التدريب أثناء العمل

4 أنواع من التدريب أثناء العمل

لقى أسلوب التدريب أثناء العمل مسؤولية التدريب على عاتق المدير، باعتباره مسئولًا عن رفع الكفاية الإنتاجية للوحدة التي يشرف عليها.

ووفقًا لهذا الأسلوب، يقوم المدير -الرئيس المباشر عادة- في بيئة العمل العادية، بشرح الأداء المطلوب، وتوضيح مراحل العمل والعمليات التي على المتدرب أداؤها؛ ليقوم بدوره بملاحظة المدرب ويفهم ما يقوم به، ثم يؤدى بعد ذلك العمل تحت إشرافه، مع قبول تقويم مدربه لأخطائه أولًا بأول.

لقراءة المزيد من الموضوعات الخاصة بإدارة الموارد البشرية من “رواد الأعمال“، يمكنك الاطلاع على الرابط التالي: (اضغط هنـــــــــــــــا).

 

الرابط المختصر :
close

مرحبا 👋

سعداء بالتواصل معكم
قم بالتسجيل ليصلك كل جديد

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

التسويق عبر محركات البحث

خطوات كتابة محتوى متوافق مع محركات البحث

تنبع أهمية تحسين تصنيف الموقع الإلكتروني في محركات البحث، من أن هذه الطريقة واحدة من …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.