الموظف المخادع

6 طرق للتخلص من الموظف المخادع

لعل السؤال الأولي الذي يتبادر إلى الذهن عندما يتم الحديث عن الخداع أو الكذب في العمل؛ كيف نتخلص من الموظف المخادع؟ بالتأكيد هذه الصفة ليست شيئًا يُمكنك التنازل عنه في جميع الأحوال، خاصة إذا كان هذا السلوك يُشكل خطرًا كبيرًا على مستقبل العمل.

بصفتك رائد أعمال ولديك شركة صغيرة، يجب أن تفهم الأنواع المختلفة من عدم الأمانة في مكان العمل وأن تكون قادرًا على التعرف عليها، ومن المهم أن تكون استباقيًا عندما يتعلق الأمر بمعالجة الخداع لأنه لا يكلف الشركات وقتًا وموارد ثمينًا فحسب، بل له أيضًا تأثير سلبي على صافي أرباح الشركة ويؤثر على معنويات الشركة – وهو ما قد يؤدي إلى سلوك غير نزيه من قبل الموظفين الآخرين.

6 طرق للتخلص من الموظف المخادع

 

الموظف المخادع

لمزيد من المعلومات والتفاصيل حول التخلص من الموظف المخادع، من «رواد الأعمال» يُمكنك الدخول من هنـــــا.

الرابط المختصر :
close

مرحبا 👋

سعداء بالتواصل معكم
قم بالتسجيل ليصلك كل جديد

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

العمل الحر

أشهر 5 منصات لـ «العمل الحر»

هناك العديد من العوامل التي تجعل منصات العمل الحر رائعة للعاملين المستقلين؛ حيث يُمكن أن …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.