ولا تحتاج لبذل الكثير من الجهد، ولا تُضع وقتك في اتباع عادات سيئة أو أنشطة غير مفيدة. إن وقت فراغك كإنسان بشكل عام، وكرائد أعمال بشكل خاص، تجربة كبيرة يجب أن تستمتع بها وتستغلها …

أكمل القراءة »

زميلك المخادع.. كيف تتعامل معه؟

لا تعتقد أن مقر عملك مكان لأداء مهامك الوظيفية المطلوبة فقط؛ بل ستكسب من خلاله عادات وثقافات وصداقات جديدة، بحكم الاحتكاك مع الزملاء في بيئة العمل المؤسسي الذي يتجلى فيه الاختلاف الفكري للأشخاص بشكل كبير؛ لامتلاك كل منهم طباعًا مختلفة؛ ما يسهم في تغيير شخصيتك وأسلوب حياتك. لذا، فقد تجد …

أكمل القراءة »

كيف تُطور ذاتك؟

كيف تطور ذاتك

يسعى الإنسان بفطرته دومًا إلى تحقيق طموحاته وأهدافه المتغيرة والمتنامية، التي تتغير بتغير مراحله العمريَّة، وحاجاته الفطرية، والاجتماعية، والفكرية؛ ليجني الأرباح والمكاسب ويستشعر الراحة النفسية والسعادة في حياته، ويتميز الإنسان الناجح عن غيره بما يمتلكه من سلوكيات ومهارات ومعارف ومواهب. ولكن قد تكون محددات الفرد الذاتية أقل من طموحاته وأهدافه، …

أكمل القراءة »

غيّر حياتك للأفضل

غيّر حياتك للأفضل

“الروتين اليومي” من أكثر المشكلات المؤرقة للإنسان ذهنيًا ونفسيًا، والتي تمنعه من إطلاق العنان لإبداعاته، وبنات أفكاره، وتطوير مهاراته، فالموظف الذي يقضي من 8 إلى 18 ساعة في أداء مهام العمل الروتينية المعتادة؛ من رد على بريد إلكتروني إلى قائمة متطلبات واجتماعات، لا يجد وقتًا لأي نشاط إبداعي. فكرة تغيير …

أكمل القراءة »

هل من حق الموظفين عن بُعد الحصول على ترقيات؟

يعتقد كثيرون أن العمل عن بُعد يوفر ميزات عديدة؛ مثل عدم مغادرة المنزل، وعدم ارتداء ملابس للعمل، بينما أثبتت الدراسات- التي أجريت في هذا الشأن- أن الموظفين عن بعد “فري لانسر” يعملون بجدية وكفاءة أكثر أحيانًا ممن يذهبون يوميًا إلى مقر العمل، ويحصلون على العديد من المزايا والترقيات. وكشفت دراسة …

أكمل القراءة »

 10 مبادئ تحفز موظفيك على تنفيذ المهام المطلوبة

من الأسئلة الشائعة التي أسمعها كثيرًا من رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين: كيف يمكنني تحفيز الموظفين لأداء المهام التي أطلبها منهم؟ والجواب: قطعًا، لن تستطيع؛ لأنهم لديهم دوافع، لكن نستطيع تحديد ما يحفزهم، واستخدامه لتوجيه طاقاتهم نحو تحقيق أهداف مشروعك. خلال ٢٠ عامًا من مساعدتي لرواد الأعمال والمديرين التنفيذيين في تذليل …

أكمل القراءة »

نظم وقتك.. خطة نجاحك في ريادة الأعمال

لزيادة فرص نجاحك كرائد أعمال، يجب أن تنظم وتدير وقتك بشكل صحيح؛ حتى تتمكن من إنجاز الكثير من أعمالك بأقل جهد ووقت، وتشعر بالاستقرار الاجتماعي والنفسي الذي يؤهلك للتفوق والتميز في مشروعك الريادي. تنظيمك للوقت هو رمانة الميزان لتقييم نجاحك وإنجازك، وإذا ما أُهدر لا ادِّخار فيه ولا إرجاع ولا …

أكمل القراءة »

الإدارة الذاتية لفريق العمل

الإدارة الذاتية

يخطئ من يظن أن مهمة المدير هي إدارة الأشخاص، فأكثر مهام المدراء أهمية وإلحاحًا في نفس الوقت هي التخطيط ووضع الاستراتيجية، ثم متابعة عملية التنفيذ لهذه الخطط وتلك الاستراتيجيات؛ ما يعني أنه ليس من الواجب على المدير أن يكون مُلمًا أو أن يتدخل في التفاصيل الصغيرة المتعلقة بتنفيذ الخطوط العامة …

أكمل القراءة »

كيف توفر التنمية البشرية الإرادة والتنظيم لرواد الأعمال؟

لا يقتصر دور التنمية البشرية على مجال بعينه، فهي بالطبع تشمل كل المجالات التي تتعلق بتطوير حياة الفرد في مختلف المجالات؛ حيث إن ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة الناشئة تعتمد بشكل أساسي على الثقة بالنفس والقدرة على اتخاذ القرارات الصعبة تجاه العمل الريادي، وهذا ما تقدمه مفاهيم التنمية البشرية. مفاهيم تنموية …

أكمل القراءة »