جويل جارفينكل

واحد من الخمسين مدربًا الرواد في الولايات المتحدة. ألف سبع كتب منها " تقدم للأمام 3 خطوات للانتقال بحياتك المهنية للمستوى التالي". عمل مع أكبر الشركات الرائدة في العالم؛ مثل جوجل، ودلويت، وأمازون، و Ritz-Carlton ، و Gap، وسيسكو، وأوراكل.

كيف تعزز ثقة موظفيك بأنفسهم؟

ثقة موظفيك

يبدو أن عدم إيمان بعض الموظفين بأنفسهم هو السبب الرئيس وراء وقوعهم في كثير من الأخطاء الشائعة بغير قصد في العمل؛ ما أثار تساؤلات بعض رواد الأعمال حول كيفية غرس الثقة في نفوس فريق العمل؛ للحصول على أفضل النتائج منهم؟ وعلى نقيض ما سبق، يثق الموظفون الذين سيقودون مؤسستهم إلى …

أكمل القراءة »

6 نصائح لتكوني قيادية ناجحة

قيادية ناجحة

يختلف الحكم على النساء كليًا عن نظيره مع الرجال في نفس الأفعال، فعندما يُنظر للرجل على أنه ذو سلطة، يُنظر للمرأة على أنها متسلطة؛ ما يطرح السؤال: كيف أتأكد من أنني ألقي الضوء على الصورة التي أريدها بصفتي رائدة أعمال؟ وبمعنى آخر: كيف أكون قيادية ناجحة؟ عادةً ما يتم الحديث …

أكمل القراءة »

ترقية المرأة للمناصب القيادية

ترقية المرأة للمناصب القيادية

لقد ظلت النساء لأعوام يناضلن ضد الوظائف محدودة المستوى في السلم الوظيفي وذات الأجور المنخفضة، على الرغم من أنه يتخرج منهن عدد كبير من الجامعات مقارنة بالرجال، كما يشكلنَ النسبة الأكبر من قوة العمل، فلماذا إذًا لا يوجد منهن سوى 19% في الإدارة التنفيذيةC-suite ؟ تقول آنا ماري فاليريو في …

أكمل القراءة »

كيف تختار المتحدث المبدع لشركتك؟

من المؤكد أن الانتقاء الصحيح للمتحدث الرئيس باسم شركتك في المؤتمرات من عوامل نجاحها، فضلًا عن أنه يجنبها إهدار الوقت والمال، فما هي المعايير العلمية لاختيار هذا المتحدث المحترف الذي تكون خُطَبه تحفيزية، ويكون مبدعًا وهو يتحدث عن الشركة. إن المتحدث المبدع لا يغرس الحماس في نفوس المستمعين فحسب، بل …

أكمل القراءة »

هل تتفحص حسابات موظفيك على مواقع التواصل الاجتماعي؟

عادةً ما يقوم رواد الأعمال بفحص الحسابات الشخصية لموظفيهم على وسائل التواصل الاجتماعي بصورة شبه منتظمة، ربما لاكتشاف مدى احترافية وبراعة موظفيهم؛ وهنا قد يتبادر إلى ذهنك عدة تساؤلات أهمها: هل ينبغي أن أقلق حيال زيارة مديري لصفحتي على فيسبوك؛ وبالتالي أتخلص من ذلك الحساب؟ وإذا كان هذا الخيار متاحًا …

أكمل القراءة »

كيف تحمي أفكارك من السرقة؟

إذا ما دأب أحد زملائك في العمل على إعادة صياغة أفكارك وطَرحها في الاجتماعات على أنها من بنات أفكاره، أو قدم استراتيجيتك إلى القائد على أنه صاحبها، فماذا تفعل حينها؟ هل تتخذ إجراء رادعًا لمنع تكرار ذلك، أم تتصرف بذكاء؟ إن تجنبك لمواجهة مثل هذه السيناريوهات سيؤثر حتمًا بالسلب على …

أكمل القراءة »

الأسلوب الأمثل لتقييم أدائك

غالبًا ما تكون مراجعة الأداء التي يُجريها القادة في العمل مع مرؤوسيهم مقلقة لهم؛ لذا ينبغي قبل نلك المراجعة، التمهيد لذلك؛ بإجراء مراجعة استباقية لتقييم أدائهم الشخصي قبل لقاء القادة الأعلى في العمل؛ ما يدفعهم لإعداد إجابات نموذجية مدروسة لكافة الأسئلة المتوقع طرحها. وفيما يلي، الأسلوب الأمثل لتقوم بذلك بشكل …

أكمل القراءة »

كيف تستخدم التكنولوجيا في تحسين إنتاجية موظفيك؟

مع تطور تكنولوجيا الاتصالات في وقتنا الراهن، وتداول الهواتف الذكية والرسائل النصية، ومواقع التواصل الاجتماعي، والإنترنت…إلخ، أصبح الأشخاص أكثر ارتباطًا عن ذي قبل بالجانب الخاص بالتواصل إلكترونيًا، لكن أصبحنا في المقابل في عزلة أكثر في عملنا؛ الأمر الذي أدى إلى انخفاض إنتاجيتنا. ويحتاج قادة الأعمال إلى توفير مناخ عمل يشعر …

أكمل القراءة »

4 عقبات يجب تخطيها لتصبح قائدًا ناجحًا

يسعى القادة الفعالون إلى تحديد العقبات التي تقف في طريقهم؛ من أجل التغلب عليها، فتارةً ما يزيلونها، وتارة أخرى يتعلمون كيفية التعامل معها. وتتمثل هذه العوائق في أربعة أمور؛ وهي: 1. افتقاد الرؤية المشتركة: كل عمل يقوم على رؤية، فإذا لم يشارك جميع الموظفين فيها؛ فهذا يعني أنهم ليس لديهم …

أكمل القراءة »

8 نصائح لتحسين سيرتك الذاتية عبر الإنترنت

وفقًا لمسح أجرته شركة Career Builder ، فإنَّ نحو ٦٠٪ من أصحاب الأعمال يطلعون على السير الذاتية للمرشحين للوظائف على مواقع التواصل الاجتماعي قبل تعيينهم، وقد ارتفعت هذه النسبة إلى ٧٠% في عام ٢٠١٧؛ أي بزيادة ١٠%، علاوة على طرق أخرى يستعين بها رؤساوك المحتملون في العمل؛ ليلقوا نظرة على …

أكمل القراءة »