جويل جارفينكل

واحد من الخمسين مدربًا الرواد في الولايات المتحدة. ألف سبع كتب منها " تقدم للأمام 3 خطوات للانتقال بحياتك المهنية للمستوى التالي". عمل مع أكبر الشركات الرائدة في العالم؛ مثل جوجل، ودلويت، وأمازون، و Ritz-Carlton ، و Gap، وسيسكو، وأوراكل.

كيف تختار المتحدث المبدع لشركتك؟

من المؤكد أن الانتقاء الصحيح للمتحدث الرئيس باسم شركتك في المؤتمرات من عوامل نجاحها، فضلًا عن أنه يجنبها إهدار الوقت والمال، فما هي المعايير العلمية لاختيار هذا المتحدث المحترف الذي تكون خُطَبه تحفيزية، ويكون مبدعًا وهو يتحدث عن الشركة. إن المتحدث المبدع لا يغرس الحماس في نفوس المستمعين فحسب، بل …

أكمل القراءة »

هل تتفحص حسابات موظفيك على مواقع التواصل الاجتماعي؟

عادةً ما يقوم رواد الأعمال بفحص الحسابات الشخصية لموظفيهم على وسائل التواصل الاجتماعي بصورة شبه منتظمة، ربما لاكتشاف مدى احترافية وبراعة موظفيهم؛ وهنا قد يتبادر إلى ذهنك عدة تساؤلات أهمها: هل ينبغي أن أقلق حيال زيارة مديري لصفحتي على فيسبوك؛ وبالتالي أتخلص من ذلك الحساب؟ وإذا كان هذا الخيار متاحًا …

أكمل القراءة »

كيف تحمي أفكارك من السرقة؟

إذا ما دأب أحد زملائك في العمل على إعادة صياغة أفكارك وطَرحها في الاجتماعات على أنها من بنات أفكاره، أو قدم استراتيجيتك إلى القائد على أنه صاحبها، فماذا تفعل حينها؟ هل تتخذ إجراء رادعًا لمنع تكرار ذلك، أم تتصرف بذكاء؟ إن تجنبك لمواجهة مثل هذه السيناريوهات سيؤثر حتمًا بالسلب على …

أكمل القراءة »

الأسلوب الأمثل لتقييم أدائك

غالبًا ما تكون مراجعة الأداء التي يُجريها القادة في العمل مع مرؤوسيهم مقلقة لهم؛ لذا ينبغي قبل نلك المراجعة، التمهيد لذلك؛ بإجراء مراجعة استباقية لتقييم أدائهم الشخصي قبل لقاء القادة الأعلى في العمل؛ ما يدفعهم لإعداد إجابات نموذجية مدروسة لكافة الأسئلة المتوقع طرحها. وفيما يلي، الأسلوب الأمثل لتقوم بذلك بشكل …

أكمل القراءة »

كيف تستخدم التكنولوجيا في تحسين إنتاجية موظفيك؟

مع تطور تكنولوجيا الاتصالات في وقتنا الراهن، وتداول الهواتف الذكية والرسائل النصية، ومواقع التواصل الاجتماعي، والإنترنت…إلخ، أصبح الأشخاص أكثر ارتباطًا عن ذي قبل بالجانب الخاص بالتواصل إلكترونيًا، لكن أصبحنا في المقابل في عزلة أكثر في عملنا؛ الأمر الذي أدى إلى انخفاض إنتاجيتنا. ويحتاج قادة الأعمال إلى توفير مناخ عمل يشعر …

أكمل القراءة »

4 عقبات يجب تخطيها لتصبح قائدًا ناجحًا

يسعى القادة الفعالون إلى تحديد العقبات التي تقف في طريقهم؛ من أجل التغلب عليها، فتارةً ما يزيلونها، وتارة أخرى يتعلمون كيفية التعامل معها. وتتمثل هذه العوائق في أربعة أمور؛ وهي: 1. افتقاد الرؤية المشتركة: كل عمل يقوم على رؤية، فإذا لم يشارك جميع الموظفين فيها؛ فهذا يعني أنهم ليس لديهم …

أكمل القراءة »

8 نصائح لتحسين سيرتك الذاتية عبر الإنترنت

وفقًا لمسح أجرته شركة Career Builder ، فإنَّ نحو ٦٠٪ من أصحاب الأعمال يطلعون على السير الذاتية للمرشحين للوظائف على مواقع التواصل الاجتماعي قبل تعيينهم، وقد ارتفعت هذه النسبة إلى ٧٠% في عام ٢٠١٧؛ أي بزيادة ١٠%، علاوة على طرق أخرى يستعين بها رؤساوك المحتملون في العمل؛ ليلقوا نظرة على …

أكمل القراءة »

“أحتاج مساعدتكم”.. أقوى عبارة تحفز فريق العمل

” أحتاج مساعدتكم”؛ أقوى عبارة يمكنك قولها وأنت تقود فريق العمل، بل ينبغي أن تقولها في كثير من الأحيان، لكن لماذا تحتاج المساعدة وأنت في وضع قوة؟! ربما يكون لديك سلطة بفرض أفكارك على فريق العمل، إلا أنَّ ذلك لن يحفزهم، علاوة على أن ذلك يمثل إحدى سمات القائد غير …

أكمل القراءة »

استراتيجية الحفاظ على الموظفين الأكفاء

قرأ مدير شركة متوسطة إحصاءً مرعبًا، أجرته مجلة “هارفارد بزنس ريفيو”، تضمن أن واحدًا من كل خمسة موظفين أكفاء يخطط لترك وظيفته خلال الـ 6 أشهر التالية، فتعجب المدير الذي كان يخطط لتدريب موظفيه الأكفاء على المهارات القيادية، لكنه تساءل: كيف أضمن عدم إعدادهم لوظائف أعلى مع شركة أخرى؟ فكر …

أكمل القراءة »

كيف تتغلب على الهزيمة النفسية؟

يعيدنا سلوك الهزيمة النفسية جميعًا إلى الخلف في مرحلة ما من المشروع، قد يؤدي أحيانًا إلى انهيار التقدم والعمل. ولكي تتغلب على سلوك هزيمة النفس، أو لمساعدة موظفيك على التغلب عليها حدد أولاً نوع الهزيمة؛ لكي تعرف كيفية مواجهتها؛ لأن للهزيمة النفسية ثمانية أنواع، يمكن مواجهتها من خلال ما يلي: …

أكمل القراءة »