نظام العمل المرن

3 شروط تضمن الالتحاق بنظام العمل المرن

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة، عن كيفية الالتحاق في نظام العمل المرن.

وأكدت وزارة الموارد البشرية أن برنامج العمل المرن هو عمل يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل واحد أو أكثر بعدد ساعات محددة، لا تزيد عن 95 ساعة شهريًّا ويكون احتساب الأجر على أساس الساعة.

ويشمل نظام العمل المرن، جميع الفئات العمرية التي يمكنها أن تعمل وفقًا لهذا النظام، وكذلك جميع المهن، علمًا بأنه يمكن الاشتراك فيه من خلال التسجيل في منصة العمل المرن بالنسبة للمنشآت، أما الأفراد فيمكنهم التسجيل مباشرة في المنصة أو عن طريق المنشأة.

ويرصد موقع “رواد الأعمال” شروط الالتحاق بنظام العمل المرن، والتي جاءت كما يلي:

1. أن يكون المتقدم/ة للبرنامج سعودي/ة الجنسية.

2. يجب أن يخضع البرنامج لنظام التأمينات الاجتماعية.

3. يشترط توثيق العقود في منصة العمل المرن.

وأوضحت منصة العمل المرن أن آلية التسجيل لمزودي الخدمة في البوابة الإلكترونية للعمل المرن تكون عبر إتباع الخطوات التالية:

• يتم تسجيل كمزود خدمة عن طريق المنصة الإلكترونية للعمل المرن.

• إرفاق المتطلبات

• إنشاء العقد

• إدخال بيانات صاحب العمل/العامل.

• تسجيل وتأكد من بيانات العامل في (أبشر/المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).

• توثيق العقد.

ويستهدف البرنامج، كل السعوديين الباحثين عن عمل، إضافة إلى العاملين الراغبين بزيادة دخلهم بصورة نظامية، كما يستهدف المنشآت في كل أنشطة القطاع الخاص، من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويدعم البرنامج القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية، بعقود موثقة تضمن حقوق الطرفين.

جدير بالذكر، أن الاستفادة من البرنامج و منصة مرن تشمل جميع الفئات العمرية المحددة في نظام العمل السعودي، وخاصة الطلاب والطالبات في المرحلة الجامعية، والمرأة العاملة، والموظفين الراغبين في تحسين الدخل، كما يستهدف البرنامج جميع شركات القطاع الخاص.

اقرأ أيضًا:

“الموارد البشرية” توضح خطوات نحديث الضمان الاجتماعي

هيئة تنظيم الكهرباء تكشف شروط 10 وظائف شاغرة

مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني يستعرض دور المملكة في العمل الإنساني

الرابط المختصر :

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات

هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات تطلق هويتها الجديدة

أطلقت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات، يوم الأحد الموافق 18 أكتوبر، هويتها الجديدة، واستراتيجيتها التي تأتي …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.