صبحة بغورة

إعلامية وأديبة جزائرية

كيف يحقق رواد الأعمال الاستقرار الوظيفي؟

الاستقرار الوظيفي

عندما وضعت استراتيجيات التطوير الإداري والإصلاح الشامل، مهمة تحقيق الاستقرار الوظيفي داخل المؤسسات في صدارة اهتماماتها، فإنها جعلته هدفًا؛ لقدرته على مواجهة التقلبات التي تتطلب مرونة وتواصلًا وانفتاحًا؛ لاحتواء كل جديد في مجال تخصصها، واستيعاب متغيرات البيئة المحيطة، وسلوك المنافسين، وتقبل موجات الابتكارات المستمرة، والظروف غير المتوقعة من التحديات. والاستقرار …

أكمل القراءة »

أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية (2/2)

أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية

توقن الإدارة الحديثة بأن الموظف هو رأس المال الحقيقي للمؤسسة، ورأس مالها المعرفي الذكي؛ أي أغلى مواردها؛ لذا أصبحت المؤسسات تولي العنصر البشري اهتمامها الأول والتعامل معه بمنهجية علمية؛ باستقطاب أفضل العناصر، وتدريبها لتأهيلها بكفاءة عالية، وتقديم أفضل الخدمات والرعاية لها؛ ما جعل التنمية البشرية علمًا له أدبياته وأبحاثه وأسسه …

أكمل القراءة »

أهمية التدريب في مجال التنمية البشرية (1/2)

التدريب في مجال التنمية البشرية

تتخذ استراتيجيات التطوير الإداري هدف الارتقاء بمستوى العاملين، سبيلًا للإصلاح الإداري الشامل؛ عبر تخصيص إدارات تعنى بتنمية الموارد البشرية؛ من خلال صياغة سياسة تأهيلية للعاملين في شكل برامج تدريبية، تستهدف رفع المستويات المهنية والاحترافية والإدارية والتنظيمية، وتحسين جوانب أخرى يمكنها تنمية قدرات الأفراد مهنيًا، وتعطي ملامح أساسية لسلوكهم وطبيعة تعاملهم. …

أكمل القراءة »